Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Финансы->Реферат
Индивидуальные предприниматели - это физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без...полностью>>
Финансы->Реферат
В условиях рынка каждый из его участников принимает некие правила игры и в определенной степени зависит от поведения партнеров. Одним из таких правил ...полностью>>
Финансы->Реферат
Нало́г на при́быль — прямой налог, взимаемый с прибыли организации (предприятия, банка, страховой компании и т. д.). Прибыль для целей данного налога,...полностью>>
Финансы->Реферат
Актуальность темы курсового проекта: «Проблемы управления финансовым состоянием организации» связано с тем, что в условиях рыночных отношений хорошие ...полностью>>

Главная > Реферат >Финансы

Сохрани ссылку в одной из сетей:

изменением структуры производства (Уд 1). Расчет осуществляется по формуле:

Т е = У д i* Теi или Тe= ( (Vвni * Теi) / Vвni).

Влияние вышеуказанных факторов на средний уро­вень трудоемкости можно рассчитать методом цепных подстановок через средневзвешенные величины.

Те. пл = ( (Vвп. пл.i * Те. пл. i) / Vвп. пл.i),

ТеVф = ( (Vвп. ф.i* Те. пл.i) / Vвп. ф. i),

Те. ф = ( (Vвп. фi *Те. ф. i) / Vвп. ф.i).

С увеличением удельного веса трудоемких изделий средний уровень трудоемкости увеличивается, и наобо­рот.

Влияние изменения структурного фактора на изме­нение среднего уровня удельной трудоемкости можно рассчитать способом абсолютных разниц, используя для расчета формулу (± Те. стр).

±Те. стр = ( (Удiф - Удinл) * Теinл).

В условиях конкурентной борьбы хозяйствующие субъекты постоянно работают над формированием то­варного ассортимента и повышением качества. Это тре­бует дополнительных затрат труда и средств, что приво­дит к увеличению трудоемкости, растут цены и выручка. Однако величина прибыли может оставаться неизменной. Это обусловливает необходимость постоянного контроля показателей трудоемкости, качества, себесто­имости, цены, прибыли.

В заключение анализа трудоемкости продукции це­лесообразно проанализировать выполнение норм в среднем по предприятию. Расчет среднего уровня вы­полнения норм выработки (Квн) рабочими-сдельщика­ми определяется по средней арифметической взвешен­ной. Затем необходимо определить изменение плана производительного труда с учетом предусмотренного в плане выполнения норм выработки (±В%).

±ПТ% = ((Квн. ф - Квн. пл) / Квн. пл) / 100%.

Исходя из удельного веса рабочих-сдельщиков и вы­полнения плана по производительности труда, опреде­ляют среднечасовую выработку рабочего:

В ч = ±ПТ% х УДМсдельщиков х 100%.

В заключение необходимо определить, как измени­лась трудоемкость.

±Те% = (±Вч% х 100);/ (100 + (±Вч%)).

Анализ влияния численности рабочих, использования рабочего времени и среднегодовой выработки на прирост объема выпуска продукции

На уровень производительности труда воздействуют различные факторы. Воздействие интенсивных факто­ров на уровень производительности труда проявляется через изменение среднечасовой выработки, что приво­дит к изменению объема выпуска продукции.

Анализ выполнения задания по производительности труда позволяет перейти к анализу влияния на объем производства трудовых факторов в целом, характеризу­ющих наличие рабочей силы, ее использование и рост производительности труда.

Анализ трудовых факторов заключается в выяснении характера и величины влияния каждого фактора на от­клонение от плана по объему выпуска продукции.

Объектом анализа является величина отклонения фактического выпуска продукции от планового. На из­менение объема выпуска оказывают влияние три груп­пы факторов:

  • уровень использования средств труда (основных фондов),

  • уровень использования предметов труда (оборот­ных фондов),

  • уровень использования трудовых факторов.

К трудовым факторам, влияющим на изменение фак­тического выпуска от планового, относятся:

  • численность рабочих,

  • число рабочих дней, отработанных одним рабочим в год,

  • число часов, отработанных одним рабочим в тече­ние дня,

  • среднечасовая выработка одного рабочего.

Для расчета количественного влияния вышеперечис­ленных факторов используются данные табл. 3.

Таблица 3

Показатели

План

Отчет

Отклонение

Объем выпуска продукции, руб. (VВП)

105964714

111416219

+5451505

Среднесписочная численность рабочих, чел. (N)

1700

1694

-6

Число дней, отрабо­танных одним рабо­чим за год, дни (Qгода)

230

229

-1

Число часов, отработанных одним рабочим в течение дня, часы (Tсм)

7,9

7,7

-0,2

Среднегодовая выработка одного рабочего, руб. (Вч)

34,305

37,3

+2,995

Объем выпуска продукции увеличился на 5 451 505 руб.

