Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Государство и право->Реферат
Естественно любой организации нужен только высококачественный труд работников всех категорий, поэтому необходим инструмент, который позволит оценить р...полностью>>
Государство и право->Реферат
Обладать властью – значит уметь оказывать влияние на людей, изменять поведение и отношения человека или группы людей. У одних людей власти очень много...полностью>>
Государство и право->Реферат
Актуальность выбранной темы заключается в том, что местные бюджеты осуществляют важную роль в процессе социально-экономического развития России, обесп...полностью>>
Государство и право->Курсовая работа
Одним из основных источников финансирования всех направлений деятельности государства и экономическим инструментом реализации государственных приорите...полностью>>

Главная > Реферат >Государство и право

Сохрани ссылку в одной из сетей:

2. Понятие трудоустройства.

Трудоустройство охватывает всю систему организационно-правовых мер по обеспечению занятости.

Трудоустройство в широком смысле представляет собой любой процесс устройства на работу, включая трудоустройство и самостоятельное, и с помощью органа службы занятости, и перевод высвобождаемого работника с его согласия в порядке трудоустройства на другую работу в той же организации.

В узком смысле трудоустройство – деятельность соответствующих государственных органов по оказанию гражданам помощи в подыскании подходящей работы и устройстве на нее, включая и процесс их профессиональной подготовки, переподготовки и т.д.

Значение трудоустройства заключается в том, что оно: а) оказывает гражданам помощь в реализации права на труд, устройстве на работу; б) помогает работодателям подобрать необходимую рабочую силу; в) сокращает потери рабочего времени при подыскании новой работы.

3. Виды трудоустройства.

Трудоустройство может осуществляться в двух видах: самостоятельно и посредством органов занятости (специальные). Специальные виды трудоустройства:

  1. организованный набор и направление рабочей силы на объекты и в районы, нуждающиеся в притоке рабочей силы. Такой вид трудоустройства был распространен в дореформенный период и поддерживался административным (государственным) рычагом воздействия. Сейчас он практически не применяется.

  2. направление на работу выпускников специальных учебных заведений, заключивших с работодателями договоры о подготовке для их производства молодых специалистов и рабочих.

  3. Квотирование рабочих мест для лиц, нуждающихся в особой социальной защите граждан. Некоторые граждане особенно нуждаются в помощи в трудоустройстве: инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие радиационных аварий и катастроф; выпускники учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые (ст. 5 Закона о занятости).

Инвалиды составляют значительную социальную группу, нуждающуюся в особой помощи, внимании и заботе со стороны государства. Ведь при инвалидности существенно нарушаются не только биологические функции организма, но снижается и социальная активность человека. Преодоление последствий инвалидности, восстановление утраченных жизненных функций помогает инвалиду стать полноценным членом общества. В данном процессе особую роль играет трудовая деятельность, которая оказывает положительное влияние на жизнь инвалида, дает ему ощущение востребованности со стороны семьи и общества, помогает справиться с последствиями инвалидности, способствует реабилитации4.

В Российской Федерации наиболее действенной формой трудоустройства инвалидов является квотирование. Квотирование рабочих мест как «требование, распространяющееся на каждого предпринимателя, принять на работу минимальный процент инвалидов»5.

Важно отметить, что уровень квот, установленный в России, значительно ниже, чем во многих странах Европы. Так, в ФРГ каждый работодатель, у которого работает более десяти работников, обязан шесть процентов рабочих мест предоставить инвалидам. Во Франции на предприятиях с такой же численностью три процента персонала должны составлять инвалиды труда и десять процентов - инвалиды войны6.

  1. Трудоустройство иностранных граждан. Согласно ст. 13 Федерального закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ (в ред. от 06.05.2008)7 иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. В соответствии со ст. 13.1 закона работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения.

Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, подает заявление о выдаче ему разрешения на работу лично либо через организацию, в установленном порядке осуществляющую трудоустройство иностранных граждан в Российской Федерации, либо через лицо, выступающее в соответствии с гражданским законодательством РФ в качестве представителя данного иностранного гражданина.

  1. Направление на общественные работы. Согласно п. 2 Положения об организации общественных работ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 № 875 (в ред. 11.01.2007)8 под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

Проведение оплачиваемых общественных работ организуется органами исполнительной власти субъектов РФ, которым переданы для осуществления полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения.

Согласно п.5Положения общественные работы призваны обеспечивать:

- осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер;

- сохранение мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы.

