Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Экономика->Реферат
В последние полтора-два столетия в мире действовали различные типы экономических систем. Они различаются по способу координации хозяйственной деятельн...полностью>>
Экономика->Бизнес-план
За последнее время у нас в стране возник повышенный интерес к разработке бизнес-планов отдельных организаций и предприятий. Однако в публикациях по да...полностью>>
Экономика->Реферат
Деньги являются важнейшим атрибутом экономики. От того, как функционирует денежная система, во многом зависит стабильность экономического развития стр...полностью>>
Экономика->Реферат
Поэтому за сохранностью необходимо осуществлять контроль, который можно осуществить, применяя инвентаризацию. Инвентаризация – метод бухгалтерского уч...полностью>>

Главная > Задача >Экономика

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Глава 3 Методика аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда.

3.1. Планирования аудиторской проверки в СПК «Нива»

Цель аудита расчетов с персоналом по оплате труда в – СПК «Новосельское» проверка соблюдения действующего законодательства о труде, правильности начисления заработной платы и удержаний из нее, документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов между предприятием и его работниками.

Источниками информации для проверки расчетов с персоналом являются: штатное расписание, положения, приказы, трудовые договоры, табеля учета использования рабочего времени и учета заработной платы (ф. № Т-12), наряды, путевые листы, листки временной нетрудоспособности, исполнительные листы, расчетно-платежные, расчетные и платежные ведомо­сти (ф. №№ Т-49, Т-51 и Т-53), лицевые счета (ф. № Т-54) и налоговые карточки работников, авансовые отчеты с приложенными к ним первичными документами, учетные регистры (журналы-ордера, ведомости, машинограммы) по счетам 68, 69, 70, 73, 76, 91, 94 и др., Главная книга, бухгалтерская отчетность, Положение об учетной политике предприятия и др.

Задачами аудита расчетов с персоналом являются:

-подтверждение первоначальной оценки систем внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом;

-подтверждение достоверности производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете,

-установление законности и полноты удержаний из заработной платы и из других выплат сотрудникам в пользу предприятия, бюджета, Пенсионного фонда РФ, других юридических и физических лиц;

-проверка организации аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда и взаимосвязи аналитического и синтетического учета;

-проверка правильности оформления и отражения в учета расчетов с персоналом по прочим операциям.

Планируя аудиторскую проверку, необходимо установить материальность (существенность) – максимально допустимый размер ошибочной суммы, которая может быть показана в публикуемых финансовых отчетах и рассматриваться как несущественная, т.е. не вводящая пользователей в заблуждение. В настоящее время считается, что отклонение показателя отчетности до 5 процентов является незначительным, а более 10 процентов – материальным (существенным). Аудиторскую проверку операций по заработной плате в исследуемой организации планируется на основе анализа деятельности предприятия и организации учета, а также по результатам оценки контроля на участке учета труда и его оплаты (табл. 1).

Таблица 1

Вопросник для проверки состояния внутреннего контроля и системы бухгалтерского учета по учету заработной платы в СПК «Новосельское»

№ п/п

Направления и вопросы тестирования

Ответы

Примеча­ния

Нет

Да

Нет

ответа

А. Внутренний контроль

1

Проверяется ли списочный состав работни­ков (когда и сколько раз)?

Х

Необходимость контроля для целей управления

2

Проверяется ли правильность подсчета сред­несписочной численности работников?

Х

Отделом организации труда и заработной платы по итогам года

3

Проверяется ли по существу начисленная оплата труда (приказы, договоры, контрак­ты, подлинность первичных документов, объем выполненных работ)?

Х

Контролируется главным бухгалтером

4

Проверяется ли штатное расписание и опла­та труда по штатному расписанию?

Х

Контролируется главным бухгалтером

5

Проверяется ли правильность удержаний из зарплаты?

