Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

Бухгалтерский учет и аудит->Курсовая работа
Достижения любого коллектива, будь то крупное промышленное предприятие или субъект малого предпринимательства, во многом зависят от того, как организо...полностью>>
Бухгалтерский учет и аудит->Реферат
Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательства...полностью>>
Бухгалтерский учет и аудит->Реферат
В соответствии со статьей 1041 ГК РФ по договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуют...полностью>>
Бухгалтерский учет и аудит->Реферат
В современных условиях глобального экономического кризиса, поиска предприятиями способов избежать возможности банкротства и новых, более эффективных, ...полностью>>

Главная > Дипломная работа >Бухгалтерский учет и аудит

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Динамика расходов на оплату труда ЗАО р НП «Конфил» за 2002-2004 г.г.

Показатели

2002 г.

2003 г.

2004 г.

Динамика в 2004 г.

отклонения (+;-)

в процентах

к 2002г.

к 2003г.

к 2002г.

к 2003г.

1

2

3

4

5

6

7

8

Объем продаж,

тыс.руб.

16807

27627

27128

10321

-499

161,4

98,2

Себестоимость продаж всего, тыс.руб., в т.ч.

10040

23051

16034

+5994

-7017

159,7

69,9

Расходы

на оплату труда:

- в сумме, тыс.руб.

-удельный вес в общей сумме расходов, %

3119

31,1

5823

25,3

6018

37,5

+2899

+6,4

+195

+12,2

192,9

-

103,3

-

На основании данных таблицы 5 необходимо отметить, что в общей сумме расходов ЗАО р НП «Конфил», расходы на оплату труда занимают от 31,1% до 37,5% с колебаниями за периоды исследования, на 12,2% выросли по сравнению с 2003 г. и на 6,4% по сравнению с 2002 г.

При этом, отмечен опережающий рост суммы расходов на оплату труда в 2004 г. по сравнению с 2002 г., а по сравнению с 2003 г. рост расходов на оплату труда составил 3% против снижения общей суммы расходов на 31,1%.

В результате изменений в 2003 г. сумма расходов на оплату труда выросла на 195 тыс.руб. или на 3,3% в динамике по сравнению с 2002 г. и на 2899 тыс.руб. или 92,9% в динамике по сравнению с 2002 г.

Нельзя не отметить положительный факт: опережающий темп сокращения себестоимости продаж над объемом продаж: по сравнению с 2003 г. сокращение оборота составило 1,8%, а сокращение себестоимости 30,1%, по сравнению с 2002 г. прирост оборота составил 61,4%, а себестоимость выросла на 59,7%.

Рассмотрим состав и структуру фонда оплаты труда ЗАО р НП «Конфил» (таблица 6). На основании данных таблицы 6 отметим следующее. Основную долю в фонде оплаты труда работников составляет основная заработная плата – от 78,9% до 87,3% с колебаниями за периоды исследования.

При этом, отмечен рост доли основной заработной платы на 497 тыс.руб. или 10,8% по сравнению с 2003 г., и на 87,0% или 2368 тыс.руб. по сравнению с 2002 г. Что касается дополнительной оплаты труда, то она выросла по сравнению с 2002 г. в 1,3 раза (прирост) и по сравнению с 2002 г. сократилась на 24,6% по сравнению с 2003 г. В результате, основная заработная плата выросла в удельном весе на 5,7% по сравнению с 2002 г. и на 2,7% сократилась по сравнению с 2002 г.

Фонд оплаты труда организации состоит из повременной и сдельной оплаты труда. При этом, повременная заработная плата составляется от 18,9% до 24,9% с возрастанием за периоды исследования. Соответственно, сдельная заработная плата составляет от 75,1% до 81,1% с понижением за периоды исследования.

Таблица 6

Состав фонда оплаты труда работников ЗАО р НП «Конфил» за 2002-2004 г.г.

Показатели

2002 г.

2003 г.

2004 г.

Динамика в 2004 г.

отклонения (+;-)

в процентах

к 2002г.

к 2003г.

к 2002г.

к 2003г.

1

2

3

4

5

6

7

8

Фонд оплаты труда

в сумме, тыс.руб.

в т.ч.

3119

5823

6018

+2899

+195

192,9

103,3

1

2

3

4

5

6

7

8

Основная оплата

труда:

  • в сумме, тыс.руб.

  • в процентах к общей сумме

Дополнительная

оплата труда

  • в сумме, тыс.руб.

  • в процентах к общей сумме

2723

87,3

396

12,7

4594

78,9

1229

21,1

5091

84,6

927

15,4

2368

-2,7

531

2,7

497

+5,7

-302

-5,7

187,0

-

234,0

-

110,8

-

75,4

-

Повременная

оплата труда

  • в сумме, тыс.руб.