Для определения количественного влияния исполь­зуется способ подстановок, который дает возможность последовательно измерить степень влияния всех трудо­вых факторов в денежном выражении.

Объем выпуска продукции (Vвп) определяется по формуле

Увп = N *Qгода * Tсм *Вч.

Расчет влияния трудовых факторов на объем выпус­ка продукции рассмотрим на примере (табл.4).

Таблица 4

N

Qгода

Tсм

Вч

Vвп

1700

230

7,9

34,305

105 964 714

1694

230

7,9

34,305

105590721

1694

229

7,9

34,305

105131631

1694

229

7,7

34,305

90 521 950

1694

229

7,7

37,3

111416219

Уменьшение численности рабочих на 6 человек при­вело к снижению объема выпуска на сумму 373 993 руб. (105590721-105964714).

Уменьшение продолжительности рабочего года на 1 день привело к снижению объема выпуска на сумму 459 090 руб. (105 131 631 - 105 590 721).

Уменьшение продолжительности рабочей смены на 0,2 часа привело к снижению объема выпуска на сумму 14 609 681 руб. (90 521 950 - 105 131 631).

Увеличение среднечасовой выработки на 2 995 руб. привело к увеличению объема выпуска на сумму 20 894 269 руб. (111 416 219 - 90 521 950).

Баланс отклонений составляет (-373 993 - 459 090 -- 14 609 681 + 20 894 269) = 5 451 505 руб.

Таким образом, из-за уменьшения численности рабо­чих, числа дней работы и средней продолжительности рабочего дня предприятие недовыпустило продукции на сумму 15 442 764 руб. (-373 993 - 459 090 - 14 609 681). Однако недовыпуск продукции был полностью компен­сирован ростом производительности труда. Увеличение среднечасовой выработки привело к дополнительному выпуску продукции на сумму 20 894 269 руб., что позво­лило получить сверх плана продукции на сумму 5 451 505 руб.

В процессе анализа необходимо выявить конкретные причины снижения выпуска продукции. Определить пути увеличения выпуска продукции за счет снижения потерь рабочего времени.

В условиях рынка особое значение имеет анализ показателя рентабельности персонала. Рентабельность персонала определяется как отношение прибыли к сред­негодовой численности промышленно-производственного персонала:

RN = П/Nппп

Прибыль зависит от рентабельности продаж, обора­чиваемости капитала и величины функционирующего капитала.

Факторную модель можно представить в следующем виде:

R N = (П / В) *(В / К) х (К / N),

RN = (П /В) х (В / ТП) х (ТП / N),

где П — прибыль от реализации;В — выручка от реализации продукции;К — среднегодовая сумма капитала; ТП — товарный выпуск продукции; (П / В) — рентабельность продаж; (К / N) — капиталовооруженность труда; (В / ТП) — доля выручки в стоимости выпущенной продукции; (ТП / N) — Среднегодовая выручка. Первая формула позволяет оценить, как изменилась прибыль на одного работника за счет изменения рентабельности продаж, коэффициента оборачиваемости и величины функционирования капитала.

Вторая модель позволяет оценить, как изменилась прибыль на одного работника за счет уровня рентабель­ности продаж, удельного веса выручки в общем объеме произведенной продукции и производительности труда.

Количественное влияние факторов можно опреде­лить способом абсолютных разниц. По результатам сде­лать вывод.



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Анализ трудовых ресурсов (5)

    Курсовая работа >> Финансы
    ... дисциплине Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности на тему Анализ трудовых ресурсов Выполнена студенткой 4 курса ... к выводу, что конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест ...
  2. Анализ трудовых ресурсов (6)

    Реферат >> Экономика
    ... бухгалтерского учета, анализа и аудита КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Анализ трудовых ресурсов ОАО ПЗ «Караваево» ... собственному желанию. В данной работе рассматривается анализ трудовых ресурсов на примере ОАО ПЗ «Караваево» ...
  3. Анализ трудовых ресурсов (8)

    Реферат >> Экономическая теория
    ... плату ("Шведский стол"). 2.2. Анализ трудовых ресурсов предприятия 2.2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсам К трудовым ресурсам относится та часть населения ...
  4. Анализ трудовых ресурсов (4)

    Реферат >> Менеджмент
    ... данной курсовой работы, изучить тему «Анализ трудовых ресурсов» и сделать выводы по ней. Задачи ... ; Анализ производительности труда; Анализ фонда заработной платы. 1. Анализ использования рабочей силы. В ходе анализа обеспеченности трудовыми ресурсами ...
  5. Анализ трудовых ресурсов предприятия (5)

    Курсовая работа >> Экономика
    ... трудовых ресурсов 1.3 Выявление резервов эффективного использования трудовых ресурсов 2. Практика анализа трудовых ресурсов на предприятии 2.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 2.2 Анализ использования трудовых ресурсов ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0011618137359619