Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Психология->Реферат
Синектика - наиболее сильная из созданных за рубежом методик психологической активизации творчества Она является дальнейшим развитием и усовершенствов...полностью>>
Психология->Реферат
Понимание личности как психологического явления опирается на анализ ее структуры Как заметила Е В Шорохова, для психологии личности важен не сам переч...полностью>>
Психология->Реферат
Актуальность темы исследования Коренные социально-экономические и политические преобразования в стране, курс на построение правового государства, пере...полностью>>
Психология->Лабораторная работа
Давайте познакомимся и сделаем это таким образом Каждый по очереди (по кругу, по часовой стрелке) будет называть своё имя, а также одно из своих реаль...полностью>>

Главная > Реферат >Психология

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Содержание.

  1. Иерархия потребностей по Маслоу..............................................................................3

  2. Уровень самооценки......................................................................................................6

  3. Определение организаторских и коммуникационных способностей.......................9

  4. Тест Г. Айзенка на определение типа темперамента................................................13

  1. Иерархия потребностей по Маслоу

Методика предназначена для выявления актуальности базовых потребностей: материальных, потребности в безопасности, в самовыражении (самоактуализации).

Методика допускает индивидуальное и групповое использование. В случае группового обследования число участников не должно превышать 15 человек. Каждому обследуемому должно быть предоставлено отдельное место длявыполнения задания. Длительность заполнения не более 20-25 минут.

Инструкция: Вам даются 15 утверждений. Сравните эти утверждения попарно между собою. Начинайте сравнивать первое утверждение со вторым, потом первое утверждение с третьим и т.д. Результаты вписывайте в колонку 1 столбца. Так, если при сравнении первого утверждения со вторым предпочтительным для себя Вы сочтете второе, то в начальную клеточку вписывайте цифру 2. Если же предпочтительным окажется первое утверждение, то вписывайте цифру 1. И так делайте при каждом сравнении. Далее проделывайте аналогичные операции со вторым утверждением: сравнивайте его сначала с третьим, потом с четвертым и т.д. Подобным же образом работайте с остальными утверждениями, постепенно заполняя весь бланк. Каждое сравнение пар делайте после проговаривания «Я хочу…»

1. Добиться признания и уважения

  1. Иметь теплые отношения с людьми

  2. Обеспечить себе будущее

  3. Зарабатывать на жизнь

  4. Иметь хороших собеседников

  5. Упрочить свое положение

  6. Развивать свои силы и способности

  7. Обеспечить себе материальный комфорт

  8. Повышать уровень мастерства и компетентности

  9. Избегать неприятностей

  10. Стремиться к новому и неизведанному

  11. Обеспечить себе положение влияния

  12. Покупать хорошие вещи

  13. Заниматься делом, требующим полной отдачи

  14. Быть понятым другими.

Бланк ответов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1

3

3

4

6

6

8

8

10

10

12

13

13

15

3

4

3

6

7

8

9

10

9

10

13

12

13

4

2

3

7

8

9

10

8

12

10

11

15

1

6

3

8

9

10

7

8

13

10

15

6

7

8

9

10

6

12

8

9

10

7

8

3

10

11

12

13

8

15

8

9

10

4

12

13

7

8

9

10

3

12

13

6

15

10

2

3

13

5

15

1

12

3

4

5

12

13

3

4

13

2

3

1

2

1

После того, как бланки заполнены, подсчитываем, сколько раз встречается каждое утверждение. Полученные суммы вписываем в нижние клетки, которые после заполнения бланка остаются пустыми. Эти операции дают возможность определить предпочтение по всем утверждениям. Далее подсчитываем суммы баллов по пяти шкалам:

1 шкала

Материальное положение

Подсчитывается сумма по позициям 4, 8, 13

2 шкала

Потребность в безопасности

Подсчитывается сумма по позициям 3, 6, 10

3 шкала

Потребность в межличностных связях

Подсчитывается сумма по позициям 2, 5, 15

4 шкала

Потребность в уважении со стороны

Подсчитывается сумма по позициям 1, 9, 12

5 шкала

Потребность в самореализации

Подсчитывается сумма по позициям 7, 11, 14

Завершающей процедурой является построение профиля удовлетворенности по пяти шкалам. Для этого откладываем полученные суммы на каждой шкале. На графике указаны три зоны:

  1. полная удовлетворенность – 0 до 13 баллов,

  2. частичная удовлетворенность – от 13 до 26 баллов,

  3. полная неудовлетворенность – от 26 до 39 баллов.