  • в процентах к общей сумме

Сдельная

оплата труда

  • в сумме, тыс.руб.

  • в процентах

к общей сумме

589

18,9

2530

81,1

1363

23,4

4460

76,6

1498

24,9

4520

75,1

+909

+6

+1990

-6

+135

+1,5

+60

-1,5

254,3

-

178,7

-

109,9

-

101,3

-

Данные изменения свидетельствуют об опережающем росте заработной платы администрации ЗАО р НП «Конфил» над производственными рабочими. Рост удельного веса сдельной оплаты труда составил 6% по сравнению с 2002 г. и 1,5% по сравнению с 2004 г.

Рассмотрим показатели динамики численности и производительности труда работников (таблица 7).

Таблица 7

Показатели динамики численности и производительности труда работников ЗАО р НП «Конфил»за 2002-2004 г.г.

Показатели

2002 г.

2003 г.

2004 г.

Динамика в 2004 г.

отклонения (+;-)

в процентах

к 2002г.

к 2003г.

к 2002г.

к 2003г.

Средняя численность

работников, чел.

86

116

112

+26

-4

130,2

96,6

Объем оборота на одного работника, тыс.руб.

195,4

238,2

242,2

+46,8

+4

124,0

101,7

Средняя оплата труда на одного работника, тыс.руб.

36,3

50,2

53,7

+17,4

+3,5

147,9

107,0

Данные таблицы 6 свидетельствуют о том, что среднегодовая численность работников ЗАО р НП «Конфил» в 2004 г. сократилась на 4 чел. или 3,4% по сравнению с 2003 г. и на 26 чел. или 30,2% увеличилась по сравнению с 2002 г. При этом, объем оборота на одного работника организации вырос на 24% по сравнению с 2002 г. или на 46,8 тыс.руб., и на 1,7% или 4 тыс.руб. по сравнению с 2003 г.

Данные изменения свидетельствуют о повышении производительности труда работников ЗАО р НП «Конфил» с одновременным снижением численности работающих. Положительна также динамика роста среднегодовой оплаты труда работников. Динамика производительности (оборота на одного работника) труда и заработной платы на одного работника представлена на рис.5

Рис.5. Динамика производительности труда и заработной платы работников ЗАО р НП «Конфил»

Рассмотрим, как изменилась за периоды исследования среднегодовая заработная плата на 1 работника ЗАО р НП «Конфил» (таблица 8).

Таблица 8

Состав и динамика численности ЗАО р НП «Конфил» по уровню квалификации за 2002-2004 г.г.

Показатели

2002 г.

2003 г.

2004 г.

Динамика в 2004 г.

отклонения (+;-)

в процентах

к 2002г.

к 2003г.

к 2002г.

к 2003г.

Среднесписочная чис-ленность работников, чел. в т.ч.

1.1.с высшим

образованием, чел.

удельный вес,%

1.2. со средне-специаль-

ным образованием,чел.

удельный вес,%

86

28

32,6

58

67,4

116

49

42,2

67

57,8

112

49

43,8

63

56,2

+26

+21

11,2

+5

-11,2

-4

-

1,6

-4

-1,6

130,2

175,0

-

108,6

-

96,6

100,0

-

94,0

-

Так, средняя оплата труда выросла на 7% по сравнению с 2003 г. или 3,5 тыс.руб. и на 47,9% по сравнению с 2003 г. или на 17,4 тыс.руб. Таким образом, отмечен опережающий рост оплаты труда работников в 2004 г. по сравнению с 2002 г., но по сравнению с 2003 г. темпы роста резко снизились.

На уровень расходов по оплате труда оказывает влияние также уровень квалификации работников ЗАО р НП «Конфил». Уровень квалификации повышает производительность труда работников и расходы по оплате труда, поскольку работникам с высшим образованием осуществляется доплата. Данные таблицы 8 свидетельствуют о том, что за периоды исследования отмечено изменение не только средней численности персонала, но и отмечен в 2004 г. рост числа работников с высшим образованием на 75% по сравнению с 2002 г., а также со средне-специальным образованием на 8,6%.

При этом, по сравнению с 2002 г. наоборот отмечается снижением численности работников организации и со средне-специальным образованием на 6%, с высшим образованием – без изменений.

Необходимо также отметить, изменение структуры численности работников в зависимости от уровня квалификации. Так, удельный вес численности работников с высшим образованием вырос на 1,6% по сравнению с 2003 г. и на 12,8% по сравнению с 2002 г., соответственно, доля работников со средне-специальным образованием уменьшилась. Таким образом, положителен рост численности работников с высшим образованием.

В заключении анализа рассмотрим влияние различных факторов на расходы по оплате труда. При анализе необходимо вычислить влияние на сумму расходов по оп­лате труда таких факторов, как изменение численности работников и средней заработанной платы и производительности труда.

