Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Государство и право->Реферат
Прочность конституционного строя в решающей степени зависит от соблюдения конституции и прямо пропорциональна законопослушности граждан. Однако в любо...полностью>>
Государство и право->Реферат
Цели обучения образуют основу для создания детальной учебной программы, само содержание которой зависит от количества и вида учебных целей. Выяснение ...полностью>>
Государство и право->Реферат
Смысл, как никакой, конечно есть. Ведь мы должны быть в курсе того, как возникло наше государство, как возникли законы и права в этом государстве, как...полностью>>
Государство и право->Реферат
Возникновение права (объективного и субъективного), как и возникновение государства, связанно с вхождением общества в цивилизацию. Процессы возникнове...полностью>>

Главная > Реферат >Государство и право

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Аудит системы управления персоналом

Аудит системы управления персоналом представляет собой всестороннее исследование HR-системы на стратегическом, функциональном и линейном уровнях. Основными направлениями исследования являются аудит кадрового потенциала, функций системы управления персоналом, организационной структуры и функционального разделения труда в системе управления персоналом и эффективности управления персоналом.

Обычно задачами аудита HR-системы становятся определение соответствия стратегии HR-системы и кадровой политики общей стратегии компании, повышение эффективности системы управления персоналом, выявление проблем в системе управления персоналом, совершенствование методов и технологий управления персоналом, оценка экономической эффективности системы, оценка вклада HR-а в деятельность организации, описание основных процессов системы, определение функционала, показателей эффективности и др.

Деятельность специалистов «ADVISE консалтинг»  по аудиту системы управления персоналом включает в себя:

  1. сбор данных о компании, системе управления персоналом (интервьюирование, анкетирование, моделирование бизнес-процессов, анализ документов, наблюдение, аудиторский эксперимент и др.)

  2. анализ собранной информации, оценка показателей, характеризующих качество HR-системы

  3. формирование отчета по итогам аудита и рекомендаций по совершенствованию HR-системы


Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Система управления персоналом предприятия ООО Элеконд

    Дипломная работа >> Менеджмент
    ... фирма ЗАО «Иж – Балт – Аудит – Эксперт» г. Ижевск, которая утверждена ... Элементы системы управления персоналом представлены на рисунке 6. Рис. 6. Система управления персоналом Необходимо остановиться на элементах системы управления персоналом наиболее ...
  2. Система управления персоналом предприятия (2)

    Реферат >> Экономика
    ... управления персоналом, формирование системы управления персоналом и разработку технологии управления персоналом. Система управления персоналом организации – система, в которой реализуются функции управления персоналом ... фото-, видео-, аудио-, кино- ...
  3. Совершенствование системы управления персоналом организации

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... деятельности системы управления персоналом…….…20 3.1 Кадровый аудит………………………………………………………...20 3.2 Оценка экономической и социальной эффективности совершенствования системы управления персоналом………………………….22 ...
  4. Управленческое консультирование совершенствования системы управления персоналом на примере ИП

    Дипломная работа >> Менеджмент
    ... нового дела, аудит управления, управление нововведениями, международный ... управления персоналом организации ИП Уткин А.В. Организационная структура системы управления персоналом – совокупность взаимосвязанных подразделений системы управления персоналом ...
  5. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в условиях реструктури

    Реферат >> Менеджмент
    ... Кафедра акмеологии и психологии управления РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОГОВОГО БИЗНЕСА ГРУППЫ ... снижению сопротивлений изменениям; Проведен кадровый аудит; Произведено высвобождение персонала; Сформирована новую ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0018210411071777