Теория организации (16)

Он дифференцировал науку и искусство организации, считая, что организационное искусство существовало всегда. Предметом этой науки являются, по мнению Богданова А.А., общие организа­ционные принципы и законы, по которым протекают процессы орга­низации во всех сферах органического и неорганического мира: в психических и физических комплексах, в природе, в работе стихий­ных сил и в сознательной деятельности людей. Эти процессы дейст­вуют в технике (организация вещей), в экономике (организация лю­дей), в идеологии (организация идей).

Пути стихийно-организационного творчества природы и мето­ды сознательно-организационной работы человека могут и должны подлежать научному обобщению. Богданов высказал идею о необхо­димости системного подхода к изучению организационной науки, дал характеристику системы и ее элементов, показав, что организа­ционное целое оказывается больше простой суммы его частей. Бо­гданов считал необходимым рассмотрение всякого целого, всякой системы элементов в ее отношении к среде и каждой части в ее от­ношении к целому.

В тектологии первые основные понятия - понятия об элемен­тах и об их сочетании. Элементами являются активности - сопротив­ления всех возможных родов. Сочетания сводятся к трем типам ком­плексов: комплексы организационные, дезорганизационные и ней­тральные. Они различаются по величине практической суммы их элементов. Элементы и комплексы являются основными понятиями тектологии.

Тектология А. Богданова - это общая теория организацию и дезогагизации, наука об универсальных типах и закономерностях структурного преобразования любых систем. Богданов заложил ос­новы новой синтетической науки. Эта наука долгое время не получа­ла признания. В концепции Богданова рассматриваются два основ­ных организационных механизма - формирующий и регулирующий.

Формирующий механизм включает в себя такие компоненты, как, конъюгация (соединение комплексов), ингрессия (вхождение одного комплекса в другой) и дезингрессия (распад комплекса).

7. Основные направления развития организационной мысли

части» Поэтому хозяйственные процессы подчиняются закону «наи­меньших».

С проблемами наименьших в руководстве трудовыми коллек­тивами тесно связан вопрос о равновесии (сбалансированности, про­порциональности) между различными частями, элементами любой системы. Равновесие Богданов рассматривает в динамике.

Принципы наименьших и подвижного равновесия и другие тектологические правила не потеряли своей актуальности и сегодня.

Контрольные вопросы

Контрольные вопросы (примерная тематика контрольных работ для заочников)

1. Общественно-исторические условия возникновения организаци­
   онно-управленческой мысли.

2. Значение организационных проблем на современном этапе разви­
   тия науки и общества.

3. Сущность теории организации как фундаментальной науки, ее
   объект, предмет и научные методы.

4. Место теории организации в системе научных знаний.

5. Значение теории организации в формировании и развитии при­
   кладных наук.

6. Основные зарубежные научные школы организационно управ­
   ленческой мысли: классическая, человеческих отношений, со­
   временная школа менеджмента.

7. Организация: эволюция научных взглядов.

8. Научный вклад А.А. Богданова в формирование школы всеоб­
   щей организационной науки.

9. Этапы формирования отечественной школы в области теории
   организации.

10. Организационный опыт как объект исследования.

11. Сущность и соотношение понятий «организация» и «система» с
    позиции теории организации.

12. Особенности системного подхода в исследовании организации.

13. Свойства организации как системы.

14. Направления систематизации организаций и их классификации.

15. Организация как управляемая система.

16. Роль системы управления в обеспечении жизнедеятельности ор­
    ганизации.

17. Структура организаций как объединение элементов и их взаи­
    мосвязей, реализующих конкретную программу или цель.

18. Влияние факторов внешней среды на эффективность организа­
    ции.

19. Соотношение и взаимосвязь элементов внутренней среды орга­
    низации.

20. Виды организаций в социально-экономической сфере и их осо­
    бенности.

Контрольные вопросы

21. Законы и закономерности - фундаментальная основа теории ор­
    ганизации.

22. Структурная систематизация законов организации. Общие и
    специфические законы организации и их особенности.

23. Закон синергии - основной закон организации. Понятие синер-
    гетического эффекта.

24. Понятие синергии в организационном опыте.

25. Содержание и соотношение понятий - «синергия» и «эмер-
    жентность» в теории организации.

26. Закон самосохранения. Закон развития. Понятия равновесия и
    устойчивости.

