Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Экономика->Контрольная работа
Стратегія та цілі підприємства, заплановані на конкретний період, є основою розроблення стратегічного плану, в якому визначається стратегічне становищ...полностью>>
Экономика->Контрольная работа
Корреляционная таблица-это специальная комбинированная таблица, в которой представлена группировка по двум взаимосвязанным признакам: факторному (вало...полностью>>
Экономика->Дипломная работа
Інвестиції відіграють ключову роль у процесах економічного зростання національної економіки Завдяки інвестиціям (як зовнішнім, так і внутрішнім) можли...полностью>>
Экономика->Курсовая работа
Развитие рыночной экономики в России привело к разнообразию форм собственности Появилась особенность по своему усмотрению распорядиться принадлежащими...полностью>>

Главная > Реферат >Экономика

Сохрани ссылку в одной из сетей:

безработица курсовая

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ

Факультет экономики и управления на предприятии

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему:

«Скрытая безработица.

Методы оценки и методы преодоления безработицы »

Выполнил: студент 4 курса

гр.6

Бастрикин Д.Ю.

Проверила: Сташевская Л.А.

Минск 2006

Содержание:

Введение

Глава 1. Рынок труда

    1. Роль рынка труда____________________________________________ 5

    2. Сущность и функции рынка труда _____________________________ 6

    3. Преимущества и недостатки рынка труда________________________9

Глава 2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал

2.1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал: понятия и структура______11

2.2. Баланс трудовых ресурсов_____________________________________13

2.3. Эффективное использование трудовых ресурсов__________________ 15

Глава 3. Занятость населения

3.1. Сущность и виды занятости населения___________________________16

3.2. Формы занятости_____________________________________________19

3.3. Государственная политика занятости____________________________ 21

Глава 4. Теоретические подходы к безработице как социально-экономическому явлению

4.1. Понятие и сущность безработицы_______________________________24

4.2. Причины безработицы________________________________________ 25

4.3. Виды и формы безработицы___________________________________ 32

4.4. Социально-экономические последствия безработицы______________ 38

Глава 5. Особенности безработицы в РБ__________________________ 40

Глава 6. Государственная политика борьбы с безработицей__________ 44

Заключение

Список использованных источников

Введение

В системе рыночных отношений важное место занимает рынок одного из основных факторов производства - труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием процессов, происходящих на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни.

Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся работы. Поэтому такие проблемы, как занятость населения, безработица, ресурсы для трудовой деятельности и, в целом, рынок труда, актуальны для экономики страны.

Актуальность темы заключается, прежде всего, в серьезных экономических и социальных издержках, которые влечет за собой безработица. Одно из главных негативных последствий безработицы - нерабочее состояние трудоспособных граждан и, соответственно, невыпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих места для всех кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов к ней приступить, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения валового национального продукта.

С другой стороны, уменьшение уровня безработицы за счет создания дополнительных рабочих мест может также привести к негативным последствиям для экономики страны.

Помимо чисто экономических издержек, нельзя сбрасывать со счетов и значительные социальные и моральные последствия безработицы, ее негативное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан. Вынужденная бездеятельность значительной массы трудоспособного населения и каждого человека в отдельности ведет к появлению жизненной депрессии, потере квалификации и практических навыков; снижаются моральные устои и растет преступность, теряется самоуважение и распадаются семьи, растет социальная напряженность в обществе, которая характеризуется также повышением числа самоубийств, психических и сердечно-сосудистых заболеваний. В конечном итоге, подрывается моральное и физическое здоровье общества.

Кроме того, история показывает, что экономическая нестабильность и, как следствие, массовая длительная безработица трудоспособного населения могут привести к серьезным политическим и социальным переменам в государстве.

В работе освещены вопросы, связанные с понятием и содержанием экономических категорий занятости и безработицы, проведен анализ состояния рынков труда нашей республики, а также рассмотрены пути повышения занятости и сокращения безработицы с учетом мирового опыта в настоящем и будущем.

Глава 1. Рынок труда

1.1. Роль рынка труда

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.

В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической революции, освоения высоко сложных технологий и распространения ЭВМ народное хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.

К рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым, требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и непроизводственного обслуживания.

Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.

1.2. Структура, сущность и функции рынка труда

Функционально - организационная структура рынка труда включает в себя в условиях развитой рыночной экономики следующие элементы: принципы государственной политики в области занятости и безработицы; систему подготовки кадров; систему найма, контрактную систему; фонд поддержки безработных; систему переподготовки и переквалификации; биржи труда; правовое регулирование занятости.

На рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой сделке купли - продажи. Продавцы - это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели - это трудовые коллективы или отдельные предприниматели, которые могут самостоятельно решать, сколько и каких работников им требуется.

На рынке труда действует закон спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.

На рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Слабых и неспособных рынок не щадит. Но вместе с тем он стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию жесткой взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом.

К определению, что такое рынок труда, возможны два подхода. Первый, получающий в настоящее время все более широкое распространение, ограничивает его трудоспособными лицами, в тот или иной момент свободными от занятости, от работы - безработными, ищущими другое место работы, впервые вступающими в трудовую деятельность или ищущими занятости после перерыва в работе.

В то же время этот подход сужает проблему занятости, выводит из рынка труда другие, кроме поиска рабочего места, ее аспекты, такие, как стабильность рабочего места, достижение максимального соответствия работы и работника, вопросы вознаграждения труда, его прямого участия не только в создании, но и в распределении национального дохода и другие. В стабильных условиях западных экономик рынок труда есть непрерывная борьба между предпринимателями и работником, по поводу соглашений и компромиссов, определяющих их отношения. Ограничение масштабов рынка труда только лицами, в данный момент свободными от работы, резко сужает круг активных действий социальных партнеров на рынке труда, в частности профсоюзов и т.д.

Целесообразнее поэтому альтернативный подход - рассматривать рынок труда шире, как совокупное общественное отношение “работник - работодатель”, которое включает в себя взаимодействие между ними на всех стадиях их совместного функционирования, во всех ситуациях, возникающих в экономической системе (в том числе в ситуации безработицы, спада производства, закрытия предприятия). Суть этого общественного отношения в том, что способность к труду (то есть совокупность определенных характеристик работника) осознается как ценность, которая может быть эквивалентно обменена на другие, материальные и духовные ценности. При этом ценность труда субъективно определяется личностными характеристиками работника (уровнем общей и профессиональной подготовки, профессией, состоянием здоровья, возрастом и др.), объективно - общественными потребностями в труде с определенными качественными характеристиками. Для того, чтобы оценка общественной ценности труда была максимально объективной, необходим ряд условий, одним из которых является развитость рынка труда.

Для возникновения рынка труда необходимы следующие условия:

  • Личная свобода производителя и право распоряжаться своей способностью к труду

  • Прямое или опосредованное отделение работника от средств производства, отчуждения способности к труду на принципах “купли-продажи”;

  • Заинтересованность владельца средств производства в их максимальном использовании.



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Безработица причины, последствия

    Реферат >> Экономика
    ... оценки эффективности экономической деятельности государства. Безработица ... социально-экономических последствий безработицы и методов ее преодоления. В соответствии ... так же скрытую безработицу. Экономисты считают фрикционную безработицу естественным, не ...
  2. Безработица причины, виды, уровень, экономические и социальные издержки (3)

    Реферат >> Экономическая теория
    ... либерализации и т. д., а преодоление инфляционных взлетов не получится без ... проблемам занятости населения. Скрытая безработица. Скрытая безработица – характерна для отечественной ... за рубежом методов изучения и оценки последствий безработицы. Подчеркнем, ...
  3. Безработица, ее причины, формы и последствия

    Курсовая работа >> Экономическая теория
    ... оценки его эффективности. В силу этого проблема безработицы ... безработицы и оправдывало «естественные» методы ... сокращение безработицы, оживление производ­ства; преодоление практики ... 2001 «Экономические стороны «скрытой» безработицы» Л. Миляева «Экономист» ...
  4. Инфляция: причины, последствия, методы преодоления (на примере России и других стран)

    Дипломная работа >> Экономика
    ... : «Инфляция: причины, последствия, методы преодоления (на примере России и других стран ... общественного производства. Однако она носила скрытый характер и проявлялась в товарном ... ? Количественные оценки таковы: для снижения инфляции на 1% безработица должна в ...
  5. Рынок труда безработица

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... уровня безработицы 18 3.6. методы сокращения безработицы 18 4. Пути преодоления кризиса ... таким образом скорректировать существующие оценки безработицы. Чрезмерная обеспокоенность по ... эти товары производятся. Скрытая безработица, которая характерна для ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0013320446014404