Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Экономика->Контрольная работа
Теоретический анализ явления, основанный на социально-экономических науках, всегда предшествует его статистическому изучению и является необходимым ус...полностью>>
Экономика->Курсовая работа
Данные методы заранее оценивают и улучшают эффективность проектируемых и уже существующих производств даже при неизменности применяемого в производств...полностью>>
Экономика->Контрольная работа
Машиностроение и металлообработка - комплекс отраслей промышленности, изготавливающих с использованием наукоемких технологий средства производства, тр...полностью>>
Экономика->Реферат
Закрытое акционерное общество «Платежная система «БелКарт», далее «Общество», учреждено и действует на основании Договора о совместной деятельности по...полностью>>

Главная > Курсовая работа >Экономика

Сохрани ссылку в одной из сетей:

В том случае, если факты пьянства или хулиганства были выявлены после того, как премия уже была выплачена, виновные лица лишаются премии за тот расчетный период, в котором были обнаружены эти нарушения или поступили сообщения о них.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения профсоюза. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

За допущенные нарушения в охране окружающей среды рабочие лишаются премии за месяц частично или полностью по установленному коэффициенту трудового участия с указанием причины.

За время простоя премии не начисляются, а оплата производится согласно Трудового кодекса РФ.

Совместителям НГДУ начисляется текущая месячная премия в размере 50% должностного оклада (тарифа) за отработанное время при условии выполнения плана по добыче нефти по НГДУ.

Подросткам и студентам за период работы во время летних каникул и практики премия не выплачивается.

С введением данного Положения утрачивает силу Положение о премировании рабочих за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, утвержденное 1.11.2003 года

Показатели премирования:

1. Выполнение ГТМ по освоению скважин методом канатного свабирования, при условии выполнения плана добычи нефти по НГДУ «ЛН» - 100 %

2. Выполнение плана по добыче нефти нетрадиционными способами - 10%

Положение о порядке установления КТУ

1. Данное положение вводится с целью повышения качества работы, повышения производительности труда и улучшении дисциплины рабочих, а также для определения размеров и зарплаты в соответствии с личным трудовым вкладом каждого работника.

2. Для более полного учета индивидуального вклада каждого рабочего в результате труда применяются коэффициенты трудового участия (КТУ)

3. КТУ представляет собой обобщенную количественную оценку трудового вклада каждого рабочего в зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы, фактического совмещения профессий, выполнения более сложных робот, увеличения за обслуживание и подмены отсутствующего рабочего, помощи в работе другим членам бригады, соблюдения трудовой и производственной дисциплины и др.

4. В качестве базового (среднего) значения КТУ применяется единица, фактический КТУ рабочего за прошедший месяц определяется путем суммирования частных коэффициентов (положительных и отрицательных) и вычитания этой суммы из единицы.

КТУ за месяц может быть большим или меньшим базового в зависимости от индивидуального вклада в общие результаты определяемого в соответствии с показателями работы и их значимостью. Максимальный коэффициент одному рабочему за месяц работы может быть установлен в размере не более 1,5, а минимальный 0.

Рабочие, которые в течение месяца не допустили ни одного производственного упущения, но и не проявили особых достижений в работе получают коэффициент равный 1.

5. С учетом КТУ могут распределятся сдельный приработок,премия.

6. КТУ не может быть использован для изменения тех или иных

элементов оплаты труда и материальной помощи, выплаты которых производится в установленном порядке.

7. Коэффициенты трудового участия рабочих определяется ежемесячный КТУ действительны только при распределении за тот месяц по результатам которого он устанавливается.

3. ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

3.1 Расчет показателей производства ЦП и КРС, их анализ

Таблица 4. Основные показатели производства ЦП и КРС.

Наименование

Ед.

изм.

Данные за 2004 г.

1

2

3

Кол-во отремонтированных скважин

скв.

1620

Численность

чел.

107

Сред. продолжительность ремонта

ч.

202

Средняя стоимость ремонта

т.р.

190,3

1) Производим расчет валового дохода цеха:

Qвал = Ф · Ц; (12)

где Ф – количество отремонтированных скважин;

Ц – средняя стоимость ремонта.

Qвал = 1620 · 190,3 = 308286 тыс. руб.

2) Расчет показателей использования ОПФ:

а) Определяем обобщающие показатели: фондоотдачу и фондоёмкость:

; (13)

; (14)

где - среднегодовая стоимость ОПФ. = 6540 тыс. руб.

б) определяем частные показатели: Кэкс - коэффициент эксплуатации, который рассчитывается как отношение фактически отработанного времени по скважинам действующего фонда - Тфакт к календарному времени по этим скважинам - Ткал.

(15)

Время фактической работы рассчитывается:

Тфакт = Ткал - Тпр (16)

где Тпр - время простоев по скважинам;

Тпр = Ф · Тр (17)

Тр - средняя продолжительность ремонта.

Тпр = 1620 · 202 = 327240 ч.

Тфакт = 365 · 24 · 1620 - 327240 = 13863960 ч.

3) Расчет показателей, характеризующих уровень производительности труда.

Уровень производительности труда в НГДУ характеризуется двумя показателями: выработкой на одного работающего - Птр и удельным расходом рабочей силы на одну скважину - Уд .

; (18)

где Ч - численность работающего персонала, чел.

(19)

где Ф - фонд скважин.



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Организация складского хозяйства и направления его совершенствования (на примере БГСП "Доминик")

    Дипломная работа >> Экономика
    ... проводить мероприятия по борьбе с грызунами, ... залитой сверху парафином. При закрывании ... основные обязанности: организация работы по размещению, хранению, ... экономики. Полагаю, что «Доминик» наряду с расширением площадей обработки грузов, настало время работы по ...
  2. Отчет по практике в ОАО Башнефть НГДУ Октябрьскнефть

    Отчет по практике >> Геология
    ... которого является организация работ по созданию ... , % 1,4 1,0 1,3 1,4 Содержание парафина в нефти, % 4,6 5,2 4,9 ... устройства для борьбы с осложнениями. ... по нефтепромысловому оборудованию. М., Недра, 1979. 10. Шматов В.Ф. , Малышев Ю.М. Экономика, организация ...
  3. Региональная экономика и управление (2)

    Закон >> Государство и право
    ... -экономические, экономико-демографические, экономико-экологические, финансово ... неординарный способ организации работ по управлению ... По сравнению с западно-сибирской нефтью в ней больше в ней больше парафина ... частности – для борьбы с проявлениями агрессивного ...
  4. Шпаргалки по маркетинга

    Шпаргалка >> Маркетинг
    ... применения логистики в экономике обусловлена современными достижениями ... однород­ные по качеству градации. Организация работ по обеспечению ... (цветные воски, парафин, термоусадочные плен­ки). ... Это своего рода кооперация по борьбе с последствиями стихийных ...
  5. Технология, организация и планирование портовых перегрузочных работ

    Учебное пособие >> Транспорт
    ... борьба с загрязнением водной среды; аварийно-спасательная работа ... , нефтепродукты, краски, парафин и прочие грузы. ... указания по организации работ, по передаче и оформлению груза, по загрузке ... основных вопросов экономики и организации производства, выявлении ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0019009113311768