Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Экономика->Курсовая работа
Его не любят Его стремятся приручить Из него лепят образ врага В конце ХХ века экономика без него буксовала Он кислородная подушка для стран, отставши...полностью>>
Экономика->Курсовая работа
В любом обществе инвестиции предопределяют общий рост экономики, что делает возможность создавать накопления и больше потребить в будущем. Важной макр...полностью>>
Экономика->Курсовая работа
Сегодня привлечение инвестиций в реальный сектор экономики – вопрос ее выживания Будут инвестиции – будет развитие реального сектора, а, следовательно...полностью>>
Экономика->Контрольная работа
Теория рыночной экономики опирается на исходный постулат: все субъекты предпринимательства функционируют в условиях ограниченных ресурсов Из этого сле...полностью>>

Главная > Дипломная работа >Экономика

Сохрани ссылку в одной из сетей:

ВОПРОС N 1. Организационное поведение оформилось как область научного знания и

самостоятельная управленческая дисциплина

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Вариантов ответов:

1. на рубеже ХХ–ХХI вв.

2. в первой половине XX в.

3. во второй половине XX в.

4. в 80-90-е гг. XX в.

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 2. Автор первого в мире учебника по организационному поведению («organizational

behavior»)

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Вариантов ответов:

1. Игорь Ансофф

2. Питер Друкер

3. Фрэд Лютенс

4. Дуглас Макгрегор

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 3. Автором научной концепции «коллективного бессознательного», раскрывающей

глубинное содержание человеческой психики, является

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Вариантов ответов:

1. Эрик Берн

2. Зигмунд Фрейд

3. Эрих Фромм

4. Карл Густав Юнг

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 4. Эдуард Торндайк, Джон Бродес Уотсон, Беррес Фредерик Скиннер относятся к

представителям научной школы

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Вариантов ответов:

1. бихевиоризма

2. интеракционизма

3. неофрейдизма

4. феминизма

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 5. «Двухфакторная» теория мотивации была разработана

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Вариантов ответов:

1. Клейтоном Альдерфером

2. Фредериком Герцбергом

3. Абрахамом Маслоу

4. Дэвидом Макклеландом

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 6. Виктор Врум, Стейси Адамс, Лайман Портер и Эдуард Лоулер разрабатывали теории

мотивации, обобщённо именуемые:

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. гигиеническими

2. гуманистическими

3. процессуальными

4. содержательными

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 7. Из перечисленных разновидностей малых групп укажите те, которые выделены по

признаку «цель создания»

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Вариантов ответов:

1. устойчивые/временные

2. открытые/закрытые

3. лабораторные/естественные

4. референтные / нереферентные / антиреферентные

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 8. Известно, что малые группы классифицируют как референтные и нереферентные по

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. цели создания

2. степени значимости членства

3. характеру взаимосвязи с социальной средой

4. количеству членов

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 9. Лидер — это человек, который представляет

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Вариантов ответов:

1. только неформальную структуру малой группы

2. только формальную структуру малой группы

3. как общий случай – формальную, как частный – неформальную

4. как общий случай – неформальную, как частный – и формальную

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 10. Термин «позиция» обозначает

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Вариантов ответов:

1. степень реальной (фактической) авторитетности субъекта и его способность оказывать психологическое

влияние на других членов группы

2. официальное положение человека в той или иной подсистеме социальных (групповых) отношений, которое

обусловливает меру его потенциального влияния на поступки остальных членов группы

3. субъективное восприятие человеком собственного фактического положения в группе, авторитета и влияния

на других членов группы

4. нормативно заданный, ожидаемый и коллективно одобряемый образец внутригруппового поведения

человека

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 11. Термин «внутренняя установка» обозначает

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Вариантов ответов:

1. степень реальной (фактической) авторитетности субъекта и его способность оказывать психологическое

влияние на других членов группы

2. официальное положение человека в той или иной подсистеме социальных (групповых) отношений, которое

обусловливает меру его потенциального влияния на поступки остальных членов группы

3. субъективное восприятие человеком собственного фактического положения в группе, авторитета и влияния

на других членов группы

4. нормативно заданный, ожидаемый и коллективно одобряемый образец внутригруппового поведения

человека

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 12. Термин «роль» обозначает

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Вариантов ответов:

1. степень реальной (фактической) авторитетности субъекта и его способность оказывать психологическое

влияние на других членов группы

2. официальное положение человека в той или иной подсистеме социальных (групповых) отношений, которое

обусловливает меру его потенциального влияния на поступки остальных членов группы

