Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Бухгалтерский учет и аудит->Курсовая работа
Отсутствие достаточных средств у участников экономической деятельности, заставляют их изыскивать другие формы расчетов. Самые распространенные среди...полностью>>
Бухгалтерский учет и аудит->Реферат
В процессе финансово - хозяйственной деятельности у организаций возникают расчетные отношения, отражающие взаимные обязательства, связанные с получени...полностью>>
Бухгалтерский учет и аудит->Реферат
Для того, чтобы бизнес развивался, необходимо, чтобы государство оказывала ему содействие. Государственное регулирование крупного бизнеса как особого ...полностью>>
Бухгалтерский учет и аудит->Курсовая работа
Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соо...полностью>>

Главная > Дипломная работа >Бухгалтерский учет и аудит

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Кредит 1 303 02 730 "Увеличение кредиторской задолженности по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации";

- начислены взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

Дебет 1 401 01 213 "Расходы на начисления на выплаты по оплате труда учреждения" - 12 рублей (5837 x 0,2%);

Кредит 1 303 06 730 "Увеличение кредиторской задолженности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";

- удержана сумма Налога на доходы физических лиц (НДФЛ):

Дебет 1 302 01 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по оплате труда" - 577 рублей ((5837 – 400 – 1000) x 13%)

Кредит 1 303 01 730 "Увеличение кредиторской задолженности по НДФЛ";

- удержаны из заработной платы по заявлению работника профсоюзные взносы:

Дебет 1 302 01 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по оплате труда" - 58 рублей (5837 x 1%)

Кредит 1 304 03 730 "Увеличение кредиторской задолженности по удержаниям из заработной платы";

- перечислен в бюджет ЕСН:

Дебет 1 303 02 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по единому социальному налогу и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации" - 1517 рублей

Кредит 1 304 05 213 "Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов, по начислениям на выплаты по оплате труда";

- оплачены взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний:

Дебет 1 303 06 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - 12 рублей

Кредит 1 304 05 213 "Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов, по начислениям на выплаты по оплате труда";

- перечислен в бюджет НДФЛ:

Дебет 1 303 01 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по НДФЛ" - 577 рублей

Кредит 1 304 05 211 "Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов, по заработной плате";

- оплачены удержанные из заработной платы профсоюзные взносы:

Дебет 1 304 03 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по удержаниям из оплаты труда" - 58 рублей

Кредит 1 304 05 211 "Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов, по заработной плате".

Сумма заработной платы выплачивается сотрудникам наличными денежными средствами из кассы ГОУ НПО ПЛ № 47, либо перечисляется на открытый сотруднику в кредитной организации счет с последующим зачислением на пластиковую карточку:

- перечислена заработная плата сотруднику на банковскую карточку:

Дебет 1 302 01 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по оплате труда" - 5202 рублей (5837-577-58)

Кредит 1 304 05 211 ""Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов".

Согласно ст. 122 ТК РФ отпуск работнику должен предоставляться ежегодно. В число календарных дней отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. В ГОУ НПО ПЛ № 47 очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым директором с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Согласно ст. 139 ТК РФ начисление оплаты отпуска, выплаты компенсации за неиспользованный отпуск производятся на основании расчета среднего заработка. Средний дневной заработок для расчета оплаты отпуска и выплат компенсации за неиспользованный отпуск, предоставляемый в календарных днях, определяется в следующем порядке:

При полностью отработанном расчетном периоде средний дневной заработок (СДЗ) определяют по формуле:

СДЗ = ЗП / (29,6 x N),

где ЗП - сумма заработной платы, фактически начисленная за расчетный период;

29,6 - среднемесячное число календарных дней;

N - количество месяцев в расчетном периоде.

При не полностью отработанном расчетном периоде средний дневной заработок рассчитывается по формуле:

СДЗ = ЗП / (29,6 x М + 1,4 x N),

где М - количество полностью отработанных месяцев;

N - количество рабочих дней в не полностью отработанных месяцах по календарю 5-дневной рабочей недели.

Пример. В июле 2009г. мастеру Каримову О.В. был предоставлен очередной отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 10.07.2009. Расчетный период (01.07.2008 - 30.06.2009) отработан полностью. В расчетном периоде работнику начислена заработная плата в сумме 98 000 руб.

Средний заработок для оплаты отпуска равен 275,90 руб. (98 000 руб. / (29,6 дн. x 12 мес.)). Сумма отпускных составит – 7725,20 руб. (28 кал. дн. x 275,90 руб.). В бухгалтерии сделаны следующие проводки:

- начислены отпускные за июль 2009 года:

Дебет 1 401 01 211 "Расходы по оплате труда"

Кредит 1 302 01 730 "Увеличение кредиторской задолженности по оплате труда" - 7725,20 рублей

- перечислены отпускные на банковскую карточку сотрудника:

Дебет 1 302 01 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по оплате труда" - 6720,93 рублей (7725,20 - (7725,20 х 13%)

Кредит 1 304 05 211 ""Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов".