    1. Уровень самооценки

1. Когда вам доводится услышать лестные отзывы о себе, вы:

  • испытываете недовольство - то, что люди говорят в качестве комплимента, простая констатация факта, а вам хочется большего

  • приятно, конечно, но все равно вряд ли ктонибудь сумеет оценить вас по достоинству

  • радуетесь - вам приятно их слышать

  • смущаетесь - вы не уверены, что они действительно вами заслужены

  • мрачнеете - люди просто устали говорить вам правду

2. Что вы думаете о собственной внешности:

  • гордитесь

  • она вам помогает производить на людей приятное впечатление

  • она вам нравится

  • если бы у вас были деньги на пластическую операцию, вы бы ее немедленно изменили

  • это просто ужас какой-то - все люди как люди, а я...

3. Довольны ли вы своим социальным положением:

  • более чем

  • нет

  • в принципе да, но могло бы быть и лучше

  • нет, конечно, но куда же деваться?

  • вам кажется, что на любом месте проблемы вас не оставят

4. Можете ли вы назвать себя общительным человеком:

  • если есть настроение, вы очень общительны

  • сложно сказать. Вы легко можете разговорить кого угодно и построить беседу так, чтобы она была интересна всем. Но вот желание так поступить испытываете не каждый день. Трудно встретить человека, стоящего того, чтобы метать перед ним бисер

  • конечно

  • наверное, нет - вы очень любите общение, но вам трудно раскрепоститься

  • вряд ли, да и кто захочет вас слушать

5. Вы любите представлять себе ситуации, в которых ваше поведение очень сильно отличается от реального:

  • довольно редко, в исключительных случаях. В целом вы довольны своей манерой поведения и не собираетесь ее менять

  • нет, чаще вы представляете ситуации, в которых иначе складываются обстоятельства

  • на ваш взгляд, в жизни каждого человека бывают ситуации, в которых выбор поведения неоднозначен, вот и приходится думать. А иногда и помечтать хочется

  • да, очень

  • а что еще мне остается?

6. Часто ли вы совершаете поступки, о которых потом жалеете:

  • редко

  • всегда были сторонником поговорки "снявши голову, по волосам не плачут". Раз сделали именно так, значит, сделали. Все равно уже ничего не изменишь

  • не очень часто, но такое иногда случается

  • да

  • вы редко совершаете поступки, о которых потом не жалеете

7. Остроумные люди для вас:

  • сущее наказание - их шутки могут разрушить любую святыню

  • братья по разуму

  • приятная компания

  • постоянный источник неуверенности в себе - вы теряетесь на их фоне

  • загадка природы

8. Самые значительные достижения в вашей жизни, которыми вы по праву гордитесь, на самом деле обусловлены:

  • вашим умением вовремя понять суть происходящего и обратить все в свою пользу

  • вашими способностями

  • вашей трудоспособностью, умом и удачей

  • счастливым стечением обстоятельств

  • затрудняюсь ответить

9. Если вам очень хочется доставить радость близкому человеку, вы:

  • сделаете ему очень дорогой подарок

  • воспоете его достоинства и ваши теплые чувства в стихотворной форме

  • скажете ему, как он много для вас значит, и постараетесь исполнить его заветное желание

  • отдадите ему самую лучшую из своих вещей

  • выясните у него, чего ему в данный момент хочется, и исполните его желание

10. Стремление всегда быть лучше всех, на ваш взгляд:

  • свойственно только выскочкам, метящим на чужое место

  • естественное человеческое чувство

  • помогает многого добиться в жизни

  • это очень нескромно

  • всегда было для вас загадкой. На свете столько необыкновенных людей, и как только может мысль в голову прийти о том, чтобы тягаться с ними?



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. по Организационному поведению

    Контрольная работа >> Менеджмент
    ... Специальность_ГиМУ_______________ (направление) КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Организационное поведение» с использованием компьютерной обучающей ... собеседник пред­почитает закончить разговор. Результаты теста. Подсчитайте, какие варианты ответов ...
  2. Основы организационного поведения (2)

    Реферат >> Этика
    ... оригинальна? Поясните. Первый специальный учебник по организационному поведению (organizational behavior) был написан Фрэдом ... +(500) «Айсберг» 100+(900 Выполните тест для самооценки личности, разработанный известным ...
  3. Тест по Земельному праву

    Реферат >> Государство и право
    ТЕСТ ПО ЗЕМЕЛЬНОМУ ПРАВУ Анкета тестируемого: ... как объект права выполняет функции организационную, охранительную, фискальную и др. экономическую, ... формы права, в которых содержатся правила поведения, связанные с земельными отношениями. волю ...
  4. Диагностика организационного поведения персонала в организации

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... по данному направлению и необходимостью дальнейшего развития системы организационного поведения. Объект исследования – организационное поведение ... 43 с. 25. Резник, С.Д Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации): Учеб.пос ...
  5. Виды тестов по психологии

    Реферат >> Психология
    ... : вопросов (например: «Напишите, какие концепции организационного лидерства вы знаете?»); дополнения предложения ... тесты. Социометрия Вторая группа тестов в классификации по исследуемому объекту - тесты социально-психологические. Они исследуют поведение ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0026490688323975