Органы исполнительной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления по предложению и при участии органов службы занятости ежегодно принимают решения об организации общественных работ и определяют объемы и виды общественных работ, исходя из необходимости развития социальной инфраструктуры конкретной территории с учетом количества и состава незанятого населения, проводят работу по информированию незанятого населения о порядке организации общественных работ и условиях участия в этих работах. (п.8).

Согласно п. 11 на органы службы занятости возлагаются обязанности по направлению граждан в организации для выполнения общественных работ, информирование зарегистрированных в органах службы занятости граждан о видах организуемых общественных работ и порядке их проведения, условиях, режимах и оплате труда, а также о льготах, предоставляемых организациями при выполнении этих работ.

Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособие по безработице, и безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше 6 месяцев.

Направление на участие в общественных работах в соответствующей организации, выданное гражданину, является основанием для его приема на работу. Услуги по направлению граждан на общественные работы органы службы занятости оказывают бесплатно.

Заключение.

Сложившаяся в России структура экономики, достигнутый уровень экономического развития вкупе с происходящими в последние годы институциональными преобразованиями, ограниченными мерами поддержки малого бизнеса объективно определяют масштабы и темпы роста самостоятельно занятых работников, делая более привлекательным квалифицированный наемный труд.

Характерной особенностью российского рынка труда является большая доля в составе безработных лиц, покинувших рабочее место по собственному желанию, и сравнительно меньшая – высвобождений работников, уволенных с работы по причинам экономического характера (в связи с сокращением штатов, реорганизацией или ликвидацией предприятия).

На сегодняшний день квотирование является доминирующей формой трудоустройства инвалидов. Несмотря на все свои преимущества, система квотирования не позволяет в объеме решить весь комплекс проблем, связанных с социальной реабилитацией инвалидов. Несмотря на все успехи в области создания современной, соответствующей международным стандартам правовой базы, регулирующей трудоустройство инвалидов в Российской Федерации, обеспечение занятости этой категории лиц продолжает оставаться одной из наиболее острых и болезненных проблем нашей действительности.

Список использованных источников

Перечень нормативных актов

  1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.

  2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 20.07.2009).

  3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 17.07.2009)

  4. Указ Президента РФ от 11.08.2009 N 933 "О возложении на Федеральную миграционную службу функций компетентного органа, предусмотренных Конвенцией о найме и трудоустройстве моряков (Конвенция N 179)"

  5. Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22.06.1996 N 4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий"

  6. Постановление Правительства РФ от 03.03.2007 N 136 "О порядке предоставления мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также выплаты пособия на погребение граждан, погибших (умерших) в связи с чернобыльской катастрофой"

  7. Постановление Правительства РФ от 23.12.2006 N 797 "Об утверждении Положения о лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами Российской Федерации"

  8. Постановление Правительства РФ от 27.02.1999 N 231 (ред. от 01.02.2005) "О размерах и порядке выплаты ежемесячного пособия супругам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в период их проживания с супругами в местностях, где они вынуждены не работать или не могут трудоустроиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства, а также по состоянию здоровья детей"

  9. Постановление Правительства РФ от 25.11.1994 N 1300 (ред. от 22.01.1997) "О создании системы профессиональной ориентации, переподготовки, трудоустройства и социальной адаптации военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы"

Все нормативно-правовые акты взяты с сайта www.consultant.ru

Перечень учебников и учебных пособий:

  1. Аттестация работников: Правовое регулирование. Организационные
    вопросы. Полетаев Ю.Н. (Москва 2009) Издательство: ПРОСПЕКТ

  2. Испытание при приеме на работу Соловьев А.А. (Москва 2005) Издательство: ПРИОР

  3. Комментарии к Трудовому кодексу РФ,Пустозерова В.М. (Москва 2009) Издательство: ПРИОР

  4. Курс российского трудового права, Т.2: Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы). Маврин СП., Пашков А.С, Хохлов Е.Б. (Москва 2007) Издательство: ЮРИСТЪ

  5. Материально-ответственные лица, трудовые права, обязанности, ответственность. Полетаев Ю.Н. (Москва 2008) Издательство: ЮРИСТЪ

  6. Нестандартная занятость в российской экономике / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. – Высшая школа экономики. - М., 2006.

  7. О прожиточном минимуме граждан России, Тарасенко А.С- ред. (Москва 2009) Издательство: НЦП

  8. Охрана труда. Нормативные требования. Организация охраны труда на
    предприятии. (Москва 2007) Издательство: ПРИОР

  9. Рынок труда и рынок образовательных услуг в субъектах РФ. / Васильев В.Н. и др. - М., 2007.

