Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Социология->Реферат
Хотя все социологи признают, что неравенство широко распространено в обществе, они по-разному определяют его сущность и причины Тем не менее, большинс...полностью>>
Социология->Курсовая работа
Семья во все времена постоянно находится в центре внимания передовой общественной мысли, прогрессивных политических деятелей и ученых, начиная от древ...полностью>>
Социология->Курсовая работа
Очень важно различать дискриминацию и неравенство Поскольку наличие неравенства по отношению к определенной группе людей в силу объективных обстоятель...полностью>>
Социология->Реферат
В последнее время всё больше студентов идут работать Кто-то хочет приобрести опыт работы по специальности, который очень ценится в крупных компаниях, ...полностью>>

Главная > Реферат >Социология

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Противоречия темы

С одной стороны в нашем государстве, в частности в Гомеле и Гомельской области развитие образования осуществляется на высоком уровне. Оно контролируется государством и вышестоящими организациями. Учреждения образования выпускают высококвалифицированных специалистов, действуют институты повышения квалификации и переподготовки кадров, но с другой стороны остается проблемой трудоустройство населения, так как

  • осуществляется автоматизация производства;

  • предоставляются рабочие места лицам старше трудоспособного возраста;

  • отсутствует стаж работы;

  • экономика не развивается такими темпами, какие нужны обществу для предоставления нужного количества рабочих мест;

  • существует спрос на определенные профессии, а некоторые специальности остаются невостребованными.

С одной стороны существует безработица, как социальная проблема общества, которая контролируется государством, а с другой стороны имеется такая проблема, как экономически неактивное население. Это связано с:

  • расширением сферы теневой экономики;

  • «челночной» и незарегистрированной предпринимательской деятельностью;

  • использованием вольнонаемного труда;

  • размером оплаты труда (доход от нелегальной деятельности во много раз превышает размер пособия по безработице).

Цели и задачи

Целями моего социологического исследования является:

  1. изучение трудовых ресурсов Гомельской области;

  2. изучение таких категорий как безработица и экономически неактивное население;

  3. анализирование и прогнозирование статистики трудовых ресурсов Гомельской области за 2005-2010 годы.

Задачами моего социологического исследования является:

  1. использование материалов программы социально-экономического развития Гомельской области на 2006-2010 годы;

  2. использование статистических данных и прогнозов статистики на 2008-2010 годы;

  3. выяснение возможностей трудоустройства, в частности трудоустройства молодых специалистов в Гомеле и Гомельской области;

  4. выяснение причин безработицы и возможностей переподготовки кадров;

  5. выяснить, какие специальности наиболее востребованы на рынке труда.

Объект и предмет исследования

Основным объектом моего социологического исследования является трудоспособное население мужского и женского пола в возрасте от 18 до 55-60 лет различного социального статуса, имеющие различный уровень образования и проживающие на территории города Гомеля и Гомельской области.

Неосновными объектами моего исследования являются население старше и младше трудоспособного возраста, безработные, экономически неактивное население, работники центров занятости и работодатели.

Предметом моего социологического исследования является проблема формирования и использования трудовых ресурсов, проблема трудоустройства, безработицы и проблема экономически неактивного населения.

Гипотезы

  1. Я предполагаю, что проблема трудоустройства населения не может быть решена в полной мере, так как экономика не развивается такими темпами, какие нужны обществу для предоставления нужного количества рабочих мест;

  2. Я предполагаю, что молодые специалисты не могут устроиться на работу, так как у них отсутствует стаж работы. И как следствие, многие работают не по специальности;

  3. Я предполагаю, что такое явление, как экономически неактивное население, связано с различиями в оплате труда, так как доход от нелегальной деятельности во много раз превышает размер пособия по безработице;

  4. Я предполагаю, что проблема безработицы связана с отсутствием рабочих мест, так как на рынке труда существует спрос на определённые профессии, а некоторые специальности остаются невостребованными.

Уважаемый участник опроса!

