Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Менеджмент->Реферат
«Редко, если вообще когда-либо, какой-нибудь новый основной институт так быстро доказывал свою необходимость, и ещё реже какой-нибудь другой институт ...полностью>>
Менеджмент->Контрольная работа
В бизнесе -как на войне!Одним из главных залогов успеха,является анализ своих сил. Анализ (от греч. – analisis) буквально означает расчленение, разлож...полностью>>
Менеджмент->Реферат
Группы играют все большую роль в деятельности организаций. Групповое поведение – важная составляющая организационного поведения. Люди образуют группы ...полностью>>
Менеджмент->Задача
Целью данной работы является изучение теоретической базы для проведения изучения внешней среды предприятия, определение ключевых компонентов, а так же...полностью>>

Главная > Реферат >Менеджмент

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Управленческое решение — это выбор, который должен сделать руководитель, чтобы выполнить обязанности, обусловленные занимаемой им должностью (выбор альтернативы, осуществлённый руководителем в рамках его должностных полномочий и компетенции и направленный на достижение целей организации). Принятие решений являетсяосновойуправления.

Цель управленческого решения — обеспечение движения к поставленным перед организацией задачам. Поэтому наиболее эффективным организационным решением явится выбор, который будет на самом деле реализован и внесет наибольший вклад в достижение конечнойцели.

Основными критериями отличающими управленческие решения являются:

1.Цели. Субъект управления (будь то индивид или группа) принимает решение исходя не из своих собственных потребностей, ав целях решенияпроблемконкретнойорганизации.

2.Последствия. Частный выбор индивида сказывается на его собственной жизни и может повлиять на немногих близких ему людей. Менеджер, особенно высокого ранга , выбирает направление действий не только для себя , но и для организации в целом и её работников, и его решения могут существенно повлиять на жизнь многих людей. Если организация велика и влиятельна, решения её руководителей могут серьёзно отразиться на социально -экономической ситуации целых регионов. Например, решение закрыть нерентабельное предприятие компании может существенноповыситьуровеньбезработицы.

3.Разделение труда. Если в частной жизни человек, принимая решение, как правило, сам его и выполняет , то в организации существует определённое разделение труда: одни работники (менеджеры) заняты решением возникающих проблем и принятием решений , адругие (исполнители) -реализацией ужепринятых решений.

4.Профессионализм. В частной жизни каждый человек самостоятельно принимает решения в силу своего интеллекта и опыта. В управлении организацией принятие решений -гораздо более сложный, ответственный и формализованный процесс, требующий профессиональной подготовки. Далеко не каждый сотрудник организации, а только обладающий определёнными профессиональными знаниями и навыками наделяется полномочиями самостоятельно приниматьопределённые решения.

Поэтому человек, чья работа связана с принятием управленческих решений, должен научится правильно подходить к этим задачам, с одной стороны, не теряя из виду уникальность возникающих проблем, а с другой -не изобретая велосипед для их решения. Собственно, для этого, теория менеджмента и выделяет процесс принятия управленческого решения как структурированный процесс с конкретнымсодержанием имеханизмом.


Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Важнейшие направления в развитии организациионно-управленческой мысли

    Реферат >> Менеджмент
    ... мысли. 4 2. Истоки становления и развития организационно-управлеческой мысли. 5 3. Эволюция научных взглядов на ... мысли, истоки становления и развития организационно-управлеческой мысли, эволюция научных взглядов на ...
  2. Шпаргалка по Бухгалтерскому учету и аудиту

    Шпаргалка >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... .Виды аудита по решаемым задачам: управлеческий, или производств-й аудит; аудит хоз ...
  3. Маркетинговые исследования в сфере туризма

    Шпаргалка >> Физкультура и спорт
    ... окружающего нас мира. На кадрово-управлеческом уровне - процесс нового мышления должен ...
  4. Методы проектирования концепций

    Реферат >> Менеджмент
    ... сократить двух работников из административно-управлеческой категории, а именно менеджеров по продажам ...
  5. Управленческая диагностика в практике современного менеджмента

    Реферат >> Менеджмент
    ... наиболее эффективного использования руководящих кадров. Управлеческая диагностика в условиях кризиса Кризисное управление ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0025191307067871