Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Менеджмент->Отчет по практике
Компания организована как магазин оригинальных автозапчастей Тойота-Лексус. Первое время магазин располагался в автосалоне на Бережковской набережной....полностью>>
Менеджмент->Курсовая работа
Время, в которое мы живем - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом противоречивую, но исторически неизбежную и нео...полностью>>
Менеджмент->Реферат
Состояние и эффективность использования производственных запасов, как самой значительной части оборотного капитала - является одним из основных услови...полностью>>
Менеджмент->Реферат
Научно-техническая революция и развитие производительных сил ведут к углублению международного разделения труда. В этих условиях торгово-экономические...полностью>>

Главная > Дипломная работа >Менеджмент

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Особенности организации и управления малых предприятий

(на примере ООО CSoft Воронеж)

Введение

Программное обеспечение как рыночный продукт занимает специфическое место. С одной стороны, это товар не производственного назначения, объемы которого должны определяться темпами развития рынка софта. С другой стороны, программное обеспечение является товаром всеобщего потребления, который используется в повседневной жизни, и здесь его потребление определяется только спросом конечного потребителя.

В настоящее время предприятия по разработке программного обеспечения продолжают создаваться и развиваться, а говоря о перспективах производства, эксперты ожидают дальнейшего укрепления позиций отечественных производителей.

Основная цель написания дипломной работы заключается в исследование особенности организации и функционировании малого предприятия по разработке программного обеспечения.

Поставленная цель обусловила необходимость решения ряда взаимообусловленных задач:

  • исследовать основные теоретические аспекты организации бизнеса малого предприятия;

  • проанализировать состояние российского рынка программного обеспечения и возможности для вхождения в отрасль новых предприятий;

  • изучить особенности процесса функционирования деятельности малого предприятия с учетом отраслевых особенностей.

Предметом исследования являются модели создания и функционирования малого бизнеса.

Объектом исследования является ООО «CSoft Воронеж»

Методы исследования. В работе используется комплекс взаимодополняющих методов исследования: методы системного анализа, методы причинно-следственного анализа, методы сравнительного анализа, методы прямого структурного анализа, моделирование.

Структура исследования. Дипломная работа состоит из вступления, основной части и заключения. Во вступлении определяется актуальность темы исследования, предмет, объект и задачи исследования. В основной части исследуется поставленная проблема. В заключении сформулированы основные выводы по дипломному исследованию.

1 Теоретические аспекты организации малого предприятия

1.1 Сущность малого бизнеса и его значение в современных условиях

В экономике развитых стран одновременно функционируют крупные, средние и малые предприятия, а также осуществляется деятельность, базирующаяся на личном и семейном труде.

По мнению Мамадова О.Ю, есть отрасли, связанные с высокой капиталоемкостью и значительными объемами производства, способные вести крупномасштабные научно-технические разработки с большими материальными, финансовыми и трудовыми ресурсами, которые и определяют технологический прогресс. С другой стороны в последнее время произошел небывалый рост мелких и средних предприятий, особенно в наукоемких отраслях, отраслях связанных с производством потребительских товаров и оказанием услуг, где не требуется значительных капиталов, больших объемов оборудования и множества работников.

Развитие предприятий малого бизнеса создает благоприятные условия для оздоровления экономики, поскольку развивается конкуренция, создаются дополнительные рабочие места, расширяется потребительский сектор, рынок насыщается товарами и услугами, происходит лучшее использование местных сырьевых ресурсов.

Все мелкие и средние предприятия можно условно разделить на две группы:

Первая – предприятия, прямо или косвенно связанные с крупным бизнесом. Работая по контракту с крупными предприятиями, они остаются юридически самостоятельными. Для этой группы характерно:

  • производство определенного круга деталей или узлов (что избавляет крупные предприятия от их производства в своих цехах);

  • более низкие издержки производства (позволяет крупному бизнесу экономить свои ресурсы);

  • гибкость производства, способствующая его быстрой переналадке, смене моделей;

  • как экспериментаторы для крупных фирм.

Вторая группа – малые предприятия, непосредственно конкурирующие с предприятиями крупного бизнеса и друг с другом на рынке. Характеристики этой группы:

  • способность быстро реагировать на требования рынка и удовлетворять возникающий спрос на товары и услуги;

  • меньший по размерам стартовый капитал, что позволяет свободнее маневрировать по сравнению с более сильными соперниками;

  • стремление заполнить ниши, которые по различным соображениям не выгодны крупным фирмам;

  • ценовая политика, позволяющая устанавливать меньшие цены по сравнению с крупными фирмами.

Малый бизнес играет важную роль в развитии экономики многих стран.

Таблица 1 - Масштабы развития предприятий малого бизнеса в России и и зарубежных странах. (данные на 01.12.2007 г.)

Страны

Количество малых и средних фирм

Число

занятых,

млн. человек

Доля средних и малых фирм, %

Тыс.ед.

В расчете на 1 тыс. жителей

В общей численности занятых

в ВВП

Великобритания

2930

46

13,6

49

50-53

Германия

2290

37

18,5

46

50-54

Страны ЕС

15777

45

68

72

63-67

США

19300

74,2

70,2

54

50-52

Япония

6450

49,6

39,5

78

52-55

Россия

836,6

5,65

8,1

9,6

10-11

Как видно из таблицы 1, развитие малого бизнеса в России существенно отстает в сравнении с рядом развитых стран. В составе важнейшего итогового показателя - ВВП доля малых и средних предприятий в России составляет лишь 10-11 %, в то время как в развитых странах – 50-60%.