27. Закон наименьших.

28. Закон единства анализа и синтеза.

29. Структурно-функциональные законы теории организации и их
    особенности.

30. Закон информированности-упорядоченности. Информация и ее
    роль в организации.

31. Закон композиции и пропорциональности. Сущность понятий
    «композиция» и «декомпозиция», «пропорция» и «диспропор­
    ция».

32. Цели организации и их согласование.

33. Механизм проявления и особенности взаимодействия законов
    организации в природе и обществе.

34. Принципы организации как исходные положения в формирова­
    нии систем.

35. Содержание понятия «организационная структура». Процесс
    ее формирования и развития.

36. Принципы организации.

37. Основные тектологические принципы организации и их сущ­
    ность.

38. Принципы статической организации.

39. Принципы динамической организации.

40. Особенности и виды структур межкомпонентных взаимосвязей в
    организационных системах.

41. Особенности жестких иерархических структур управления.
    Их достоинства и недостатки.

Контрольные вопросы

42. Основные виды конфигураций взаимосвязей и структурных эле­
    ментов объекта.

43. Многообразие видов организационных структур управления.

44. Понятие динамической организации как процесс ее существова­
    ния.

45. Жизненный цикл организации. Сущность процессов этапов жиз­
    ненного цикла организации.

46. Понятие самоорганизации. Виды и особенности самоорганиза­
    ции как процесс саморазвития.

47. Основные принципы процессуализации.

48. Структурный подход в исследовании организации.

49. Сущность и основные принципы самоуправления.

50. Взаимосвязь принципов самоорганизации и самоуправления.

51. Понятие и принципы рационализации.

52. Понятие организационной деятельности. Субъекты и объекты
    организационной деятельности.

53. Общие понятия организационной культуры и проблемы ее фор­
    мирования.

54. Связь организационной культуры с информационной средой де­
    ловой организации.

55. Характеристика основных этапов организационного проектиро­
    вания.

56. Методы проектирования организационных структур.

57. Критерии эффективности организационной структуры управле­
    ния.

58. Формирование уровней иерархии в организации.

59. Проблемы оптимизации организационной структуры управле­
    ния.

60. Многообразие организационно-правовых форм в отечественной
    экономике и особенности организации управления.

61. Организация как социальная система.

62. Особенности социально-экономических организаций как хозяй­
    ствующих субъектов отечественной экономики.

63. Государственные организации.

64. Интегрированные корпоративные структуры.

65. Интеллектуальные организации. Обучающиеся организации.

Контрольные вопросы

66. Развитие организационной мысли в зарубежных странах в со­
    временных условиях.

67. Тенденции развития теории организации в России в современ­
    ных условиях.

68. Парадигма теории организации.

69. Перспективы развития теории организации.

70. Роль информационных технологий в развитии организационной
    науки.

1. Теория организации (14)

   Курсовая работа >> Экономико-математическое моделирование
   ... научных знаний 4.1 Организация и задачи теории организации 4.2 Неоклассический подход к теории организации 4.3 Современный подход к теории организации 4.4 Основные вопросы теории организации и основные ...

2. Теория организации (17)

   Задача >> Государство и право
   ... теории организации 1. МЕСТО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ НАУК Термин «организация» ... ОРГАНИЗАЦИИ  4. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ  5. СТАДИИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ  6. СТРУКТУРНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ  7. КЛАССИЧЕСКАЯ ШКОЛА ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ...

3. Теория организации (18)

   Закон >> Менеджмент
   ... теория организации имеет два основных направления: теория организации - процесс и теория организации - явление. Теория организации представляет ... общая теория систем, кибернетика, структурный анализ, теория катастроф, теория организаций, теория управления. ...

4. Теория организации (20)

   Реферат >> Менеджмент
   ... Колокнов М.В. Теория организации в вопросах и ответах. М.:«Кнорус», 2004. Леонов А.С. Теория организации. М. МГУС, 2006. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: Инфра ...

5. Теория организации (19)

   Практическая работа >> Менеджмент
   ... вами материала по курсу «Теория организации» оцените преимущества и недостатки данной ... вами материала по курсу «Теория организации» оцените преимущества и недостатки данной ... вами материала по курсу «Теория организации» оцените преимущества и недостатки данной ...

Хочу больше похожих работ...