Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Социология->Контрольная работа
Однако возродить и укрепить семью как социальный институт возможно, лишь помогая отдельным, конкретным семьям решать их жизненные проблемы, оказывая и...полностью>>
Социология->Реферат
Молодёжь - в широком смысле обширная совокупность групповых общностей, образующих на основе возрастных признаков и связанных с ними основных видов дея...полностью>>
Социология->Контрольная работа
Жизнь каждого человека, так или иначе, связана с семьей Благополучие семьи и детей принадлежит к числу основных ценностей современного человека В это ...полностью>>
Социология->Курсовая работа
Такой процесс обусловлен двумя причинами Во-первых, успехи здравоохранения, взятие под контроль ряда опасных заболеваний, повышение уровня и качества ...полностью>>

Главная > Реферат >Социология

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Содержание

Стр.

Программа прикладного социологического исследования

2

Введение

7

1. Анализ и оценка организации условий женского труда, основные проблемы использования женского труда.

9

1.1. Условия труда. Виды условий труда. Основные показатели условий труда женщин.

9

1.2.Женский труд как экономическая категория, факторы влияния.

17

1.3. Основные проблемы использования труда женщин

23

2. Анализ использования женского труда на ООО «Инстрой Технолоджи»

31

2.1. Характеристика ООО «Инстрой Технолоджи» и его основные технико-экономические показатели.

31

2.2. Анализ трудового коллектива и социально-демографические характеристики женщин на ООО «Инстрой Технолоджи».

36

2.3. Анализ организации условий женского труда на ООО «Инстрой Технолоджи».

42

2.4. Сводная таблица информации, полученной в результате опроса женщин, и выводы по ней.

53

3. Совершенствование организации условий труда женщин на ООО “Инстрой Технолоджи”.

60

4. Заключение.

66

5. Список литературы.

67

6. Приложения

68

Введение.

Определение места и роли женщины в обществе является одним из актуальных вопросов современности, а особенно важна сущность и эффективность социально-правовой поддержки женщин. Этим и объясняется актуальность выбранной мною темы.

Женский труд рассматривается как часть общественного труда и изучается во взаимосвязи с ним, с его характером, содержанием формами проявления, закономерностями развития.

Согласно общепринятому определению, женский труд - участие женщин в процессе общественного производства, характер которого определяется социально-экономическим строем общества.

Цель данной работы является исследование организации условий труда женского коллектива ООО «Инстрой Технолоджи». Чтобы достичь своей цели, мною были поставлены следующие задачи:

  1. Анализ трудового коллектива и социально-демографические характеристики женского коллектива ООО «Инстрой Технолоджи».

  2. Анализ использования и организации условий женского труда на ООО «Инстрой Технолоджи».

  3. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации условий труда женщин на ООО «Инстрой Технолоджи».

В первой главе внимание уделяется понятия условия труда, видам условий труда, анализу и оценке организации условий труда женщин, основным проблемам использования труда женщин, объективной оценке положения женщины в современном обществе, ее экономической независимости.

Вторая глава посвящена всестороннему обзору организации условий труда женщин компании ООО “Инстрой Технолоджи”. Кратко рассматривается экономическая деятельность предприятия в целом, проводится анализ трудового коллектива ООО «Инстрой Технолоджи», его качественный и количественный состав, анализ организации условий труда женщин на ООО “Инстрой Технолоджи”.

В третьей главе предлагается перечень мероприятий по повышению эффективности труда женщин, улучшению условий их труда, что в конечном итоге должно привести к повышению производительности их труда и, как следствие, к увеличению прибыли предприятия.

Так, переходя от общей ситуации, касающейся положения женщины в современном обществе, остановимся на вопросах организации условий труда женщин ООО “Инстрой Технолоджи”, выявим все её достоинства и недостатки.

1. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ

УСЛОВИЙ ЖЕНСКОГО ТРУДА, ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЖЕНСКОГО ТРУДА.