  10. Социально-экономические и демографические проблемы современной России. Римашевская Н.М. / Вестник РАН. 2004. № 3. Т. 24.

  11. Социально-экономическое положение и уровень жизни населения России. 2004: Статистический бюллетень./Госкомстат России. - М., 2004.

  12. Трудовое законодательство Гусов К.Н. - сост. (Москва 2002) Издательство: ТК ВЕЛБИ

  13. Трудовой договор с учетом последних изменений законодательства
    Иванов М.Д., Котко Е.К., Скугарева Ю.В. и др. (Москва 2006)
    Издательство: ИНФОРМЦЕНТР XXI ВЕКА

  14. Трудовой договор на основе нового Трудового кодекса РФ. Практические
    рекомендации. Пустозерова В.М. (Москва 2002) Издательство: КНИГА СЕРВИС

  15. Трудовой договор. Ершов В.В., Ершова Е.А. (Москва 2006) Издательство: ДЕЛО

  16. Трудовое право России. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. (Москва 2005) Издательство: ЮРИСТЪ

  17. Трудовое право. Водопьянов В.П. - ред.-сост. (Москва 2006) Издательство: ПРИОР

  18. Трудовое право России. Маврин СП., Хохлов Е.Б. - ред. (Москва 2007) УМО Издательство: ЮРИСТЬ

  19. Трудовой договор с учетом последних изменений законодательства
    Иванов М.Д., Котко Е.К., Скугарева Ю.В. и др. (Москва 2007)
    Издательство: ИНФОРМЦЕНТР XXI ВЕКА

  20. Трудовое законодательство. Гусов К.Н. - сост. (Москва 2008)
    Издательство: ТК ВЕЛБИ

1 Рынок труда и рынок образовательных услуг в субъектах РФ. / Васильев В.Н. и др., М. 2007. С.20.

2 Капелюшников Р.И. Проблема безработицы в российской экономике. М.: Центр политических технологий. 1994. С. 14.

3 Порядок регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.04.1997 № 458 (в ред. от 14.12.2006г.) // Собрание законодательства РФ. 1997. № 17. Ст. 2009.

4 Кузнецов Д.Л. Квотирование как основная форма трудоустройства инвалидов в РФ. // Журнал российского права. 2001. № 11. С. 32.

5 Занятость инвалидов в странах переходной экономики // Доклад Сводной группы МОТ / Пер. с англ. Е.А. Зотовой. М., 2006. С.44.

6 Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник для вузов. М.: Дело, 1999. С.224.

7 Собрание законодательства РФ. 2002. № 30. Ст. 3032

8 Собрание законодательства РФ. 1997. № 29. Ст. 3533.



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Безработица (34)

    Реферат >> Экономическая теория
    ... образование - 63%. Виды безработицы. Безработицу различают по типам в ... весьма существенная скрытая безработица. Скрытая безработица. Характерной чертой безработицы в России ... более контрастным. Динамика безработицы Динамика безработицы в России довольно-таки ...
  2. Безработица (29)

    Реферат >> Экономическая теория
    ... Введение………………………………………………………………..…3 Безработица Глава 1. Безработица: сущность, классификация и причины. 1.1. Сущность безработицы……………………………………….6 1.2. Классификация безработицы………………………………….8 1.3. Причины безработицы………………………………………...16 Глава ...
  3. Безработица (12)

    Реферат >> Экономика
    ... Введение Понятие безработицы Виды безработицы Причины и последствия безработицы Государственная политика в отношении безработицы Анализ ... анализ государственной политики в отношении безработицы. Понятие безработицы Безработица – это часть населения страны, ...
  4. Безработица (13)

    Курсовая работа >> Экономика
    ... решения. 1.ОБЩЕЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ. 1.1.ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ И ПРИЧИНЫ ЕЕ ОБРАЗОВАНИЯ. Безработица – это социально-экономическое ... этого социально-экономического явления. 2.2 Причины безработицы Безработица как экономическая категория является отражением ...
  5. Безработица (15)

    Курсовая работа >> Экономика
    ... Безработные. [6] 3.2 Виды безработицы Выделяют следующие виды безработицы: Безработица вынужденная и добровольная. Первая возникает ... устаревших отраслей и профессий; Безработица технологическая – безработица, связанная с механизацией и автоматизацией ...
  6. Безработица (17)

    Реферат >> Экономика
    ... отраслях растет (и, следовательно, снижается безработица), в другие уменьшается (а безработица возрастает). К отраслям, для которых ... 1% по сравнению с естественным уровнем безработицы.5 2. ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ. Процесс реформирования экономики ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0016381740570068