Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Бухгалтерский учет и аудит->Статья
Горизонтальный и вертикальный анализ взаимодополняют друг друга. Целью горизонтального анализа является выявления абсолютных и относительных изменений...полностью>>
Бухгалтерский учет и аудит->Реферат
Внешняя торговля товарами является частью международной торговли и представляет собой специфическую форму обмена товарами между продавцами и покупател...полностью>>
Бухгалтерский учет и аудит->Реферат
Тема: «Бухгалтерский учет расчетов с работниками по оплате труда на малом предприятии» (на примере муниципального унитарного предприятия ЖРЭП № 4 г. В...полностью>>
Бухгалтерский учет и аудит->Лекция
Прибыль занимает одно из важных мест в общей системе стоимостных взаимо­отношений рыночной экономики и представ­ляет собой важнейший элемент экономиче...полностью>>

Главная > Реферат >Бухгалтерский учет и аудит

Сохрани ссылку в одной из сетей:

3.4. начисление и выплата заработной платы

Порядок начисления заработной платы, причитающейся работникам предприятия, зависит от применяемых форм оплаты труда и организации выполнения самих работ.

Исчисление оплаты труда рабочих-сдельщиков, определение объема выполненных работ производятся в первичных документах по учету выработки.

Для этого в зависимости от характера производства, системы организации и оплаты труда и других особенностей работы действуют утвержденные в установленном порядке формы первичной учетной документации.

На предприятиях, в цехах и участках с мелкосерийным и индивидуальным характером производства при неповторяющихся разовых и ремонтных работах для учета выработки используются накопительные или разовые наряды

При серийном характере производства учет выработки осуществляется при помощи маршрутных карт. Они выписываются на партию деталей и сопровождают ее по всему технологическому процессу обработки, начиная с первой операции и заканчивая последней. Это позволяет использовать маршрутные карты в качестве единого документа не только для учета выработки и начисления платы рабочим, но и для контроля за движением деталей в производстве.

Наряды на сдельную работу являются основными документами для учета выполненных работ и заработной платы , подлежащей начислению бригаде или отдельному работнику.

Табель-расчет применяется вместе с нарядами для учета рабочего времени и подсчета сумм месячной заработной платы членов бригады.

На многих государственных предприятиях распределение заработной платы в бригаде производится по тарифным ставкам, присвоенным отдельным членам бригады фактически отработанному времени, а так же коэффициенту трудового участия (КТУ).

КТУ представляет собой обобщенную количественную оценку реального вклада каждого рабочего бригады в результате ее коллективного труда в зависимости от индивидуальной производительности труда и качества труда.

При определении КТУ каждого члена бригады принимается исходная величина, равная единице.

Фактический КТУ каждому члену бригады устанавливается советом бригады.

В подсобных и вспомогательных производствах, обслуживающих хозяйствах для учета выполненных работ применяются ведомости выработки продукции, ведомости выхода продукции и другие документы.

Отступление от нормальных условий работы, предусмотренных технологией оплачиваются и оформляются листком на доплату. В листке указываются операции, причины и виновники доплаты, затраченное время, расценка, сумма к доплате.

Расчет с рабочими и служащими осуществляется в зависимости от численности рабочих, ведется в различных вариантах по расчетно-платежной ведомости.

Расчетно-платежные ведомости применяется в основном для небольших предприятий с постоянным составом работающих. На практике применяют чаще в отдельности расчетную ведомость и отдельно платежную ведомость.

Для накопления данных по заработной плате используют лицевые счета

При выдаче заработной платы по платежной ведомости

на ее титульном листе дается разрешительная надпись на выдачу денег из кассы за подписью руководителя и главного бухгалтера предприятия.

Оплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листов нетрудоспособности исходя из среднего заработка за два предшествующих месяца по болезни.

Оплата за время выполнения общественных и государственных обязанностей и некоторые другие определяются из расчета среднего заработка последних двух календарных месяцев работы; для проработавших на предприятии менее двух месяцев - из расчета среднего заработка за фактически отработанное время. Заработная плата за время отпуска рассчитывается исходя из среднего заработка.

