Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Экономика->Курсовая работа
3 3 Корреляционно-регрессионный анализ изменения уровня окупаемости затрат животноводства в хозяйствах Луганской области под влиянием выручки реализов...полностью>>
Экономика->Курсовая работа
Прежде чем анализировать сами инвестиции, необходимо дать характеристику всей экономике Российской Федерации Следует заметить, что экономика России се...полностью>>
Экономика->Курсовая работа
Изучение жизненного уровня населения занимает большое место, как в отечественной, так и в зарубежной статистике Поэтому для получения детальных сведен...полностью>>
Экономика->Курсовая работа
Возрастающий интерес к статистике вызван современным этапом развития экономики в стране, формирования рыночных отношений Это требует глубоких экономич...полностью>>

Главная > Реферат >Экономика

Сохрани ссылку в одной из сетей:

регулирующей деятельности профсоюзов на рынке труда уместно обратиться к опыту США, где как ни в одной другой стране с развито

43


регулирующей деятельности профсоюзов на рынке труда уместно обратиться к опыту США, где как ни в одной другой стране с развитой рыночной экономикой сильно профсоюзное движение. Там профсоюзы сначала обратились к политике повышенного спроса на конечный продукт, выступая за введение протекционистских таможенных тарифов. Профсоюзы работников автомобилестроения выступали за принятие законов, по которым импортируемые в США автомобили должны состоять из определенного минимума деталей, произведенных в США. Профсоюзы также пытались использовать законодательство для достижения такой своей стратегической цели, как увеличение издержек на другие ресурсы, которые являются потенциальными заменителями труда работников. Некоторые профсоюзы работников транспорта добились гарантии минимального размера экипажа. Такие условия не позволяют работодателям заменять труд работника на какое-либо техническое новшество. В некоторых случаях профсоюз и работодатель могут прийти к такому соглашению, в котором реальная заработная плата возрастает в обмен на согласие профсоюза вносить определенные изменения в производственный процесс, которые могут привести к увеличению производительности труда. Если такое соглашение открыто увязано с условиями увеличения производительности труда, то принято говорить, что такие переговоры являются переговорами о производительности. Более типичными являются такие случаи, когда профсоюзы добиваются уступок у руководства фирм, когда могут вынудить его принять дополнительные издержки. Эти издержки обычно принимают форму так называемой работы по правилам или же забастовки. Забастовка – это попытка отказать фирме в труде всех членов профсоюзов. Часто успех подобного рода формы протеста зависит от целого ряда факторов, как-то: прибыльность фирмы и ее возможности повысить цены, не потеряв при этом свой рынок; от финансовых ресурсов фирмы, которые позволили бы ей компенсировать убытки, нанесенные забастовкой; от способности самого профсоюза причинить фирме убытки, при этом компенсировав потери рабочих связанные с забастовкой. Западные

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………… 1

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ РЫНУА ТРУДА, ЕГО ТИПОЛОГИЯ И СТРУКТУРА…………………………………..………………………….. 3

1.1. Экономическая природа труда……………………………………….. 3

1.2. Типология и структура рынка………………………………………… 7

1.3. Монополия на рынке труда…………………………………………… 11

ГЛАВА 2. РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА………………. 21

2.1. Спрос на рынке труда………………………………………………….. 21

2.2. Факторы формирования заработной платы…………………………. . 22

2.3. Формирования предложения на рынке труда………………………… 25

2.4. Формирование заработной платы на рынке труда. Различия в уровнях

оплаты труда…………………………………………………………… 27

ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В РФ…………………………………………………………………..……….. 34

3.1. Государственное регулирование рынка труда в РФ………………… 34

3.2. Правовое регулирование рынка труда……………………………….. 39

3.3. Деятельность профсоюзов………………..…………………………… 42

3.4. Анализ рынка труда в период кризисного развития и начала

экономического роста…………………………………………………. 44

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. 49

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………. 51

ПРИЛОЖЕНИЯ

П Р И Л О Ж Е Н И Я

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Таблица 2

Динамика просроченной задолженности организаций по заработной плате в 1995-2004гг. (на начало года)1

Годы

Просроченная задолженность по зарплате

Число организаций, имевших задолженность, тыс.

мн.руб.(в1995 г.-млрд.руб.)