ГОУ НПО ПЛ № 47 за счет средств Фонда Социального Страхования (ФСС) России оплачивает:

- пособия по временной нетрудоспособности;

- пособия по беременности и родам;

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях на ранние сроки беременности (до 12 недель);

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

- полная или частичная оплата путевок на оздоровление детей работников.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам производится из расчета среднедневного заработка за последние 12 месяцев. Размер дневного пособия рассчитывается в зависимости от страхового стажа:

- лицу, имеющему страховой стаж 8 лет и более, - 100% среднего заработка;

- лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка;

- лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

Когда у застрахованных лиц страховой стаж не превышает шести месяцев, размер дневного пособия рассчитывается исходя из Минимального размера оплаты труда (МРОТ), он составляет 4330 рублей.

Пример. В марте 2009 г. бухгалтер Иванова В.И. была временно нетрудоспособна вследствие заболевания с 13 по 19 марта (включительно) 2009г., что подтверждается больничным листом. Оклад бухгалтера составляет 10000 рублей в месяц. 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отработаны полностью. Страховой стаж на дату начала временной нетрудоспособности составляет 7 лет. Выплаты, начисленные Ивановой В.И. за последние 12 месяцев, составляют 120000 рублей.

В начале определяем среднедневной заработок сотрудника, он составит 328,77 руб./день (120000 руб./365 календарных дней). Затем рассчитаем сумму дневного пособия с учетом страхового стажа. Пособие должно определяться исходя из 80% заработка, так как страховой стаж составляет 7 лет. Дневное пособие равно 263,02 руб.(328,77 х 80%). Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит 1841,14 руб.(263,02 руб. х 7 календарных дней). В бухгалтерии сделаны следующие бухгалтерские записи:

- начислены больничные за март 2009 года:

Дебет 1 303 02 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по ЕСН и страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации" - 1841,14 рублей

Кредит 1 302 03 730 "Увеличение кредиторской задолженности по начислениям на оплату труда".

- перечислены больничные на банковскую карточку сотрудника:

Дебет 1 302 03 830 "Уменьшение кредиторской задолженности по оплате труда" - 1841,14 рублей

Кредит 1 304 05 213 ""Расчеты по платежам из бюджета с органами, организующими исполнение бюджетов".

С 1 января 2010 г. вступит в силу Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ [9], который регулирует отношения, связанные с исчислением и уплатой страховых взносов, а гл. 24 "Единый социальный налог" НК РФ утратит силу. Страховые взносы должны будут перечисляться отдельно в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования (Федеральный и территориальные). Действие нового Закона не распространяется на взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, а также на обязательное медицинское страхование неработающего населения, уплата которых регулируется специальными федеральными законами.

Основное изменение, которое касается плательщиков ЕСН (а с 2010 г. - плательщиков страховых взносов), - это повышение ставок. С 2011 г. будут применяться следующие ставки: Пенсионный фонд РФ - 26%, Фонд социального страхования РФ - 2,9%, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - 2,1%, Территориальные фонды обязательного медицинского страхования - 3%. Таким образом, в целом налоговая нагрузка на плательщиков составит 34%. В 2010 г. тарифы страховых взносов предлагается сохранить в размерах действующих ставок ЕСН (всего 26%). Таким образом, общая процентная ставка страховых взносов в 2010 г. остается на уровне общей ставки ЕСН.



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Особенности бухгалтерского учета в бюджетных организациях

    Реферат >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... расходов бюджетных учреждений. Особенности бухгалтерского учета в учреждениях непроизводственной формы определяются законодательством о бюджетном устройстве и бюджетном процессе, Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях, утвержденной ...
  2. Особенности организации бухгалтерского учета в бюджетных учреждени

    Дипломная работа >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... , организацию и ведение бюджетного учета в Российской Федерации. 1. Особенности и принципы организации учета в бюджетных учреждениях 1.1 Нормативное регулирование бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях Бюджетный учет представляет собой ...
  3. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях (4)

    Реферат >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... для бюджетных организаций. Особенности бухгалтерского учета в учреждениях непроизводственной сферы определяются законодательством о бюджетном устройстве и бюджетном процессе, Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных учреждениях ...
  4. Бухгалтерский учет в бюджетных организациях (5)

    Реферат >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... Бухгалтерский учет в бюджетных организациях имеет свои специфические особенности, обусловленные законодательством о бюджетном устройстве и бюджетном процессе, инструкцией по бухгалтерскому учету в учреждениях ... особенностей бухгалтерского учета в бюджетных ...
  5. Сущность бухгалтерского учета т в воинской части

    Дипломная работа >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... учета в бюджетных учреждениях Минобороны РФ и в частности в воинских частях. Между тем, особенности бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях Минобороны РФ требуют обязательной ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0019848346710205