Оплата дней отпуск осуществляется согласно рассчитанному среднему дневному заработку. Средний дневной заработок определяется исходя из двенадцати последних месяцев работы, предшествующих уходу в отпуск. Полученный совокупный заработок делится на 12 месяцев, и получают среднемесячный заработок работника. Среднемесячный заработок делится на 25,4 (среднемесячное количество рабочих дней) в результате получают среднедневной заработок работника. Среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска и получается сумма оплаты ежегодного отпуска.

Указанный порядок применяется не только при начислении средней заработной платы за время начисления основных и дополнительных отпусков ( или компенсаций за неиспользованный отпуск ), но и для оплаты льготных часов подростков, оплате перерывов в работе матерей и других случаях, когда в соответствии с действующим законодательством выплаты производятся по средней заработной плате.

Все первичные документы по учету труда и заработной платы в установленные сроки сдаются в бухгалтерию.

Заработная плата работникам за первую половину месяца выдается в виде аванса, рассчитанного исходя из данных табеля о проработанном времени и тарифной ставки. Сумма авансов затем удерживается из заработной платы работников, рассчитанной по итогам месяца.

В расчетные ведомости включаются все выплаты, входящие в фонд заработной платы, и отдельные, не входящие в него, если они включаются в среднюю заработную плату, и облагается подоходным налогом.

Не включаются в расчетно-платежные ведомости выплаты , не входящие в фонд заработной платы и заработной платы работников, при подсчете их средних размеров; единовременные пособия и суточные, пенсии по старости, единовременная помощь. Эти суммы выплачиваются отдельно по платежным ведомостям или расходным кассовым ордерам.

По определению начисленных сумм заработной платы бухгалтерия производит отражение удержаний из заработной платы. Разница между начисленной суммой заработной платы и удержанием по каждому работнику составит сумму к выдаче.

Общая сумма, причитающаяся к выдаче, составляет переходную сумму расчетов по заработной плате, которая погашается в следующем месяце путем выдачи ее наличными или депонирования невостребованной суммы.

В ведомости указывается табельный номер, фамилия, имя, отчество работающего и сумма, подлежащая выдаче на руки.

Заработная плата работникам, согласно коллективному договору, может выдаваться один или два раза в месяц. За первую половину месяца выдается аванс, за вторую - производится полный расчет за месяц.

Денежные средства для выплаты заработной платы получают предприятия по чеку расчетного счета банка.

Выдача заработной платы производится по платежным ведомостям.

3.5. удержания и вычеты из заработной платы.

Бухгалтерия предприятия не только начисляет заработную плату и различные доплаты и пособия , но так же производит удержание и вычеты из заработной платы.

В соответствии с законодательством из заработной платы работников производятся следующие удержания :

- подоходный налог - государственный налог, имеющий объектом обложения заработную плату.

- погашение задолженности по ранее выданным авансам , а так же возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие неверных расчетов.

- возмещение материального ущерба , причиненного работником предприятию.

- по взысканию некоторых видов штрафов.

- по исполнительным документам - взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей или нетрудоспособных родителей.

- за товары, проданные в кредит.

- за брак продукции.

4. Учет счетов по оплате труда

Основным учетным регистром, используемым для оформления расчетов с рабочими и служащими, является расчетная ведомость, в которой указывается начисление по видам оплат, удержания из заработной платы и суммы, подлежащие выдаче на руки. Основой для составления расчетных ведомостей являются: табель использования рабочего времени (для расчета повременной заработной платы и всех прочих оплат, в основу которых положено время - доплаты за ночное и сверхурочное время, оплата простоев, времени нетрудоспособности и др.); накопленные карточки заработной платы (для рабочих-сдельщиков); справки-расчеты бухгалтерии (по всем видам дополнительной заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности); расчетные ведомости за прошлый месяц (для расчета сумм удержаний подоходного налога с доходов граждан); решения судебных органов (на удержания по исполнительным листам); заявления работников на различные виды перечислений; платежные ведомости - на ранее выданный аванс за первую половину месяца) и др.

На основании расчетной ведомости составляется платежная ведомость для выплаты заработной платы. По истечении трех дней, кассир построчно проверяет в платежной ведомости расписки в получении и суммирует сумму выданной заработной платы. Своевременно не полученная заработная плата депонируется. Платежная ведомость закрывается двумя суммами : выдано наличными и депонировано.

