Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Бухгалтерский учет и аудит->Реферат
У зв`язку з виникненням підприємств з різними формами власності стало зрозумілим те, що традиційна система фінансового контролю в тому вигляді, в яком...полностью>>
Бухгалтерский учет и аудит->Курсовая работа
Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприят...полностью>>
Бухгалтерский учет и аудит->Реферат
Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль над мерой труда и потребления, стимулировать труд...полностью>>
Бухгалтерский учет и аудит->Реферат
Новые условия организации и ведения бизнеса потребовали не только внедрения принципиально новых способов хозяйствования, но и изменения взглядов на су...полностью>>

Главная > Реферат >Бухгалтерский учет и аудит

Сохрани ссылку в одной из сетей:


Министерство образования РФ

Санкт-Петербургский Государственный Университет Сервиса и Экономики

Старорусский Филиал

Кафедра «Бухгалтерский учет и аудит»

Специальность: Бух. чет, анализ, аудит

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине: «Аудит»

На тему: “АУДИТ ОПТЛАТЫ ТРУДА”

Выполнила студентка 5 курса

Заочной формы обучения

Специальность:080109

Мацеевска Анна Николаевна

Научный руководитель:

г.Старая Русса

2010 г.

Министерство образования РФ

Санкт-Петербургский Государственный Университет Сервиса и Экономики

Старорусский Филиал

Кафедра «Бухгалтерский учет и аудит»

Зав. Кафедрой

(подпись)

ЗАДАНИЕ

На подготовку курсовой работы

Студенту

(Ф.И.О.)

Тема работы «Аудит оплаты труда»

Основные вопросы, подлежащие разработке (исследованию):

1.Теоретические вопросы аудита оплаты труда

2. Методика проведения аудита учета оплаты труда

3. Организация аудиторской проверки и ее результаты

Дата выдачи задания

Руководитель

Задание принял к исполнению

(дата)

Подпись студента (расшифровка)

Содержание.

Введение……………………………………………………………………………4

Глава 1. Теоретические аспекты аудита оплаты труда.

1.1.Цели и задачи аудита оплаты труда…………………………………………..7

1.2. Определение объема аудиторской выборки………………………………...14

1.3. Аудиторский риск в аудите по оплате труда………………………………16

Глава 2. Методика проведения аудита, учета оплаты труда.

2.1. Определение последовательности проверки расчетов по оплате труда.

2.2 Источники проверки…………………………………………………………..37

2.3. Проверка соответствия записей первичных документов регистрам бухгалтерского учета……………………………………………………………..39

2.4. Обобщение результатов аудиторской проверки в ООО ТК «Терем»……………………………………………………………………………41

Заключение………………………………………………………………………..44

Список литературы………………………………………………………………46

Приложения……………………………………………………………………….49

Введение.

Контроль наряду с планированием, регулированием, учетом и анализом является одной из функций управления любого экономического субъекта. Одним из звеньев системы контроля выступает финансовый контроль. Его назначением является обеспечение соблюдения законодательства в процессе формирования и использования финансовых ресурсов, оценка экономической эффективности финансово-хозяйственных операций во всех звеньях экономики.

Аудит, являясь методом осуществления вневедомственного независимого контроля, не подменяет государственный финансовый контроль. Однако его основными субъектами являются прежде всего предприятия и организации негосударственного сектора экономики, которые не входят в систему имеющихся в стране министерств и ведомств и по этой причине не охватываются ведомственным контролем. В отличие от государственного контроля аудит выполняет скорее роль советника, консультанта, помощника всех специалистов, занимающихся обработкой и использованием бухгалтерской информации. Аудитор не только оценивает достоверность финансовой отчетности предприятия, законность совершенных хозяйственных операций, но и помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует построение такой системы учета, которая позволит в дальнейшем максимально избегать ошибок.

В условиях рынка информация о финансовом состоянии и результатах деятельности экономических субъектов является предметом внимания различных пользователей. Предприятия, кредитные учреждения, биржи выступают в договорные отношения по использованию имущества, денежных средств, осуществлению инвестиций. Все участники сделок заинтересованы в том, чтобы получать и использовать достоверную информацию о своих партнерах для принятия обоснованных решений.

Администрации важно оперативно контролировать ход хозяйственных процессов, эффективно управлять имуществом, предупреждать негативные явления, увеличивать доходы и снижать расходы, что обусловливает необходимость своевременного получения качественной информации о деятельности различных подразделений предприятия.

Интересы пользователей финансовой информации не всегда совпадают, и поэтому существует объективная потребность в независимой ее оценке аудиторами - специалистами, имеющими соответствующую подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания таких услуг.

В последнее десятилетие произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в социальные фонды. Сложились новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Сегодня предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений между работодателем и работником теперь являются тарифные соглашения и коллективный договор.

Рассматривая проблемы аудита оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений. Работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.

Для большинства людей заработная плата является основным источником доходов и зачастую именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. В то же время все предприятия и организации находящиеся на общем режиме налогообложения обязаны уплачивать единый социальный налог в размере 26% с фонда оплаты труда. Поэтому предприятия и организации, естественно, заинтересованы не только в снижении затрат на оплату труда, но и в уменьшении суммы обязательных отчислений с нее в социальные фонды, что позволит увеличить чистую прибыль предприятия.