3. субъективное восприятие человеком собственного фактического положения в группе, авторитета и влияния

на других членов группы

4. нормативно заданный, ожидаемый и коллективно одобряемый образец внутригруппового поведения

человека

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 13. Термин «статус» обозначает

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Вариантов ответов:

1. степень реальной (фактической) авторитетности субъекта и его способность оказывать психологическое

влияние на других членов группы

2. официальное положение человека в той или иной подсистеме социальных (групповых) отношений, которое

обусловливает меру его потенциального влияния на поступки остальных членов группы

3. субъективное восприятие человеком собственного фактического положения в группе, авторитета и влияния

на других членов группы

4. нормативно заданный, ожидаемый и коллективно одобряемый образец внутригруппового поведения

человека

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 14. Представленная схема является комбинацией нескольких вариантов централизованной

структуры коммуникаций, а именно

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Вариантов ответов:

1. фронтального и радиального

2. фронтального и иерархического

3. фронтального, иерархического и радиального

4. фронтального, иерархического и кругового

иантов ответов: 4

ВОПРОС N 15. Свободное межличностное общение в малой группе обеспечивает вариант

децентрализованной структуры коммуникаций

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. а)

2. б)

3. в)

Вариантов ответов: 3

ВОПРОС N 16. Понятие «интеракционизм» применительно к деятельности человека и его отношений с

другими людьми означает:

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. единство официальной и неофициальной составляющих делового общения

2. взаимосвязь рационального и эмоционального элементов делового общения

3. единство статической и динамической структур малой группы

4. результат взаимодействия внутреннего мира личности и факторов внешней среды

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 17. Социометрический опрос семи сотрудников торгового подразделения фирмы «Омега»

выявил четыре взаимных положительных выбора, в связи с чем индекс групповой сплоченности

равен

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. 0,39

2. 0,29

3. 0,19

4. 0,09

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 18. Социометрический опрос сотрудников торгового подразделения фирмы «Омега» (7 чел.)

выявил, что работник А сделал два положительных и один отрицательный выбор, в связи с чем

индекс его эмоциональной экспансивности равен

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. 0,5

2. 0,6

3. 0,8

4. 1,0

Вариантов ответов: 4

ВОПРОС N 19. Родоначальником трансактного анализа считается

Тип вопроса: 1. Выбор единственно правильного ответа

Цена вопроса (баллов): 1

Вариантов ответов:

1. Э. Берн

2. М. Джеймс

3. Д. Джонгвард

4. Э. Фромм

Вариантов ответов: 4



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Жизненный цикл товара (20)

    Реферат >> Менеджмент
    ... ЖЦТ является, в достаточной мере, относительным. Жизненный цикл товара, как маркетинговая и экономическая категория, имеет ... , конкуренция, конъюнктура и т.д. В этом случае рассматривают жизненные циклы товаров особого спроса, Концепция ЖЦТ может ...
  2. Жизненный цикл товара (7)

    Курсовая работа >> Маркетинг
    ... Жизненный цикл товара 1.1. Понятие жизненного цикла товара…………………………………...4 1.2. Стадии жизненного цикла товара…………………………………….4 1.3. Кривая жизненного цикла товара…………………………………….7 1.4. Виды кривых жизненного цикла товара…………………………….8 2. Реклама и жизненный ...
  3. Жизненный цикл товара (8)

    Реферат >> Маркетинг
    ... - определение сущности товара, его жизненного цикла; - характеристика фаз жизненного цикла товара; - характеристика стратегий ... жизненного цикла товара представлены на Рисунке 5. Рис.5: Виды кривых жизненного цикла товаров. Кривую жизненного цикла товара, ...
  4. Жизненный цикл товара (9)

    Реферат >> Маркетинг
    ... продления жизненного цикла товара Продолжительность жизненного цикла колеблется достаточно сильно для раз­ных товаров. Определенные резервы в удлинении жизненного цикла товара ...
  5. Жизненный цикл товара (10)

    Реферат >> Маркетинг
    ... счете – продлить наиболее прибыльные этапы жизненного цикла товара. 1. Жизненный цикл товара и цены, применяемые на каждом ... за всеми стадиями жизненного цикла товара или нескольких товаров). Этапы жизненного цикла товара. Жизненный цикл товара и его стадии ...
  6. Жизненный цикл товара (12)

    Реферат >> Маркетинг
    ... наиболее прибыльные этапы жизненного цикла товара. 1. Теоретические аспекты жизненного цикла товара 1.1.Понятие жизненного цикла товара. Основные этапы жизненного цикла товара Изучение колебаний ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0068888664245605