1.1. Условия труда. Виды условий труда.

Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и ок­ружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.

Условия труда — это совокупность факторов производствен­ной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда. Они определяются применяе­мым оборудованием, технологией, предметами и продуктами тру­да, системой защиты рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от состояния производствен­ных помещений, создающими определенный микроклимат.

Условия труда — это сложное объективное общественное явление, формирующееся в процессе труда под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического, технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на здоровье, работоспособность человека, на его отношение к труду и степень удовлетворенности трудом, на эффективность труда и другие экономические результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как главной производительной силы общества.

Данное определение дает целостную характеристику условий труда: их сущности как объективного явления, механизма формирования и основных направлений воз­действия на работающего человека, эффективности, влияния на социальное развитие. Это определение кон­кретизирует термины «производственная среда» и «усло­вия труда», представляющие собой единство двух сторон. С одной стороны, это факторы, воздействующие на фор­мирование условий труда, а с другой — элементы, состав­ляющие условия труда. К элементам условий труда отно­сятся, например, температура, загазованность и т. д., то есть все то, что непосредственно влияет на работающего человека, его здоровье, работоспособность и социальное развитие.

Факторы, формирующие условия труда, можно разделить на следующие группы:

  • санитарно-гигиенические;

  • психофизиологические;

  • эстетические;

  • социально-психологические;

  • организационно-экономические.

Перечисленные группы факторов условий труда составляют основу производственной обстановки.

Итак, остановимся более подробно на каждом из них.

Санитарно-гигиенические условия формируются под влиянием на человека окружающей среды (вредные химические вещества, запыленность воздуха, вибрация, освещение, уровень шума, ин­фразвук, ультразвук, электромагнитное поле, лазерное, ионизи­рующее, ультрафиолетовое излучение, микроклимат, микроорганизмы, биологические факторы). Приведение этих факторов в соответствие с современными нормами, нормативами и стан­дартами является предпосылкой нормальной работоспособнос­ти человека.

Благоприятные санитарно-гигиенические условия труда способствуют сохранению здоровья человека и поддержанию устойчивого уровня его работоспособности. Работа по улучшению условий труда предполагает в первую очередь совершенствование техники, технологии и физико-химических свойств сырья, а также дальнейшее совершенствование производственных процессов с учетом комплекса санитарных норм, стандартов и требований.

Психофизиологические условия — величина физической, динамической и статической нагрузок, рабочая поза, темп работы, нап­ряженность внимания, напряженность анализаторных функций, монотонность, нервно-эмоциональное напряжение, эстетический (уборка туалетов, работа с гноем, экскрементами и т.д.) и физичес­кий дискомфорт (использование индивидуальных средств защи­ты, сменность). Ограничение и регламентация физических усилий, оптимальное сочетание физической и умственной работы оказы­вают значительное влияние на снижение утомляемости рабочих.

Эстетические условия (цветовое оформление интерьеров по­мещений и рабочих мест, озеленение производственных и бытовых помещений, прилегающих территорий, обеспечение спецодеждой и др.). Все эти факторы оказывают воздействие на работа­ющего через создание эмоционального производственного фона. Приятно, легче и продуктивнее работается на рабочем месте, осна­щенном современным оборудованием, в конструкции которого учтены эргономические требования, когда соблюден эстетически выразительный внешний вид оборудования, механизмов, инстру­мента, помещений, рабочей одежды.

Социально-психологические факторы, характеризуют взаимоотношения в трудовом коллективе и создают у работников соответствующий психологический настрой.

В каждом из названных факторов при организации труда женщин должна учитывать­ся особенность их организма.

