Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Экономическая теория->Реферат
На любом предприятии, в любой организации для анализа результатов своей деятельности, ее планирования и повышения эффективности работы, снижения риска...полностью>>
Экономическая теория->Реферат
Главным ориентиром экономического развития России до 2020 года стала стратегия инновационного развития страны, которая опирается не на сырьевые, а на ...полностью>>
Экономическая теория->Курсовая работа
Целью данной курсовой работы является раскрытие сущности рынка ссудных капиталов, так как в условиях децентрализованной экономики рынок ссудных капита...полностью>>
Экономическая теория->Лекция
3. Рыночная экономика - экономические проблемы решаются посредством использования рыночных инструментов: цены, конкуренция, процентная ставка и прочее...полностью>>

Главная > Курсовая работа >Экономическая теория

Сохрани ссылку в одной из сетей:

БЕЗРАБОТИЦА И ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ

Курсовая работа

По дисциплине «Экономическая теория»

Специальность: 08010565 – Финансы и кредит

СОДЕРЖАНИЕ

Введение ..3

1 .Теория занятости населения ………………………………………………5

1.1 Занятость: социально-экономическая сущность, основные характе­ристики,

виды и формы. Концепции занятости населения (классическая и кейнсианская теории)…………………………………………………………………………….5

1.2 Рынок труда ...12

1.3 Безработица: сущность, классификация………………………………....19

2. Безработица и занятость в переходный период …...28

2.1Безработица и экономическая активность …..28

2.2 Эволюция занятости и трудовых отношений на селе …..31

3 .Основные направления регулирования рынка труда в РФ …..37

3.1 Регулирование занятости и рынка труда………………………………...37

3.2 Региональные программы содействия занятости …...43

3.3 Развитие рынка труда - неотъемлемый элемент государственной

политики …...44

Заключение……………………………………………………………………...47

Список литературы………………………………………………………….....50

Приложение……….…………………………………………………………….52

Введение

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматри­вался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безра­ботица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, воз­никающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.

Долгое время считалось, что поступательное развитие советской эко­номики дает неограниченные возможности для полной занятости в обще­ственном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в не­го все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий. Но реальность показывала другое: существовали огромные по масштабам диспропорции в занятости между различными регионами, которые официальная статистика, разумеется скрывала.

Проблема моей курсовой очень актуальна в настоящее время, так как безработица представляет собой макроэкономическую проблему, ока­зывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Среди эмоциональных последствий безработицы исследователи называют низкую самооценку, депрессию, самоубийство и необходимость психиат­рического лечения в стационаре. Среди медицинских проблем - наруше­ние здоровья, вызванное стрессами (в частности, болезни сердца и почек, алкоголизм и цирроз печени). У работников, которые до объявления об увольнении имели нормальное артериальное давление, сразу же после известия об увольнении оно повышалось и оставалось высоким до тех пор, пока они вновь не находили работу. Поэтому неудивительно, что про­блема безработицы очень актуальна в настоящее время и часто выступает предметом политических дискуссий.

Объектом изучения курсовой работы является безработица и политика занятости РФ, а предметом изучения методы регулирования рынка труда в РФ.

Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эф­фективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают но­вые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Це­лью моей курсовой работы является подробное исследование этих про­блем: почему они возникают и как с ними бороться; каковы причины роста армии безработных в городе и на селе.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

- раскрыть основные понятия безработицы и занятости;

- выявить основные причины роста безработицы на рынке труда;

- проанализировать существующие методы борьбы с безработицей.

Структура и содержание моей курсовой работы предусматривает освещение наиболее важных тем и вопросов. В первой главе можно ознакомиться с основными понятиями и сущностью занятости, рынка труда и безработицы. Во второй главе можно пронаблюдать развитие безработицы и занятости в переходный период. В третьей главе представлены основные направления регулирования рынка труда в РФ.

Исследования проводились с применением описательного и табличного методов. При написании работы были использованы специальная учебная и методическая литература.

1 Теория занятости населения

1.1 Занятость: социально-экономическая сущность, основные характе­ристики, виды и формы. Концепции занятости населения (классическая и кейнсианская тео­рии)

Проблема занятости населения является одной из важ­нейших социально-экономических проблем. Занятость неразрывно связана как с людьми и их трудовой деятельностью, так и с произ­водством, распределением, присвоением и потреблением матери­альных благ. В силу этого категория занятости представляет собой всеобщую экономическую категорию, характерную для всех обще­ственно-экономических формаций. Характеристики занятости, использования трудового потенциала общества представляют не толь­ко экономический интерес, они являются и основными показателя­ми, отражающими политику государства в сфере труда, отношение к человеку и как к главной производительной силе общества, и как к личности.

Существуют теоретическая и практическая трактовки занятости. Теоретически занятость – это общественно полезная деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных по­требностей и приносящая, как правило, заработок или трудовой до­ход. Практически занятость — это соотношение между числом трудоспособного населения и числом занятых, характеризующее сте­пень использования трудовых ресурсов общества и ситуацию на рынке труда. Однако обе трактовки не учитывают глубинные про­цессы, свойственные занятости. Занятость имеет ярко выраженный социальный характер. Она отражает потребность людей не только в доходах, но и в самовыражении посредством общественно полез­ной деятельности, а также степень удовлетворения этой потребно­сти при определенном уровне социально-экономического развития общества.

