Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Безопасность жизнедеятельности->Реферат
Внезапная кратковременная потеря сознания (обморок) может наступить от различных причин В основе обморока лежит кислородное голодание мозга Оно может ...полностью>>
Безопасность жизнедеятельности->Контрольная работа
Вода - ценнейший природный ресурс Она играет исключительную роль в процессах обмена веществ, составляющих основу жизни Огромное значение вода имеет в ...полностью>>
Безопасность жизнедеятельности->Реферат
Официальной датой образования войск радиационной, химической и биологической (РХБ) защиты считается 13 ноября 1918 года Однако военные химики появилис...полностью>>
Безопасность жизнедеятельности->Реферат
XX век стал временем неслыханного в истории террора — государственного, политического, национального, религиозного Тоталитарные тираны, политические а...полностью>>

Главная > Дипломная работа >Безопасность жизнедеятельности

Сохрани ссылку в одной из сетей:

89


СОДЕРЖАНИЕ


Введение 2

Глава 1. Литературный обзор 4

1.1 Правовое регулирование условий труда на предприятии 4

1.2 Условия труда и их воздействие на эффективность деятельности предприятия 12

Глава 2. Характеристика деятельности предприятия и цеха и оценка его эффективности 19

2.1 Техническое описание цеха 19

2.2 Анализ эффективности производственно-хозяйственной деятельности 42

Глава 3. Вредные факторы, действующие на работающих в цехе 56

3.1 Оценка вредных факторов 56

3.2 Предложения по совершенствованию условий труда персонала на предприятии 69

3.3 Оценка эффективности внесенных предложений 72

Заключение 80

Список использованной литературы 85

Приложения 88

Введение

Улучшение условий и повышение безопасности труда на производстве являются важнейшей социально-экономической задачей развития предприятия и всей страны.

Интенсивное использование природных ресурсов и загрязнение окружающей среды, широкое внедрение техники, систем механизации и автоматизации во все сферы общественно-производственной деятельности сопровождаются появлением и широким распространением различных природных, биологических, техногенных и других опасностей. Все это создает реальные предпосылки для улучшения условий труда, повышение его безопасности, снижения уровня профессиональных заболеваний.

Решение проблемы безопасности жизнедеятельности состоит в обеспечении нормальных (комфортных) условий производственной деятельности людей, в защите человека и окружающей его производственной среды от воздействия вредных факторов, превышающих нормативно-допустимые уровни. Поддержание оптимальных условий деятельности и отдыха человека создает предпосылки для высокой работоспособности и продуктивности.

Обеспечение безопасности труда и отдыха способствует сохранению жизни и здоровья людей за счет снижения травматизма и заболеваемости.

За последние годы удалось добиться значительных результатов в профилактике производственного травматизма. Поэтому работник службы охраны труда должен проводить контроль параметров и уровня отрицательных воздействий на организм человека, на их соответствие нормативным требованиям; эффективно применять средства защиты от отрицательных воздействий; разрабатывать мероприятия по повышению безопасности производственной деятельности; планировать и осуществлять мероприятия по повышению устойчивости производственных систем и объектов; планировать мероприятия по защите производственного персонала в чрезвычайных ситуациях.

С учетом вышесказанного целью дипломного проекта является анализ и повышение безопасности работающих в механическом цехе обработки деталей ОАО «Государственный Шарикоподшипниковый завод», обоснование выбора оптимальных экономически обоснованных методов и средств их индивидуальной и коллективной защиты, организация и содержание работы по обеспечению безопасности производства в ОАО «Государственный Шарикоподшипниковый завод».

Для достижения поставленной цели в работе решены следующие задачи:

  1. определены законодательно установленные правила и требования к охране труда на предприятиях;

  2. раскрыто влияние условий труда на эффективность деятельности компании;

  3. дана характеристика условиям труда в механическом цехе обработки деталей ОАО «Государственный Шарикоподшипниковый завод» и определены неблагоприятные факторы труда в ремонтном цехе;

  4. разработаны предложения по улучшению условий труда и определен экономический эффект от их внедрения.

Таким образом, объектом данного дипломного исследования является механический цех обработки деталей ОАО «Государственный Шарикоподшипниковый завод», предметом – условия и охрана труда на предприятии.

Дипломная работа написана на 75 листах и состоит из введения, трех глав, разбитых на параграфы, заключения и списка использованной литературы.

Глава 1. Литературный обзор


1.1 Правовое регулирование условий труда на предприятии

Существующая система управления охраной труда сформировалась под воздействием становления рыночного механизма хозяйствования, одновременно в ней сохранились отдельные элементы управления прежней плановой экономики, такие, как предоставление прав на компенсацию за работу во вредных и опасных условиях труда по спискам, например досрочных пенсий по спискам N 1 и N 2.

Правовая база управления закреплена в:

- Конституции РФ1;

- Трудовом кодексе РФ2;

- указах Президента РФ и постановлениях Правительства РФ по проведению административной реформы в 2004 г., разграничивших сферы деятельности федеральных органов исполнительной власти;

- федеральных законах, установивших принципы разделения полномочий между законодательными и исполнительными органами государственной власти, субъектов Федерации, а также принципы организации местного самоуправления;

- Федеральном законе "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний3".

