Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Государство и право->Реферат
Серед суб'єктів міжнародного приватного права важливе місце у правовідносинах займають фізичні особи, правовий статус яких може бути різноманітним. У ...полностью>>
Государство и право->Реферат
Місцеве самоврядування є складовою частиною організації управління сус­пільством. Його треба розглядати у декількох аспектах: політичному, господарськ...полностью>>
Государство и право->Реферат
Держава, поширює свою владу на всіх, хто живе на її території. Державна влада передбачає можливість примусу з боку держави, застосування певних “силов...полностью>>
Государство и право->Реферат
За сучасних умов підприємницька діяльність потребує детального законодавчого регулювання. Що покликали сприяти подальшому розвитку як різних форм підп...полностью>>

Главная > Статья >Государство и право

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Кодексу, иным федеральным законам, указам Президента Российской

Федерации, постановлениям Правительства Российской Федерации, нормативным

правовым актам федеральных органов исполнительной власти, законам и иным

нормативным правовым актам субъектов Российской Федерации.

В случае противоречий между настоящим Кодексом и иными федеральными

законами, содержащими нормы трудового права, применяется настоящий

Кодекс.

Если вновь принятый федеральный закон противоречит настоящему

Кодексу, то этот федеральный закон применяется при условии внесения

соответствующих изменений и дополнений в настоящий Кодекс.

Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами

государственной власти и органами государственной власти

субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений

и иных непосредственно связанных с ними отношений

К ведению федеральных органов государственной власти в сфере

трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

относится принятие обязательных для применения на всей территории

Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых

актов, устанавливающих:

основные направления государственной политики в сфере трудовых

отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

основы правового регулирования трудовых отношений и иных

непосредственно связанных с ними отношений;

обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий

работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям

работников);

порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров;

основы социального партнерства, порядок ведения коллективных

переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений;

порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

принципы и порядок осуществления государственного надзора и контроля

за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов, содержащих

нормы трудового права, а также систему и полномочия федеральных органов

государственной власти, осуществляющих указанный надзор и контроль;

порядок расследования несчастных случаев на производстве и

профессиональных заболеваний;

систему и порядок проведения государственной экспертизы условий

труда и сертификации производственных объектов на соответствие

требованиям по охране труда;

порядок и условия материальной ответственности сторон трудового

договора, в том числе порядок возмещения вреда жизни и здоровью

работника, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых

обязанностей;

виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;

систему государственной статистической отчетности по вопросам труда

и охраны труда;

особенности правового регулирования труда отдельных категорий

работников.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации

принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы

трудового права, по вопросам, не отнесенным к полномочиям федеральных

органов государственной власти. При этом более высокий уровень трудовых

прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными

законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,

приводящий к увеличению бюджетных расходов или уменьшению бюджетных

доходов, обеспечивается за счет бюджета соответствующего субъекта

Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по

вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными

правовыми актами Российской Федерации, могут принимать законы и иные

нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права. В случае

принятия федерального закона или иного нормативного правового акта

Российской Федерации по этим вопросам закон или иной нормативный правовой

акт субъекта Российской Федерации приводится в соответствие с федеральным

законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации.

В случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта

Российской Федерации, содержащий нормы трудового права, противоречит

настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо снижает уровень

трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или

иными федеральными законами, применяется настоящий Кодекс или иной

федеральный закон.

Статья 7. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы

трудового права

Органы местного самоуправления вправе принимать акты, содержащие

нормы трудового права, в пределах своей компетенции.

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового

права, принимаемые работодателем

Работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы

трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и

иными нормативными правовыми актами, коллективным договором,

соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, законами и иными

нормативными правовыми актами, коллективным договором, работодатель при

принятии локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права,

учитывает мнение представительного органа работников.

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено

принятие локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права,

по согласованию с представительным органом работников.

Локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по

сравнению с трудовым законодательством, коллективным договором,

соглашениями либо принятые без соблюдения предусмотренного настоящим

Кодексом порядка учета мнения представительного органа работников,

являются недействительными. В таких случаях применяются законы или иные

нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно

связанных с ними отношений в договорном порядке

В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых

отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может

осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и

работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, а также трудовые договоры не

могут содержать условий, снижающих уровень прав и гарантий работников,

установленный трудовым законодательством. Если такие условия включены в

коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не могут

применяться.

Статья 10. Законы, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы

трудового права, и нормы международного права

Общепризнанные принципы и нормы международного права и международные

договоры Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской

Федерации являются составной частью правовой системы Российской

Федерации.

Если международным договором Российской Федерации установлены другие

правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми

актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила

международного договора.

Статья 11. Действие законов и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права

Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты,

содержащие нормы трудового права, распространяются на всех работников,

заключивших трудовой договор с работодателем.

Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты,

содержащие нормы трудового права, обязательны для применения на всей

территории Российской Федерации для всех работодателей (юридических или

физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм и форм

собственности.

В тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором

гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения

между работником и работодателем, к таким отношениям применяются

положения трудового законодательства.

На территории Российской Федерации правила, установленные настоящим

Кодексом, законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими

нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения иностранных

граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных ими

либо с их участием, работников международных организаций и иностранных

юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом или

международным договором Российской Федерации.

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий

работников (руководителей организаций, лиц, работающих по

совместительству, женщин, лиц с семейными обязанностями, молодежи,

государственных служащих и других) устанавливаются настоящим Кодексом и

иными федеральными законами.

Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты,

содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц

(если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не

выступают в качестве работодателей или их представителей):

военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;

члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за

исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);

лица, работающие по договорам гражданско-правового характера;

другие лица, если это установлено федеральным законом.

Статья 12. Действие законов и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права, во времени

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового

права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином

нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом

акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового

права, прекращает свое действие в связи с:

истечением срока его действия;

вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы;

отменой (признанием утратившим силу) данного акта актом равной или

высшей юридической силы.

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового

права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после

введения его в действие.

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего

нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Правовое регулирование совмещения и совместительства в трудовом праве Российской Федерации

    Реферат >> Государство и право
    ... 2001 года был принят новый Трудовой кодекс Российской Федерации, однако он разрешил не все ... . Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 7 января 2002 г. - №1. Кодекс ...
  2. Налоговый кодекс Российской Федерации

    Реферат >> Финансы
    ... Налоговый кодекс Российской Федерации — кодифицированный законодательный акт, устанавливающий систему налогов и сборов в Российской Федерации. Состоит ... ; от осуществления трудовой деятельности, указанной в статье 227.1 настоящего Кодекса, в отношении ...
  3. Рынок труда Российской Федерации

    Контрольная работа >> Экономика
    ... трудового потенциала и его развитие. Законодательство Российской Федерации о занятости населения состоит из Конституции Российской Федерации ... декабря (№ 237); 2009. - 21 января (№7). 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197 ...
  4. Аграрное право Российской Федерации. Курс лекций

    Конспект >> Право, юриспруденция
    ... Российской Федерации. На фермерские хозяйства распространяются общие нормы, установленные Налоговым кодексом Российской Федерации ... В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения — это отношения, основанные на ...
  5. Защита интересов матери и ребенка по новому законодательству Российской Федерации

    Реферат >> Государство и право
    ... г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2004г. - №6. 2 Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - М.: Дело ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0018441677093506