Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Психология->Реферат
Совершенно очевидно, что лучшими работниками являются «звезды», поскольку при высоком интеллектуальном потенциале они обладают высокой работоспособнос...полностью>>
Психология->Курсовая работа
В настоящее время проблема становления высококвалифицированных специалистов приобретает большее значение. Современное общество предъявляет выпускнику ...полностью>>
Психология->Курсовая работа
Бизнес всегда связан с риском. Когда человек рискует собственными деньгами - это его личное дело. Ущерб понесет он сам. Совсем иное дело, когда деньга...полностью>>
Психология->Реферат
Актуальность темы обусловлена тем, что высшее образование предъявляет довольно высокие требования к компетентности будущих специалистов. Это практичес...полностью>>

Главная > Реферат >Психология

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Знакомство, принятие правил тренинга:

Умейте слушать друг друга

Проявляйте уважение

Открытость в высказываниях появится лишь тогда, когда ученики усвоят, что можно не соглашаться с чьим-то мнением, но недопустимо высказывать оценки в отношении других людей лишь на основании высказанных ими мыслей.

Конфиденциальность

То, что происходит на занятии, остается между участниками.

Правило "стоп"

Если обсуждение какого-то личного опыта участников становится неприятным или небезопасным, тот, чей опыт обсуждается, может закрыть тему, сказав "стоп".

Каждый говорит за себя, от своего имени

Стоит говорить не "Все считают, что...", а "Я считаю, что..." и т.п.

1) Приветствие

Участники садятся в круг и по очереди приветствуют друг друга обязательно подчеркивая индивидуальность партнера, например: "Я рад тебя видеть, и хочу сказать, что ты выглядишь великолепно" или

"Привет, ты как всегда энергичен и весел". Можно вспомнить о той индивидуальной черте, которую сам человек выделил при первом знакомстве (см. упражнение "Представление") Участник может обращаться ко всем сразу или к конкретному человеку. Во время этой психологической разминки группа должна настроиться на доверительный стиль общения, продемонстрировать свое доброе отношение друг к другу.

Ведущему следует обращать внимание на манеры установления контактов.

На занятие отводится 10-15 минут.

По его окончании ведущий разбирает типичные ошибки, допущенные участниками, и демонстрирует наиболее продуктивные способы приветствий.

Цель упражнения:

- формирование доверительного стиля общения в процессе налаживания контактов;

  • создание позитивных эмоциональных установок на доверительное общение.

2) Сигнал

Участники стоят по кругу, достаточно близко и держатся сзади за руки. Кто-то, легко сжимая руку, посылает сигнал в виде последовательности быстрых или более длинных сжатий. Сигнал передается по кругу, пока не вернется к автору. В виде усложнения можно посылать несколько сигналов одновременно, в одну или в разные стороны движения.

Цель упражнения: разминка, улучшение атмосферы в группе.

3) Интервью

Участники разбиваются на пары и в течение 10 минут беседуют со своим партнером, пытаясь узнать о нем как можно больше. Затем каждый готовит краткое представление своего собеседника. Главная задача - подчеркнуть его индивидуальность, непохожесть на других. После чего участники по очереди представляют друг друга.

Цель упражнения:

- развитие умения слушать партнера и совершенствовать коммуникативные навыки,

- сокращение коммуникативной дистанции между участниками тренинга.

Вопросы ведущего должны быть нейтральными и оставлять свободу выбора, анализа и фантазии:

- Что вы чувствовали?

- Что изменилось в момент?..

- Почему вы выбрали это решение?

Цель упражнения: отработка навыка принятия группового решения о стратегии и тактике выполнения поставленной задачи. Способствовать сплочению группы и углублению процессов самораскрытия.

Общий шеренг , аплодисменты


Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Маркетинг продаж (1)

    Конспект >> Маркетинг
    ... опыт работы. Слишком размыто описание вакансии. 2.1.1.1.1.1.1.676Качества, ... читателю свое предложение. 3. Подкрепите описание аргументами и свидетельствами (подтверждениями). ... Киев: София, 1997. Малашонок Д. Треннинги эффективных продаж – Спб: Питер, 2004 ...
  2. Особенности личности подростков с аддиктивным поведением

    Курсовая работа >> Психология
    ... нервной деятельности. 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛИ ТРЕННИНГА ОБЩЕНИЯ В СТАБИЛИЗАЦИИ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ СФЕРЫ ЛИЧНОСТИ ... исследования локуса контроля, представляется малоприемлемым. Описание личности с помощью обобщенных трансситуативных характеристик ...
  3. Формирование целей организации

    Реферат >> Менеджмент
    ... цели включает в себя описание основных планов организации на период ... простые, соразмеримые положения, содержащие описание результатов, которые фирма стремится достигнуть ... Каждые полгода участвовать в бизнес-треннингах, для повышения квалификации и внедрения ...
  4. Формирование коллектива при обучении детей с ОПФР с интеллектуальной недостаточностью

    Курсовая работа >> Психология
    ... дифференцировки первый вариант - «органический инфантилизм», описанный отечественными психиатрами (М.О. Гуревич, 1932; И.А. Юркова ... ]. ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ТРЕННИНГА В ПОВЫШЕНИИ УРОВНЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ДЕТЕЙ ...
  5. Формирование маркетинговой стратегии предприятия Консультационного центра ООО Велес

    Курсовая работа >> Маркетинг
    ... .[10] 2. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. 2.1. Описание организации и предоставляемых услуг Общество с ... налогообложения (6% от дохода) Описание предоставляемых услуг Предметом деятельности ... который также проходит дополнительные треннинги для повышения квалификации, а ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0022308826446533