Обращаемся к Вам с просьбой высказать своё мнение о проблеме формирования и использования трудовых ресурсов. Ваши искренние и точные ответы позволят сделать выводы по исследуемой проблеме, наметить пути решения или улучшения ситуации.

Возможные ответы в большинстве случаев приведены в анкете. Просим внимательно прочитать предложенные варианты ответов и отметить тот ответ, который соответствует Вашему мнению. Если ни один из предложенных ответов Вас не удовлетворяет, напишите своё мнение.

Опрос является анонимным. Результаты опроса будут использоваться в обобщённом виде.

Заранее благодарим за помощь в работе!

I. Сегодня много говорится и пишется о проблеме трудоустройства. Насколько Вас лично интересует этот вопрос?

1-очень интересует

2-интересует

3-мало интересует

4-совсем не интересует

II. Как Вы считаете, какие профессии являются наиболее востребованными?

1-юрист

2-экономист

3-менеджер

4-врач

5-педагог

6-артист

7-строитель

8-инженер

9-другое (напишите)___________________________________

III. Почему, по Вашему мнению, молодые специалисты испытывают сложности с трудоустройством?

1-отсутствует стаж работы

2-многие специальности остаются невостребованными

3-мало рабочих мест

4-рабочие места предоставляются лицам старше трудоспособного возраста

5-другое (напишите)______________________________________________________

IV. Как Вы считаете, является ли безработица социально-экономической проблемой?

1-да

2-нет

3-затрудняюсь ответить

V. Сталкивались ли Вы с понятием «экономически неактивное население»?

1-да

2-нет

VI. На данный момент Вы…?

1-учитесь

2-работаете

3-безработный(ая)

VII. Если Вы учитесь, то какое образование получаете?

1-среднее

2-профессионально-техническое

3-среднее специальное

4-высшее

5-второе высшее

VIII. Какая Ваша будущая специальность? (напишите)___________________________

____________________________________________________________________________

IX. Хотели бы Вы работать по профессии после окончания учёбы?

1-да

2-нет

X. Если «нет», то почему? (напишите)___________________________________________

____________________________________________________________________________

XI. Если Вы работаете, то каков уровень Вашего образования?

1-начальное

2-базовое

3-среднее

4-профессионально-техническое

5-среднее специальное

6-незаконченное высшее

7-высшее

XII. В какой области Вы работаете?

1-образование

2-здравоохранение

3-строительство

4-промышленность

5-сельское хозяйство

6-малый бизнес

7-другое (напишите)_____________________________________________________

XIII. Удовлетворены ли Вы своим нынешним местом работы?

1-да

2-нет

XIV. Если «нет», то что Вас не устраивает?

1-оплата труда

2-загруженность

3-атмосфера в коллективе

4-отношение с руководителем

5-другое (напишите)_____________________________________________________

XV. Желаете ли Вы изменить свою профессию?

1-да

2-нет

XVI. Если «да», то почему? (напишите)_________________________________________

____________________________________________________________________________

XVII. Каков Ваш стаж работы?

1-до 1 года

2-от 1 до 3 лет

3-от 4 до 10 лет

4-свыше 10 лет

XVIII. Если Вы безработный(ая), состоите ли Вы на учёте в центре занятости?

1-да

2-нет

XIX. Какую работу Вам предлагали?

1-работу по специальности

2-работу не по специальности

3-не предлагали работу

XX. Работали ли Вы ранее?

1-да

2-нет

XXI. Если «да», то в какой сфере?

1-образование

2-здравоохранение

3-строительство

4-промышленность

5-сельское хозяйство

6-другое (напишите)_____________________________________________________

XXII. Какова причина Вашего увольнения?

1-по собственному желанию

2-по сокращению штатов

3-за нарушение трудовой дисциплины

4-другое (напишите)_____________________________________________________

XXIII. Занимаетесь ли Вы какой-либо частной деятельностью?

1-да

2-нет

XXIV. Ваш пол?

1-мужской

2-женский

XXV. Ваш возраст?

1-18-22 года

2-23-27 лет

3-28-32 года

4-33-37 лет

5-38-42 года

6-43-47 лет

7-48-52 года

8-53-60 лет

XXVI. Место жительства?

1-город

2-городской посёлок

3-село

Благодарим Вас за участие в опросе!