Современная ситуация в сфере занятости неадекватна требова­ниям рыночной экономики, следовательно, выход российской эко­номики из кризиса и дальнейший прогресс общества возможны в том случае, если экономика сможет отражать интересы человека в сфере труда.

В России 19 апреля 1991 г. был принят Закон «О занятости населе­ния в Российской Федерации» (с последующими дополнениями и из­менениями), в котором сформулированы основные принципы заня­тости, придающие отношениям занятости рыночный характер:

• Первый принцип — обеспечение свободы в труде и занятости, запрещение принудительного, обязательного труда. Человеку принадлежит приоритетное право выбора: участвовать или не участвовать в общественном труде.

• Второй принцип — создание государством условий для обеспе­чения права на труд, на защиту от безработицы, на помощь в трудоустройстве и материальной поддержке при безработице в соответствии с Конституцией РФ.

Согласно законодательству сейчас к занятому населению наряду со всеми работающими по найму, учащимися, военнослужащими отнесе­ны также граждане, самостоятельно обеспечивающие себя работой, и граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью.

К незанятому населению относятся две группы граждан:

1) добровольно незанятые граждане, живущие на средства одно­го из супругов, родителей и др.;

2) вынужденно не занятые граждане, которые, в свою очередь, подразделяются на: а) ищущих работу самостоятельно; б) ищущих работу с помощью служб занятости; в) безработных граждан, имею­щих официальный статус и получающих пособие по безработице. Важно определить статус занятости для экономически активного населения, включая и безработных. Обычно различают пять статусов.

1. Наемные работники - это лица, работающие по заключенному письменному контракту (договору) либо по устному соглашению с руководством предприятия об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату.

2. Работающие на индивидуальной основе - лица, самостоятельно осуществляющие деятельность приносящую им доход, не использующие либо использующие наемных работников только на короткий срок.

3. Работодатели - лица, управляющие собственным предприятием либо уполномоченные управлять акционерным обществом, хозяйственным товариществом и т.п. Работодатель может полностью или частично делегировать свои функции наемному управляющему, оставляя за собой ответственность за благополучие предприятия.

4. Неоплачиваемые работники семейных предприятий - лица, работающие без оплаты на семейном предприятии, владельцем которого является их родственник.

5. Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости, - это безработные, не занимавшиеся ранее трудовой деятельностью, приносившей им доход. Сюда относятся и лица, которых затрудни­тельно отнести к тому или иному статусу занятости.

По степени количественного и качественного соответствия между потребностью экономики в рабочей силе и потребностью населения в рабочих местах выделяют занятость полную, продуктивную, свободно избранную, рациональную, эффективную и оптимальную.

Полная занятость — это состояние, при котором обеспечены ра­ботой все нуждающиеся в ней и желающие работать, что соответ­ствует наличию сбалансированности между спросом и предложени­ем рабочей силы.

Продуктивная занятость — это занятость, которая отвечает ин­тересам повышения эффективности производства, внедрения дос­тижений научно-технического прогресса, роста производительности труда. По определению Международной организации труда (МОТ), продуктивная занятость — это занятость тех, чей продукт труда принимается и оплачивается обществом.

Свободно избранная занятость предполагает, что право распо­ряжаться собственной способностью к труду (рабочей силой) при­надлежит исключительно ее владельцу, т.е. самому работнику. Этот принцип гарантирует право каждого работника на выбор между за­нятостью и незанятостью, запрещая любое административное привлечение к труду.

Рациональная занятость - это занятость, обоснованная с точки зрения процессов формирования, распределения (перераспределения) и использования трудовых ресурсов с учетом их половозрастной и образовательной структуры, режимов воспроизводства трудоспособного населения и его размещения на территории страны. Рациональную занятость характеризует доля продуктивно занятых в общей численности экономически активного населения.

Рациональная занятость определяется по формуле:

где Зпр – продуктивная занятость; Зп – полная занятость.



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Безработица и политика занятости (1)

    Реферат >> Экономическая теория
    ... : Безработица и политика занятости Содержание Введение…………………………………………………………… 3 Глава 1 Безработица: причины, формы, уровень ……........................... 5 1.1. Понятие и причины безработицы …………………………... 5 1.2. Определение уровня безработицы ...
  2. Занятость и безработица. Государственная политика занятости

    Курсовая работа >> Экономика
    ... анализ занятости и безработицы в России и обзор направлений политики занятости в РФ. 1. Теория занятости населения и безработицы 1.1 Понятия и формы занятости К занятому населению ...
  3. Безработица и политика занятости в современной России

    Курсовая работа >> Экономическая теория
    ... и Кредит» Курсовая работа на тему: «Безработица и политика занятости в современной России» Выполнил: студент 181 ... фона занятости на мероприятия, связанные с ( в % к общей сумме расходов ) с уровнем безработицы, % пассивной политикой активной политикой ...
  4. Безработица и политика занятости в современной Украине

    Реферат >> Экономическая теория
    ... решения проблемы безработицы в Украине В Законе Украины "О занятости населения" определена политика государства в области занятости населения ... по дисциплине политэкономия на тему «Безработица и политика занятости в современной Украине» студента 2-го курса ...
  5. Отраслевые аспекты безработицы и политики занятости

    Реферат >> Экономическая теория
    ... сущность политики занятости: Понятие занятости, её форма и структура; Безработица как социально-экономическое явление; Эффективность политики занятости. Политика занятости ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0014829635620117