Рекомендуем ознакомиться

Остальные работы->Реферат
A Lady Cougar dribbles down the court on a fast-break, she goes in for a lay up; she shoots and when she lands her knee gives way and she falls to the...полностью>>
Остальные работы->Реферат
On the Road by Jack Kerouac is a fresh and captivating novel which follows the life of Sal Paradise as he sets to the roads of America to escape the r...полностью>>
Остальные работы->Реферат
The Constitution, when first introduced, set the stage for much controversy in the United States. The two major parties in this battle were the Federa...полностью>>
Финансовые науки->Конспект
Завданням вивчення дисципліни «Інформаційні системи та технології в фінансах» є оволодіння студентами організаційними і методологічними засобами і мет...полностью>>

Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Результаты поиска:

  1. Система стимулирования труда

    Реферат >> Менеджмент
    В настоящее время организация эффективной системы стимулирования персонала является одной из наиболее сложных практических проблем менеджмента. Типичными проблемами в организациях, связанными с низким симулированием персонала являются: высокая текучесть кадров, высокая конфликтность, низкий уровень исполнительской дисциплины, некачественный труд (брак),
  2. Системы стимулирования труда персонала на предприятии туриндустрии

    Реферат >> Менеджмент
    Среди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствования управления персоналом фирмы. Задачей этой области менеджмента является повышение эффективности производства за счет всестороннего развития и разумного применения творческих сил человека, повышение уровня его квалификации, компетентности, ответственности, инициативы.
  3. Система стимулирования труда на предприятие

    Контрольная работа >> Государство и право
    Мотивация труда формируется еще до начала профессиональной трудовой деятельности, в процессе социализации индивидуума путем усвоения им ценностей и норм трудовой морали и этики, а также посредством личного участия в трудовой деятельности в рамках семьи и школы.
  4. Совершенствование системы стимулирования труда на предприятии

    Дипломная работа >> Менеджмент
    Зарплата представляется одним из немногих способов воздействия на персонал Однако существующий зачастую субъективизм в оценке результатов работы сотрудников (отсутствие количественных показателей такой оценки, а также стимулирование личной преданности) выбивает из рук менеджеров мотивационную функцию зарплаты, делая ее иногда даже демотивирующим фактором Возможность влияния на подчиненных - через их зарплату дает им власть над людьми 69
  5. Подходы к построению эффективной системы стимулирования труда в условиях инновационной экономики

    Реферат >> Социология
    Высокая мотивация персонала – это важнейшее условие успеха организации. Ни одна компания не может преуспеть без настроя работников на работу с высокой отдачей, без высокого уровня приверженности персонала, без заинтересованности членов
  6. Стимулирование труда сущность и виды

    Курсовая работа >> Социология
    В настоящее время ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются ее сотрудники. От того, сколь эффективным окажется труд работников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала.
  7. Системы оплаты труда, их анализ и улучшение

    Курсовая работа >> Менеджмент
    Среди основных компонентов рынка труда (спрос и предложение на рабочую силу, конкуренция между работниками, работодателями, работниками и работодателями) особое место занимает стоимость рабочей силы, с которой органически связана ее цена и экономическая природа заработной платы.
  8. Развитие методов стимулирования труда персонала

    Реферат >> Государство и право
    Стимулирование играет огромную роль в организации деятельности предприятия,так оно направлено на мотивацию работника к эффективному труду и качестенному труду ,который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства ,оплату труда ,но и позволят получить определенную прибыль.
  9. Разработка системы мотивации труда на предприятии

    Реферат >> Менеджмент
    Проблема мотивации персонала довольно широко рассматривается сегодня в научной и публицистической литературе. Однако, попытки приспособить классические теории мотивации к современности во многом не систематизированы, что затрудняет
  10. Совершенствование стимулирования труда на предприятии торговли

    Дипломная работа >> Менеджмент
    Для того чтобы все задачи, поставленные перед организацией, были достигнуты, недостаточно только набора квалифицированных кадров Необходимо так организовать труд, чтобы каждый работник прилагал максимум усилий для выполнения поставленных задач, независимо от своих личных проблем
  11. Разработка системы материального стимулирования труда работников (1)

    Реферат >> Государство и право
    На сегодняшний день управление признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятий, в большей степени правильное управление ресурсами позволяет влиять на эффективность деятельности организации.
  12. Разработка системы материального стимулирования труда работников (2)

    Реферат >> Государство и право
    На сегодняшний день управление признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятий, в большей степени правильное управление ресурсами позволяет влиять на эффективность деятельности организации. Важным ресурсом любой организации являются ее сотрудники.
  13. Совершенствование видов и форм стимулирования труда

    Реферат >> Менеджмент
    В работе определены понятия стимулирования труда, приведены основные виды и формы стимулирования, проведен анализ существующей системы стимулирования с помощью анкетирования сотрудников, разработаны рекомендации по совершенствованию видов и форм стимулирования труда на предприятии
  14. Организация и совершенствование стимулирования труда в учреждении

    Дипломная работа >> Менеджмент
    В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед организациями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности организации Одна из главных задач для организаций различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора Решающим при
  15. Методы стимулирования труда работников

    Задача >> Менеджмент
    Как создать оптимальную систему поощрения труда, при которой и фирма не разорится, и сотрудники останутся довольными? Чтобы построить систему стимулирования труда, максимально подходящую компании, необходимо учитывать, что у человека
  16. Совершенствование системы мотивации труда на ООО Импульс

    Курсовая работа >> Бухгалтерский учет и аудит
    В условиях рыночной экономики отношения между наемным работником и предпринимателем строятся на новой основе. Цель предпринимателя - это успех на рынке и, соответственно, получение прибыли.
  17. Материальное стимулирование труда социальных работников

    Курсовая работа >> Менеджмент
    В последнее время наблюдается тенденция снижения интереса и внимания к проблемам труда, анализу состояния и перспектив развития трудовой активности, хотя оценка состояния дел в социальной сфере - необходимое условие правильного выбора направления и методов реализации мероприятий по оздоровлению экономики.
  18. Современные методы экономического стимулирования труда

    Курсовая работа >> Экономика
    Чтобы данное утверждение не казалось бездоказательным, в работе будут рассмотрены не только теоретические основы построения систем мотивации, но и конкретные результаты социологических исследований по оценке эффективности функционирующих
  19. Организация стимулирования труда на предприятии ООО РАЗНЫЙ СОРТ розничная торговля продуктами

    Курсовая работа >> Менеджмент
    Стимулирование труда играет огромную роль в организации деятельности предприятия, так оно направлено на мотивацию работника к эффективному и качественному труду, который не только покрывает издержки работодателя на организацию процесса производства, оплату труда, но и позволяет получить определенную прибыль.
  20. Система мотивации персонала

    Реферат >> Менеджмент
    Практически во всей литературе по менеджменту рассказ о методах мотивации персонала давно уже приобрел канонические формы и легко вписывается в схему: Содержательные теории мотивации (Пирамида Маслоу, теория МакКлеланда, теория Герцберга), Процессуальные теории мотивации (Теория ожидания, теория справедливости и т.
Страницы: следующая →

1 2 3 4 5
Generated in 0.22831583023071