На предприятиях малого бизнеса в России в 2007 году в среднем было занято 6483,5 тыс. человек, или около 10% активного населения страны. По численности работников промышленность и строительство занимают соответственно 20,8 и 20,5% (1351,6 и 1333,7 тыс. человек). Наибольший удельный вес по численности занимают торговля и общественное питание (2289,9 тыс. человек или 35,3%).

Количество работающих на предприятиях малого бизнеса, так же, как и объем производства, растет незначительно, а в отдельных отраслях – почти не меняется.

1.2 Экономические, социальные и правовые условия, необходимые для формирования малого бизнеса

Для формирования малого бизнеса необходимы определенные экономические, социальные и правовые условия,

Экономические условия - это:

  • предложение товаров и спрос на них;

  • виды товаров, которые могут приобрести покупатели;

  • объемы денежных средств, которые могут быть истрачены на покупки;

  • избыток или недостаток рабочих мест, рабочей силы, влияющие на уровень заработной платы работников, т.е. на их возможность приобретать товары.

Также на экономическую обстановку существенно влияют наличие и доступность денежных ресурсов, уровень доходов на инвестированный капитал, а также величина заемных средств, необходимым предпринимателям для финансирования своих деловых операций, которые готовы предоставить им кредитные организации. Всем этим занимается множество учреждений, которые составляют инфраструктуру рынка и с чьей помощью предприниматели могут устанавливать деловые взаимоотношения и вести коммерческие операции. К таким организациям относятся:

  • банки (оказывают финансовые услуги);

  • поставщики (организуют снабжение сырьем, материалами, полуфабрикатами, комплектующими, машинами, энергией и др.);

  • продавцы оптовые и розничные (предоставляют услуги по доведению товаров до потребителя);

  • специализированные фирмы и учреждения (оказывают профессиональные, юридические, бухгалтерские, посреднические услуги);

  • агентства по трудоустройству (занимаются подбором рабочей силы);

  • учебные заведения (обучают рабочих и служащих-специалистов);

  • прочие агентства (страховые, рекламные, транспортные и т.п.);

  • средства связи и передачи информации.

Вплотную к экономическим примыкают социальные условия формирования малого бизнеса. Прежде всего, это стремление покупателей приобретать товары, которые соответствуют определенным вкусам и моде. На вкус и моду оказывают большое влияние нравственные и религиозные нормы, которые зависят от социально-культурной среды. Эти нормы оказывают прямое воздействие на образ жизни людей и опосредованно на их покупательский спрос на товары, социальные условия влияют на отношение человека к работе, что, в свою очередь влияет на его отношение к величине заработной платы и к условиям труда, предлагаемым бизнесом.

Важную роль в формировании малого бизнеса играет подготовка и переподготовка кадров. В современном мире предприниматель должен постоянно обучаться современным методам ведения бизнеса, стажироваться в зарубежных странах.

Большое значение имеют правовые условия, так как любая предпринимательская деятельность функционирует в условиях правовой среды. Правовые нормы должны обеспечивать:



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Управление финансами предприятия на примере ООО Сфера

    Курсовая работа >> Финансы
    ... Организация управления финансами компании в сфере малого бизнеса ... предприятия. Глава 2. Организация системы управления финансами предприятия на примере ООО «Сфера» 2.1 Анализ системы управления финансовой деятельностью предприятия На примере предприятия ООО ...
  2. Управление кредитоспособностью предприятия на примере ООО Мебекс

    Курсовая работа >> Менеджмент
    ... «Управление кредитоспособностью предприятия» (на примере ООО « ... платежеспособность организации = Активы предприятия / Обязательства предприятия =стр ... малая Z= 8,0997 > 1,23 вероятность банкротства предприятия малая. ... предприятия накладывает свои особенности на ...
  3. Оценка эффективности деятельности малого предприятия (на примере ООО "Новая техника")

    Дипломная работа >> Экономика
    ... прибыли и рентабельности малого предприятия на примере ООО «Новая техника», ... в управлении малыми предприятиями, что повышает производительность труда (особенно на микропредприятиях, ... малого предприятия Конечным результатом деятельности коммерческой организации ...
  4. Франчайзинг как инструмент управления финансами предприятия на примере ООО Сервистренд

    Дипломная работа >> Маркетинг
    ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Франчайзинг как инструмент управления финансами предприятия, на примере ООО "Сервистренд". ПЛАН Вступление 3 Раздел 1. ... состояние предприятия устойчиво. 2.2 Особенности организации франчайзинговой сети 1С. Как уже отмечалось выше ООО « ...
  5. Рентабельность и резервы ее роста на малом предприятии на примере ООО Газсервис Кукморского района

    Дипломная работа >> Финансы
    ... РАБОТА на тему: Рентабельность и резервы ее роста на малом предприятии (на примере ООО “Газсервис ... организации, который является одним из наиболее действенных методов управления ... чем в объединениях, на предприятиях легкой и особенно пищевой промышленности. С ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0019509792327881