Интерпретация

  1. Трудовые ресурсы - население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам.

  2. Экономически активное население - население, участвующее в общественном производстве и безработные, живущие на пособие по безработице.

  3. Качественные характеристики – это половозрастная структура трудовых ресурсов, продолжительность трудового периода, состояние здоровья, уровень образования и квалификации, степень занятости и трудовой активности населения.

  4. Безработица - ситуация,  когда часть активного населения не находит применения своей рабочей силе, превращаясь в "излишнее" население,  резервную армию труда. 

  5. Биржа труда - учреждение, деятельность  которого направлена на приспособление  предложения на рынке труда  к его спросу, осуществляющее посреднические операции между ищущим работу и работодателем.

  6. Теневая экономика - экономические операции, происходящие вне официальной сферы оборота денег.

  7. Трудовой потенциал - количество и качество труда, которыми располагает общество при данном уровне развития.

  8. Рынок труда - сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Рынок труда возможен только при условии, что рабочий является собственником своей способности к труду. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.

  9. Экономически неактивное население - часть населения, которая не входит в состав рабочей силы, то есть все те, кто работал или был безработным в рассматриваемый промежуток времени. В их число входят: школьники и студенты, пенсионеры, домохозяйки, лица, ухаживающие за своими детьми или больными родственниками, и т.п.

  10. Переподготовка кадров - переобучение персонала, повышение квалификации, освоение смежных профессий.

Список литературы:

  1. Акулич. Исследование трудовых ресурсов//Финансовый директор.-2006.-№5.-с.33-45;

  2. Программа социально-экономического развития Гомельской области на 2006-2010 годы;

  3. Статистический ежегодник. Гомельская область: краткий статистический сборник/Министерство статистики и анализа РБ.-Мн.,2007.-276 с.;

  4. www.greenclass.by;

  5. www.invest BELARUS.by(национальный инвестиционный сайт РБ по Гомельской оьласти);

  6. www.law BELARUS.by.



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Трудовые ресурсы на предприятиях АПК

    Реферат >> Экономика
    ... . Особое внимание уделено формированию и использованию трудовых ресурсов (структура потребности предприятия в трудовых ресурсах, организация и безопасность ... сокращение наблюдается по Могилевской области (на 1%). По Гомельской области и городу Минску ...
  2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов (6)

    Реферат >> Менеджмент
    ... и планирование трудового потенциала, затем его формирование и расстановку кадров ... о начатой работе в области внедрения мероприятий интенсификации: расширение ... по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии РУП «Гомельский завод литья ...
  3. Трудовые ресурсы организации сферы услуг резервы и пути повышения эффективности использования

    Реферат >> Экономика
    ... формирования трудовых ресурсов организации. Исследована структура и показатели использования трудовых ресурсов. Приведена методика комплексного анализа использования трудовых ресурсов ... райпо. Место нахождение: 247940 Гомельская область, г. Петриков, ул. ...
  4. Анализ эффективности использования материальных ресурсов на ОАО Гомельский мясокомбинат

    Реферат >> Финансы
    ... Сумма плановых потребностей для формирования текущего запаса в каждом ... пределах области, часть продукции реализуется в Минске. ОАО «Гомельский мясокомбинат» ... Это говорит об эффективном использовании трудовых ресурсов. Негативной тенденцией является ...
  5. Система управления человеческими ресурсами региона

    Реферат >> Экономика
    ... (формирования, распределения и использования). Различие понятий "рабочая сила" и "трудовые ресурсы" состоит в том, что трудовые ресурсы имеют ... стране начался процесс депопуляции населения. В Гомельской области среднегодовые темпы снижения населения составили ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0011208057403564