Основополагающий принцип охраны труда сформулирован в Конституции РФ (статья 37 пункт 3): каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является важнейшим направлением государственной политики в области охраны труда (статья 210 Трудового кодекса РФ). В разделе Х. "Охрана труда" Трудового кодекса РФ установлены государственные гарантии по созданию благоприятных условий труда. Важнейшей статьей Трудового кодекса является статья 212, согласно которой обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. Следствием возложения на работодателя обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда является то, что исполнительные органы государственной власти отвечают только за проведение государственной политики, создание законодательной и нормативно-правовой базы в сфере охраны труда, надзор и контроль за выполнением трудового законодательства.

Административная реформа 2004 г. установила, что в систему федеральных органов исполнительной власти входят федеральные министерства, федеральные службы и федеральные агентства. Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере условий и охраны труда. Минздравсоцразвития вносит в Правительство РФ проекты федеральных законов, нормативных правовых актов Президента РФ и Правительства РФ. Минздравсоцразвития самостоятельно принимает нормативные правовые акты в сфере охраны труда, такие, как нормы бесплатной выдачи работникам сертифицированных средств индивидуальной защиты, нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов и т.д.

Основные направления государственной политики в области охраны труда, которые должно проводить Минздравсоцразвития, изложены в статье 210 Трудового кодекса РФ. В числе этих направлений - государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда. Эта функция возложена на Федеральную службу по труду и занятости, находящуюся в ведении Минздравсоцразвития.

Федеральная служба по труду и занятости осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве и др.

Важнейшей особенностью административной реформы 2004 г. является введение принципа, установившего, что каждый федеральный орган исполнительной власти имеет функции только в установленной сфере деятельности, но не регулирует вопросы, правовое регулирование которых осуществляется исключительно федеральными конституционными законами и федеральными законами. Трудовой кодекс РФ является тем федеральным законом, который осуществляет правовое регулирование трудовых отношений, в том числе в сфере охраны труда, поэтому у министерств, ведающих вопросами, например, промышленности или сельского хозяйства, теперь нет функции по управлению охраной труда. Данное новшество противоречит положению статьи 216 "Государственное управление охраной труда" Трудового кодекса, в которой предусмотрено участие федеральных органов исполнительной власти в управлении охраной труда.

Принятые за последние годы федеральные законы о разграничении полномочий государственных органов власти дополнили и развили положения, изложенные в Трудовом кодексе РФ в статьях 6, 7, 210 и 211.

В статье 6 "Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений" изложены основы разграничения полномочий органов государственной власти, непосредственно относящиеся к охране труда.

"К ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих:

- основные направления государственной политики в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений;

- основы правового регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений;

- обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников);

- порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;

- основы социального партнерства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений;

- порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

- принципы и порядок осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также систему полномочия федеральных органов государственной власти, осуществляющих указанный надзор и контроль;

- порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- систему и порядок проведения государственной экспертизы условий труда и сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

- порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью работника, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

- виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;

- систему государственной статистической отчетности по вопросам труда и охраны труда;



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Исследование влияния деятельности ОАО "Турбоатом" на жизнедеятельность г. Харькова

    Дипломная работа >> Экология
    ... Анализ состояния пожарной безопасности на предприятии 7.5 Мероприятия по улучшению условий труда и повышению безопасности работающих ... -100% Механическая обработка деталей из металла 1 0,146 Передача Государственному специализированному автотранспортному ...
  2. Обеспечение промышленной безопасности в цехе подготовки производства ОАО Лебединский ГОК

    Реферат >> Безопасность жизнедеятельности
    ... соответствующей государственной политики ... работающих по безопасности труда; готовность персонала цеха ... повышения эффективности функционирования системы обеспечения промышленной безопасности Анализ состояния промышленной безопасности в ОАО ... механической природы ...
  3. Разработка системы электроснабжения механического цеха

    Курсовая работа >> Физика
    ... освещение безопасности и эвакуационное. В механическом цехе устанавливаются ... повышение его квалификации, проверка знаний и инструктажи проводятся в соответствии с требованиями государственных ... , предназначенные для обработки деталей сложной конфигурации и ...
  4. Анализ формирования затрат на производство и реализацию продукции ОАО "УКРНИИО им. А.С. Бережного"

    Дипломная работа >> Экономика
    ... ремонтно-механический цеха, конструкторский отдел, отделы и службы аппарата управления и общеинститутского персонала. 2.2 Анализ ... техника безопасности, санитарно-гигиенические мероприятия, техническая эстетика; Дисциплина труда; Повышение квалификации ...
  5. Анализ корпоративной культуры

    Контрольная работа >> Экономика
    ... ОАО "РЖД", железной дороги. ТЦФТО в своем составе имеет: технологический центр по обработке ... безопасных ... защиты государственной и ... работающих за счет внедрения организационно-технических мероприятий. 4.3. Проведение анализа ... механических цехах, ... деталей ... повышения ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0019569396972656