Основными показателями условий труда женщин для включения в раздел плана «Улуч­шение условий труда и охраны здоровья работ­ников предприятия» являются:

  • снижение физической нагрузки для женщин;

  • освобождение женщин от занятости тяжелым физическим ручным трудом, предусмотрев при этом организацию предварительной переквали­фикации и трудоустройство на более квалифи­цированные работы с заработной платой не ни­же получаемой до перевода;

  • совершенствование процесса труда женщин на рабочем месте за счет рационального выбо­ра рабочей позы, правильного выбора темпа движении, снижения нервно-психического на­пряжения, монотонности путем укрупнения выполняемых операций.

  • совершенствование организации рабочего места за счет соответствия производственной площади санитарным нормам, оборудования — рабочей позе женщины, т. е. чтобы зона досяга­емости учитывала ее антропометрические и ди­намометрические данные;

  • изменения в структуре занятости женщин по степени механизации производственных процессов за счет снижения удельного веса занятых физическим ручным трудом не при машинах;

  • снижение численности женщин, занятых во вредных и тяжелых условиях труда. В общем разделе улучшения условии труда необходимо предусмотреть оздоровление воздушной среды, снижение уровня производственного шума, улучшение освещенности цехов, участков, амортизацию вибраций и т. д.;

  • совершенствование санитарно-бытового обслуживания женщин;

  • увеличение санитарно-бытовых помещений;

  • обеспечение санитарно-бытовых помещений для женщин оборудованием и нейтрализующими средствами в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями, а также индивидуальными средствами защиты (спецодежда, спецобувь, очки, щитки, шлемы и т. д.);

  • совершенствование мер по обеспечению безопасности труда, улучшению медицинского обслуживания женщин;

  • снижение общей и профессиональной заболеваемости, недопущение производственного травматизма;

  • освобождение семейных женщин от работы в ночное время;

Законодательством Российской Федерации установлены некоторые ограничения на труд женщин. Данные ограничения не являются дискриминацией женщин, а имеют целью оградить женщину от неблагоприятных воздействий на ее здоровье, а, в конечном счете – на такую функцию, как материнство. В связи с этим первое, что мы можем отметить, так это ограничение при приеме женщин на некоторые виды работы (подземные работы в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений, за исключением женщин, которые занимают руководящие посты и не выполняют физической нагрузки, заняты санитарным и бытовым обслуживанием, проходят курс обучения).



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Совершенствование организации женского труда

    Дипломная работа >> Экономика
    ... к организации труда жен­щин на отдельном предприятии ... труда женщин на ООО «Инстрой Технолоджи». 3.1. Основные направления улучшения использования труда женщин По результатам исследования условий труда и заработной платы женщин на предприятии ООО «Инстрой ...
  2. Анализ хозяйственной деятельности фирмы "МВЕН"

    Отчет по практике >> Экономика
    ... организация и координация исследований для определения условий повышения конкурентоспособности выпускаемой продукции и разработка соответствующих мероприятий на ... на ООО ... женщины. Из этих 605 рабочих мест – 222 с вредными или опасными условиями труда ... инстр.цеха ...
  3. Маркетинговые исследования в сфере туризма

    Шпаргалка >> Физкультура и спорт
    ... исследованиями по организации ... На восток. - Алапаевск. Музей Пети Чайковского. В музее уникальное собрание муз инстр ... условия труда и его оплаты, создание благоприятного психологического климата в коллективе. Работу с кадрами на ... работающих женщин; интерес ...
  4. Экономическая система (1)

    Шпаргалка >> Экономика
    ... результате на ЧАЭС, инвалидам войны, женщинам по ... - ООО-фонд разделен на доли, ... запаса инстр. на раб. месте Кол-во инстр. ... исследование рынка ресурсов и нахождение поставщиков на ... , 2. Условия труда и правила внутреннего распорядка, организация труда, руководство ...
  5. Социология (26)

    Лекция >> Социология
    ... труду, Экологические условия труда, Отношения в коллективе, Материальный и моральный стимул, Характер труда, Организация труда, Удовлетворенность трудом. Содержание труда ... Сергеева Г. Женщины на российском рынке труда // Социологические исследования. - 1995 ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0016450881958008