Аналитический учет расчетов с рабочими и служащими по оплате труда ведется на карточках - лицевых счетах, которые содержат сведения о начисленных суммах, удержаниях, выплате.

Аналитический учет депонированной заработной платы организуется по каждой невостребованной сумме непосредственно в реестре или книге депонированной заработной платы.

Синтетический учет основной и дополнительной оплаты труда ведется на счете 70 «Расчеты по оплате труда», который имеет два субсчета : 1 - «Начисленная заработная плата», 2 - «Депонированная заработная плата». Счет - пассивный, сальдо кредитовое означает задолженность предприятия работающим по начисленной, но не выданной им заработной плате, оборот по дебету - сумму, выплаченную наличными или через перечисления, суммы, удержанные в виде налогов в бюджет и т. д ; оборот по кредиту - суммы, начисленные в отчетном месяце в виде заработной платы, премии и прочих начислений.

Основные бухгалтерские проводки, используемые при учете расчетов по оплате труда

Содержание операции

Дебет

счета

Кредит

счета

Начисление основной и дополнительной заработной платы (включая премии, выплачиваемые из фонда заработной платы)

Рабочим основного производства за работы по изготовлению продукции(выполнение работ , услуг)

20

70

Рабочим вспомогательных производства за работы производственного характера

23

70

Рабочим основного и вспомогательных производств за работы по исправлению брака

28

70

Рабочим производственных цехов, занятых на работах по содержанию и эксплуатации машин и оборудования

29

70

Инженерно-техническим работникам, служащим, младшему обслуживающему персоналу основного и вспомогательных производств

25

70

Рабочим за время простоя, включая доплату за выполнение менее квалифицированной работы, заработной платы, начисленной за время отпуска; компенсаций, начисленной за дни не использованного отпуска при увольнении работника цехов, вознаграждений за выслугу лет (если указанные расходы не резервируются); оплата льготных часов подростков, перерывов в работе матерей, кормящих грудных детей; другие аналогичные расходы цехов согласно действующей номенклатуре

25

70

Административно-управленческому, хозяйственному и обслуживающему персоналу предприятия; работникам предприятий за время их пребывания в командировках; за время обучения и повышения квалификации с отрывом от производства в учебных заведениях; рабочим за выполнение работ, связанных с доставкой основных средств, полученных безвозмездно; заработная плата, начисленная персоналу за время очередных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск; за выполнение государственных и общественных обязанностей и другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством

26

70

Рабочим за работы, связанные с приобретением производственных запасов (погрузочно-разгрузочные и др. работы)

15

70

За работы по упаковке, затариванию и отгрузке готовой продукции

43

70

За работы, связанные с приобретением строительных материалов и оборудования

16

07

70

70

За работы на объектах строительства и монтаже оборудования и прочих объектах капитального характера

08

70

За работы на объектах не капитального строительства

07

70

Суммы заработной платы за работы , связанные с содержанием и эксплуатацией строительных машин и механизмов

29

70

Суммы заработной платы, относящейся к накладным расходам по строительству

08

70

Персоналу, занятому в заготовке сельскохозяйственной продукции

15

70

Персоналу обслуживающих производств и хозяйств

29

70

Персоналу хозяйств, содержащихся за счет средств целевого финансирования

96

70

За работу по ремонту оборудования, транспортных и других основных средств предприятия

23

70

За работу по капитальному ремонту арендованных основных средств, используемых для производственных целей:

- если на затраты по ремонту создан резерв

96

70

- если на ремонт не резервируются

91

70

За работы по ликвидации основных средств:

- в государственных предприятиях

86

70

- в негосударственных предприятиях (хозяйственных обществах)

46

70

За работы по ликвидации стихийных бедствий (пожаров, аварий)

82

70

Начисление основной и дополнительной заработной платы на предприятиях торговли, общественного питания, снабженческо-сбытовых организаций

44

70

Начисление премий рабочим и служащим по итогам работы предприятия за отчетный год :

- за счет средств фонда материального поощрения

82

70

- за счет прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия

99

70

Начисление заработной платы работникам предприятия за время отпуска:

а) в сумме выплат, включенных в фонд заработной платы :

- если резерв создается

96

70

- если резерв не создается

20, 26, 44 и д.р.