Проведем расчет влияния данных факторов:

- общее изменение расходов на оплату труда:

2004 г. по сравнению с 2002 г. = 6018 – 3119 = +2899 тыс.руб. = 2417,8 + 1919,4 – 1439,2 (приблизительно, разница в 1 за счет округления)

2004 г. по сравнению с 2003 г. = 6018 – 5823 = + 195 тыс.руб.= -1 + 368,6 –173,6

в том числе

- за счет изменения средней заработной платы:

2004 г. по сравнению с 2002 г. = ((27128х53,7)/195,4) – ((27128х36,3)/195,4)= 7457,4 – 5039,6 = 2417,8

2004 г. по сравнению с 2003 г. = ((27128х53,7)/238,2) – ((27128х50,2)/238,2)= 6085,8 – 5717,2 = 368,6

- за счет объема оборота:

2004 г. по сравнению с 2002 г. = ((27128х36,3)/195,4) – (16807х36,3/195,4)= 5039,6 – 3120,2 = 1919,4

2004 г. по сравнению с 2003 г. = ((27128х50,2)/238,2) – (27627х50,2/238,2)= 5717,2 – 5543,6 = -173,6

- за счет изменения производительности труда:

2004 г. по сравнению с 2002 г. = ((27128 х 53,7) / 242,2) – (27128 х53,7/195,4)= 6018,1 – 7457,3 = -1439,2

2004 г. по сравнению с 2003 г. = ((27128х53,7)/242,2) – (27128х53,7/238,2)= 6014,8 – 6115,8 = -1

Таким образом, в 2004 г. по сравнению с 2003 г. расходы по оплате труда выросли на 195 тыс.руб., и обеспечены увеличением средней заработной платы работников на 398,6 тыс.руб, а также снижением производительности труда работников на 1 тыс.руб. и снижением объема оборота на 173,6 тыс.руб.

Одновременно, по сравнению с 2002 г. расходы по оплате труда выросли на 2899 тыс.руб., и обеспечены увеличением средней заработной платы работников на 2417,8 тыс.руб, ростом объема оборота на 1919,4 тыс.руб., а также снижением производительности труда работников на 1439,2 тыс.руб.



Загрузить файл

Похожие страницы:

  1. Анализ экспортной стратегии промышленного предприятия на примере ЗАО "КВАРТ"

    Курсовая работа >> Экономика
    ... на примере ЗАО «КВАРТ» 2.1 Характеристика деятельности ЗАО «КВАРТ» 2.2 Анализ ... стратегии на основе учета и анализа влияния ... условий по оплате и доставке, ... труда, которая распространилась на ... 2006г. Годовая бухгалтерская отчетность ЗАО «КВАРТ» за 2007, ...
  2. Разработка стратегии диверсификации для предприятия торговой сферы на примере ЗАО УралВостокСервис

    Дипломная работа >> Маркетинг
    ... на примере ЗАО ... Анализ маркетинговой деятельности ЗАО «УралВостокСервис» 2.1 Анализ внутренней среды ЗАО «УралВостокСервис». 2.2 Анализ внешней среды ЗАО «УралВостокСервис» 2.3 Анализ ... учетом ... оплаты труда – 4. Социальные 1. Оплата ... бухгалтерская ... практ. конф. – ...
  3. Анализ себестоимости продукции растениеводства на примере ООО "Волна" Свердловской области Слободо-Туринского района

    Курсовая работа >> Экономика
    ... на тему: Анализ себестоимости продукции растениеводства на примере ... бухгалтерского баланса за ... на оплату труда в расчете на 1 ц продукции на 2007 год 0.3 Определим резервы снижения себестоимости продукции животноводства за ... с учетом всех ... практ. конф. (Абакан ...
  4. Анализ расходов в заготовительной отрасли, пути оптимизации структуры затрат с целью увеличения конечных результатов

    Дипломная работа >> Финансовые науки
    ... бухгалтерская и статистическая отчетность и данные первичного бухгалтерского учета ... . Проведем анализ на примере такой статьи ... на оплату труда. Анализ этих показателей целесообразно проводить в динамике за ... Материалы респ. науч. конф. студентов, магистрантов, ...
  5. Счета аналитического и синтетического учета. Взаимосвязь между счетами и балансом

    Реферат >> Бухгалтерский учет и аудит
    ... «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» КУРСОВОЙ ПРОЕКТ на ... формул на примере остатков на начало ... за производственные помещения, машины и оборудование, другие арендуемые средства, используемые в производстве, оплата труда ... ОАО "Фирма КОНФИ". В Екатеринбурге ...

Хочу больше похожих работ...

Generated in 0.0019810199737549