Х

Удержания производится на основании распоряжений руководства и действующего законодательства

6

Проверяется ли правильность использова­ния тарифов, расценок, разрядов и др. при начислении оплаты труда?

Х

Контролируется главным бухгалтером

7

Проверяется ли обоснованность начисления премий, вознаграждений, отпускных, подъ­емных (решения, приказы, объем работ, до­кументальное подтверждение)?

Х

Контролируется главным бухгалтером

№ п/п

Направления и вопросы тестирования

Ответы

Примеча­ния

Нет

Да

Нет

ответа

Б. Система учета

1

Достоверны ли первичные документы и пра­вильно ли они составлены?

Х

В соответствии с действующим законодательством

2

Нет ли случаев включения в табель и другие документы вымышленных лиц?

Х

Необходимо сверить данные первичного и аналитического учета

3

Нет ли случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным документам?

Х

Контролируется главным бухгалтером

4

Нет ли в первичных документах и расчетных ведомостях арифметических ошибок?

Х

Необходимо провести процедуру пересчета

5

Имеется ли в наличии проект организации и ведения учета расчетов по оплате труда?

Х

Реализовать по результатам проверки

6

Используются ли во всех случаях типовые документы и регистры учета?

Х

Учет компьютеризирован, типовые бланки ведутся в машинной форме

7

Правильно ли отражаются на счетах опера­ции по начислению и удержанию из зара­ботной платы?

Х

Необходимо провести сплошную проверку

8

Сопоставляются ли записи аналитического учета по сч. 70, 73 в части расчетов по ис­полнительным листам и депонированной зарплате с записями в регистрах, Главной книге и балансе?

Х

Контролируется главным бухгалтером

Мы видим, что участок исчисления заработной платы в части внутреннего контроля и системы учета на предприятии организован достаточно хорошо.

Цель дальнейшего планирования - организовать эффективную и экономически оправданную проверку данного участка учета на предприятии. На этапе планирования необходимо определить стратегию и тактику аудита, сроки его проведения; разработать общий план и программу аудита.

Для этого необходимо также рассчитать аудиторский риск и уровень существенности (табл. 2). Для расчета использованы данные бухгалтерии.

Таблица 2

Определение уровня существенности

Базовые показатели

Предыдущий год

Отчетный год

Доля в %

Значение

базового

показателя

Значение прин. Для уровня существенности

1

2

3

4

5

Балансовая прибыль предприятия

4879

8454

5

133330

6666

Выручка от продаж

12534

161108

2

173642

3472

Сумма активов

23684

27518

5

51202

2560



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда (10)

    Курсовая работа >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... хода аудиторской проверки. Глава 3. Методика аудиторской проверки и ... расчетов с персоналом по оплате труда, в том числе проверена правильность оформления трудовых договоров и ведения счетов. Методика аудиторской проверки: процедуры по ... вторая и третья) (с ...
  2. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда (14)

    Реферат >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... так же вынужден обратиться к третьим лицам, аудиторам, с ... расчетов с персоналом по оплате труда…………………………….26 2.3 Расчет уровня существенности и аудиторского риска……………….31 2.4 Программа аудита…………………………………………………….35 Глава 3. Методика аудиторской проверки ...
  3. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда (9)

    Реферат >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... предусмотрено описание используемых аудиторской организацией процедур и их результатов. Аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда является весьма трудоемкой ...
  4. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда (8)

    Курсовая работа >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... аудита расчетов с персоналом по оплате труда в СПК «Весенний». В ходе проведения проверок аудиторские ... 3.3. Методика проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда в СПК «Весенний». Проверка соблюдения положений законодательства о труде, состояния ...
  5. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда (5)

    Контрольная работа >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... аудиторскими организациями, индивидуальными аудиторами.1 Цель аудита расчетов с персоналом по оплате труда заключается в проверке ... главе был также рассмотрен порядок планирования аудита расчетов с персоналом по оплате труда ... методика проведения аудиторских ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0020039081573486