70

б) в сумме отпускных, начисленных за счет средств :

- фонда материального поощрения

99

70

- прибыли, оставшейся в распоряжении предприятия (если указанный фонд не создается)

82

70

Начисление пособия по временной нетрудоспособности :

а) за счет средств социального страхования:

- если резерв создается

96

70

- если резерв не создается

69

70

б) в сумме пособия, начисленного за счет фонда материального поощрения

82

70

Начисление пособий работникам за частичную потерю трудоспособности (в следствии травматизма, профзаболевания и т.д.) по вине предприятия

26, 44

70

Удержание и вычеты из заработной платы, депонирование и выплаты наличными и продукцией собственного производства

Суммы удержанного подоходного налога из заработной платы, подлежащего перечислению в бюджет

70

68

Удержание заработной платы в Пенсионный фонд

70

69

Суммы, удержанные из заработной платы работников в пользу третьих лиц (алименты и др.)

70

76

Суммы, удержанные из заработной платы виновников в возмещение потерь от брака

70

28

Суммы, удержанные в соответствии с действующим законодательством в возмещение материального ущерба по недостаче, хищениям, порче материальных ценностей

70

73

Суммы, удержанные из заработной платы подотчетных лиц в погашение долга по невозвращенным авансам, выданным на командировочные и хозяйственные нужды

70

73

Выплата из кассы предприятия наличными причитающейся суммы заработной платы, премий, пособия по временной нетрудоспособности

70

50

Зачисление на счет депонентов своевременно не полученной (в течение 3-х дней) заработной платы

70

76

Выплаты из кассы предприятия ранее зачисленной на счет депонентов заработной платы

70

50

Выплаты из кассы предприятия единовременной помощи за счет средств социального страхования

69

50

Отражение исчисленной основной и дополнительной заработной плате :

сборы на социальное страхование :

а) до 1 января 1998 года

20, 26, 44 и др.

69

б) после 1 января 1998 года

20, 26, 44 и др.

68

сбора в Пенсионный фонд

20, 26, 44 и др.

69

Отражение суммы депонированной заработной платы, по которой истекли сроки исковой давности (3 года), подлежащей перечислению в бюджет

70

68

Выплата заработной платы продукцией собственного производства по отпускным ценам (себестоимость + прибыль+ НДС)

70

43

Списание себестоимости, выданной в счет заработной платы продукции собственного производства

43

40

Списание себестоимости, выданной в счет заработной платы продукции собственного производства

43

40

Начисление НДС по установленной ставке к отпускной стоимости продукции (выданной)

43

68

5. Учет страхования работников предприятий Социальное страхование - одна из гарантий осуществления прав трудящихся на материальное обеспечение. Совершенствование связей предприятия с органами государственного социального страхования вызвало определенные изменения в организации бухгалтерского учета, контроля и отчетности их расчетных взаимоотношений.

Основными объектами на предприятии являются: суммы начисленных страховых взносов; суммы начисленных в Пенсионный фонд и расходов, произведенных за счет социального страхования и Пенсионного фонда.

Предприятия производят отчисления за государственное социальное страхование в установленном проценте к зарплате. Общая сумма делится между Фондом социального страхования и Пенсионным фондом

В бухгалтерском учете это отражается по кредиту счета,

по соответствующим субсчетам в корреспонденции со счетами затрат производства, на которые была отнесена начисленная заработная плата работникам предприятия

В зависимости от характера использования средств соцобеспечения и соцстрахования предусмотрен следующий порядок их учета.

На предприятиях наиболее распространенным видом использования средств социального страхования является оплата больничных листов нетрудоспособности. Начисление пособий работникам повременной нетрудоспособности (в связи с болезнью, беременностью и т.д.) производится за счет средств фонда социального страхования.

Выплаты пособий единовременного характера (в связи с рождением ребенка или погребением) отражаются по дебету счета.