в% от месячного фонда зарплаты организаций, имевших задолженность

1995

4,2 142,7 31,0

1998

52,6 296,3 70,3

1999

77,0 374,4 132,3

2000

43,7 264,0 82,3

2001

31,7 208,6 54,9

2002

29,9 178,7 44,2

2003

30,5 190,0 36,6

2004

24,4 н/д н/д

Таблица 3

Динамика вынужденной неполной занятости работников крупных и средних предприятий (организаций) в 1993-2003 гг. в % к среднесписочной численности2

Годы

Численность работников, работавших неполное

рабочее время по инициа-

тиве администрации в

течение года

Численность работников,

которым были предостав-

лены отпуска по инициа-

тиве администрации в

течение года

Вынужденная

неполная за-

нятость - всего

1993 6,2 9,5 15,7

1994 10,5 16,0 26,5

1995 8,7 14,8 23,5

1996 15,4 15,6 30,0

1997 12,4 11,5 23,9

1998 10,1 11,1 21,2

1999 6,5 7,9 14,4

2000 3,6 5,2 8,8

2001 2,6 4,7 7,3

2002 3,0 4,7 7,7

2003 2,0 3,3 5,3

Таблица 4

Динамика доходов населения в 1992-2003 гг.3

Годы

Темпы роста, % к предыдущему году

Реальная заработная

плата

Реальные располагаемые денежные доходы

населения

1992-1999

2000-2003

1992-2003

33,7 46,0

185,9 153,2

62,6 70,5

1 Составлено по Российскому статистическому ежегоднику 2003: Стат. Сб./Госкомстат России.-М.,2003 стр.587

2 Составлено по «Обзор занятости в России». Вып.1 (1991-2000гг.).- М.: ТЕИС, 2002. – стр.185-186

3 Составлено по Российскому статистическому ежегоднику 2003: Стат. Сб./Госкомстат России.-М.,2003

51


ВВЕДЕНИЕ.

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался в нашей стране как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом. Считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий. Но и тогда в Европейской части РСФСР и республик Прибалтики наряду с вынужденной незанятостью в одних районах существовала сверхзанятость в других. Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. Ведь рынок труда отличается от всех других рынков своеобразием товара. Рабочая сила - это такой товар, качество которого почти невозможно определить при заключении контракта. Реальный уровень трудовых усилий обнаруживается только в процессе их потребления. С другой стороны, и человеку небезразлично содержание труда, и он нуждается в стимулировании для обеспечения необходимого уровня усилий. Единого для всей экономики рынка труда не существует. Он делится по профессиям, отраслям, территориям. Работники разных профессий и квалификаций получают разную заработную плату, зависит она и от места работы. Существуют опасные, неприятные, малопривлекательные виды труда. Условия равновесия на рынке труда в существенной мере определяются государственным вмешательством, а его функционирование связано с профсоюзами и союзами предпринимателей.

Актуальность этой работы заключается в том, что рынок труда - важнейшая составная часть в системе факторов производства, условий экономического роста. Являясь неотъемлемой сферой социально-экономической жизни общества, рынок труда выполняет многосторонние функции: именно на рынке труда определяются величина заработной платы, ее форма и другие условия найма работников, их занятость и структура, динамика безработицы, мобильность рабочей силы, возможности повышения квалификации работников и др.

Цель данного исследования - показать сущность рынка труда, проблемы формирования и стабильного функционирования, формирование уровня заработной платы на рынке труда при современной значительной степени влияния на него неконкурентных факторов – государства, профсоюзов, крупных корпораций.

В философии под предметом любой науки рассматривается какая-то часть или сторона объективной действительности, которая изучается только данной наукой.

В данной работе объектом выступает рынок труда, предметом – экономическая сущность формирования спроса и предложения на рынке труда.



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Рынок труда (23)

    Реферат >> Экономическая теория
    ... этим уровнем предложение труда. В точке Е спрос на труд равен предложению труда, т.е. рынок труда находится вравновесном ... на рынок труда оказывают государственные программы. Также видное место в регулировании рынка труда занимает биржа труда.
  2. Рынок труда (13)

    Курсовая работа >> Экономика
    ... «Микроэкономика» Тема: Рынок труда Витебск 2009 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1.РЫНОК ТРУДА 1.1 Определение рынка труда 1.2 Особенности функционирования рынка труда в условиях ...
  3. Рынок труда (14)

    Курсовая работа >> Экономика
    ... с общенациональным существуют местные рынки труда (например, рынок труда Ивановской области или рынок труда Республики Татарстан), на ...
  4. Рынок труда (18)

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... –современный рынок труда и рынок труда в России. I. Сущность рынка труда, его типология и структура. Эволюция понятия «рынок труда». Рынок труда, как и рынки капиталов ...
  5. Рынок труда (19)

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... План РОЛЬ РЫНКА ТРУДА 3 СТРУКТУРА И СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА 5 ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА 9 ОРГАНИЗАЦИОННО- ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА 12 ... НА РЫНКЕ ТРУДА. 23 АНАЛИЗ НЕКОТОРЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РЫНКА ТРУДА 26 РЫНОК ТРУДА В РОССИИ. 32 ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА И ...
  6. Рынок труда (20)

    Реферат >> Менеджмент
    ... и структуры рынка труда; • Осветить проблемы функционирования рынка труда в экономике современной России. 1 Понятие и структура рынка труда Рынок труда как ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0020601749420166