Целью написания данной работы является изучение методики аудита оплаты труда, разработка программы аудита и рекомендаций по совершенствованию учета и контроля заработной платы.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита оплаты труда;

перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет оплаты труда;

дать характеристику источников информации по аудиту расчетов;

проверить соответствия записей первичных документов регистрам бухгалтерского учета;

При написании данной работы была использована специальная литература, которая способствовала раскрытию теоретической части материала. Кроме того, большое внимание было уделено нормативным документам, регламентирующим порядок оплаты труда.

Курсовая работа состоит из двух глав, введения и заключения. В первой главе рассмотрены теоретические основы аудита, во второй главе изложена методика аудита, составлен отчет аудитора. В заключении описаны итоги проведения аудиторской проверки.

Объектом исследования является ООО ТК «Терем».

Глава 1. Теоретические аспекты аудита оплаты труда.

1.1. Цели и задачи аудита оплаты труда.

Переход России к рыночным отношениям выявил необходимость создание нового экономического института – института аудиторства.

Аудиторская деятельность (аудит) в Российской Федерации представляет собой предпринимательскую деятельность по независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей.

Аудитором является физическое лицо, отвечающее квалификационным требованиям и имеющее квалификационный аттестат аудитора.

Аудитор вправе осуществлять аудиторскую деятельность в качестве работника аудиторской организации или в качестве лица, привлекаемого аудиторской организацией к работе на основании гражданского - правового договора, либо в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица.

Аудиторской организацией является коммерческая организация, осуществляющая аудиторские проверки и оказывающая сопутствующие аудиту услуги.

Цели и задачи аудиторской деятельности весьма многообразны:

Структура аудиторской деятельности

С

АУДИТОРСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

хема 1.1


АУДИТ

Сопутствующие аудиторские услуги



Внутренний
Внешний


Обязательный

По спецзаданиям


Инициативный

Аудиторская деятельность делится на аудит и сопутствующие аудиторские услуги.

Аудит в свою очередь делится на внутренний и внешний.

А внешний на обязательный, инициативный и по специальным аудиторским заданиям.

Внутренний аудит представляет собой независимую деятельность в организации по проверки и оценке ее работы в интересах руководителей.

Внешний аудит проводится на договорной основе аудиторскими фирмами или индивидуальными аудиторами с целью объективной оценки достоверности бухгалтерского учета и финансовой отчетности.

Обязательный аудит - ежегодная обязательная аудиторская проверка ведения бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности организации или индивидуального предпринимателя.

Он осуществляется в случаях, если:

- организация имеет организационно - правовую форму открытого акционерного общества;

- организация является кредитной организацией, страховой организацией или обществом взаимного страхования, товарной или фондовой биржей, инвестиционным фондом, государственным внебюджетным фондом, источником образования средств которого являются предусмотренные законодательством Российской Федерации обязательные отчисления, производимые физическими и юридическими лицами, фондом, источниками образования средств которого являются добровольные отчисления физических и юридических лиц; (в ред. Федерального закона от 14.12.2001 N 164-ФЗ)

- организация является государственным унитарным предприятием, муниципальным унитарным предприятием, основанным на праве хозяйственного ведения, если финансовые показатели его деятельности соответствуют подпункту 3 пункта 1 настоящей статьи. Для муниципальных унитарных предприятий законом субъекта Российской Федерации финансовые показатели могут быть понижены .

Инициативный аудит проводится обычно по решению руководства экономического субъекта. Цели при этом могут быть самые разные от проверки организации делопроизводства до оценки финансового состояния предприятия.

Структура основных сопутствующих аудиту услуг

С



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Аудит оплаты труда (8)

    Реферат >> Финансы
    ... НОРМА-2005» 1. Мною проведен аудит оплаты труда Предприятия ТОО «НОРМА-2005» за ... 2000 год. 1. Мной проведен аудит оплаты труда предприятия «НОРМА-2005» за ... данной отчетности в части оплаты труда на основе проведенного аудита. 3. Аудит проведен в соответствии ...
  2. Аудит оплаты труда (6)

    Реферат >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... расчетов с персоналом по оплате труда Провести аудит расчетов с персоналом по оплате труда Предметом аудиторской проверки ... .2010 г. Раздел Аудита Аудит расчетов с персоналом по оплате труда Планируемый аудиторский риск 4,2% Панируемый ...
  3. Аудит оплаты труда (9)

    Реферат >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... и индивидуальных предпринимателей. Аудит не подменяет государственного контроля ... «Планирование аудита»; «Существенность в аудите»; «Аудиторские доказательства»; «Аудиторское заключение ... 000 2.2 Расходы на оплату труда по трудовым договорам с персоналом ...
  4. Аудит расчетов по оплате труда (8)

    Реферат >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... Г.Г. Бурлина В.А. Минаева Л.Г. 2. Аудит оплаты труда 2.1 Аудит соблюдения требований законодательства о труде 21.09.2010 г. – 23 ... программ аудита 2 Аудит оплаты труда 2.1 Аудит соблюдения требований законодательства о труде Коллективные договора; локальные ...
  5. Курсовая аудит оплаты труда

    Курсовая работа >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... расчетов с персоналом по оплате труда Провести аудит расчетов с персоналом по оплате труда Предметом аудиторской проверки ... – расчеты с персоналом по оплате труда. 1. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда ООО «Кристалл» 1.1. Характеристика ООО ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.015121936798096