Если предприятие допустило нарушение в области охраны труда, то пострадавший работник получает пособие не из средств фонда социального страхования, а за счет средств предприятия. Эти расходы относят на издержки производства.

Отчисления на социальное страхование отражаются в бухгалтерском учете по кредиту счета 69 соответствующих субсчетов и дебету тех же счетов, на которые относится начисленная заработная плата и другие начисления, - 20, 23, 24, 25, 26, 80, 81, 87 и др.

После отражения всех операций по счету 69 выявляется конечное состояние расчетных взаимоотношений предприятий с соответствующими органами социального страхования и обеспечения.

6. Заключение

Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать : точный расчет заработной платы каждого работника в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, действующими формами и системами его оплаты, правильный подсчет удержаний из заработной платы; контроль за дисциплиной труда, использованием времени и выполнением норм выработки рабочими, своевременным выявлением резервов дальнейшего роста производительности труда, расходованием фонда заработной платы (фонда потребления) и т.п.; правильное начисление и распределение по направлениям затрат отчислений на социальное страхование и отчислений в Пенсионный фонд РФ.

Переход к рыночным отношениям экономики РФ, в которой ранее господствовала централизованная система планирования и управления, требует переработки системы бухгалтерского учета, отчетности, контроля, анализа, а также приобретения профессиональных навыков и умения работников принимать правильные и эффективные управленческие решения.

Основой эффективной деятельности любого субъекта хозяйствования выступает четко налаженная система учета и контроля. Независимо от формы собственности фирме необходим бухгалтерский учет как основа, подтверждающая юридическую и финансовую обоснованность действий фирмы, ее взаимодействия с органами государственного управления и правопорядка и соблюдение установленных норм и правил.

Бухгалтерский учет тесно связан со многими категориями экономических наук, и прежде всего - с категориями потребительского рынка - ценой, рентабельностью, прибылью, финансовой устойчивостью, ликвидностью. Бухгалтерский учет служит первоосновой эффективной хозяйственной деятельности.

Список литературы:

1. Нидлз Б. и др. “Принципы бухгалтерского учета”.- М.,“Финансы и статистика”, 1994

2. “Бухгалтерский учет”. Перед загл. авт.: Е. П. Козлова, Н. В. Па­рашутин, Т. Н. Бабченко, Е. Н. Галанина.- М., “Финансы и статис­тика”, 1995

3. Макальская М. Л., Денисов А. Ю. “Самоучитель по бухгалтер­скому учету”.- М., АО “ДИС”, 1996

4. Апсофф И. “Стратегическое управление”.- М., “Экономика”, 1989



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Учет и анализ оплаты труда (3)

    Реферат >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... % от суммы начисленной заработной платы. Порядок отражения операций по выплате зарплаты на счетах бухгалтерского учета представлен ...
  2. Учет труда и заработной платы (9)

    Курсовая работа >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... дн.) x 9 дн.). Отражение начисления и выплаты заработной платы в бухгалтерском учете представлено в таблице (Таблица 2.1.) Таблица 2.1. «Начисление заработной платы Вершининой Б. В за ...
  3. Учет заработной платы (17)

    Реферат >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... начисляется заработная плата; 2) начисление заработной платы на счетах бухгалтерского учета, отражение сумм удержаний ... Е.В. Порядок исчисления заработной платы. Практика применения.//Трудовое право, 2009, №3 Турсина Е. А. Заработная плата : начисление, ...
  4. Учет рабочего времени, начисления заработной платы при различных формах и системах оплаты труда

    Курсовая работа >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... сумм к начислению и неверному отражению бухгалтерского учета, облагаемой налогом базы. 3. При расчете заработной платы предприятия всех ... // Практическая бухгалтерия. – 2004. - №8; И.В. Самойлов. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности ...
  5. Учет расходов по оплате труда и социальному страхованию. Порядок начисления заработной платы и

    Закон >> Бухгалтерский учет и аудит
    1. Учет расходов по оплате труда и социальному страхованию. Порядок начисления заработной платы и сумм для оплаты отпусков. ... приведены типовые бухгалтерские операции по отражению в учете начисления и выплаты заработной платы (сумм за неотработанное время ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0011429786682129