Рекомендуем ознакомиться

Банковское дело->Дипломная работа
Коммерческие банки – это социально-экономическая отрасль, которая наиболее гибко реагирует на любые изменения, как в экономической, так и в политическ...полностью>>
Банковское дело->Дипломная работа
Уровень экономического развития страны, благосостояние народа характеризуется системой показателей, одним из которых является уровень потребительского...полностью>>
Банковское дело->Дипломная работа
В настоящее время комплексное обслуживание клиентов постепенно внедряется российскими коммерческими банками, они оказывают пока ещё новые в России усл...полностью>>
Банковское дело->Дипломная работа
Актуальность темы. В настоящее время большой интерес для нашей страны представляет ипотечное кредитование, главная цель которого - формирование эффект...полностью>>

Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Результаты поиска:

  1. Основы расчетов оплаты труда на предприятии общественного питания

    Контрольная работа >> Экономика
    С помощью форм и систем оплаты труда производится начисление каждому работнику заработной платы Предприятия питания самостоятельно выбирают формы и системы оплаты труда Существуют следующие формы оплаты труда: повременная и сдельная Каждая из этих форм подразделяется на несколько систем, позволяющих учесть особенности организации и условия труда на конкретных участках работы Повременная форма оплаты труда может быть простой повременной и повременно-премиальной Для производственных рабочих используют повременную форму оплаты труда, которая предусматривает оплату труда исходя из установленных до
  2. Оплата труда на предприятии общественного питания

    Курсовая работа >> Экономика
    В рыночной экономике заработная плата выражает непосредственный интерес наемных работников, работодателей и государства, и имеет экономическое и социальное назначение Экономическое назначение заработной платы заключается в стимулировании развития производства, повышении его эффективности Социальное ее назначение обеспечение благосостояния людей в тесной связи с расширением производства и ростом его эффективности
  3. Организация оплаты труда на предприятии общественного питания

    Курсовая работа >> Экономика
    Вопросы организации труда занимают одно из ведущих мест в социально-экономической политике государства На протяжении длительного периода времени вся система организации оплаты труда в государстве было нацелена на распределение по затратам труда, которое не соответствует требованиям современного уровня развития экономики
  4. Расчет оплаты труда на предприятии

    Реферат >> Финансы
    Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений "способность к труду" делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.
  5. Анализ предприятия общественного питания

    Реферат >> Экономика
    В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов.
  6. Организация и ведение бухгалтерского учета на предприятиях общественного питания

    Курсовая работа >> Бухгалтерский учет и аудит
    В основе хозяйственной деятельности предприятия общественного питания лежат процессы приобретения, хранения и реализации товаров, а так же изготовления собственной продукции.
  7. Организация оплаты труда на предприятии (11)

    Реферат >> Экономика
    Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, участвующих в производственном процессе В большей степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, но значительную роль играют рыночные факторы – спрос и предложение труда; сложившаяся конкретная конъюнктура рынка, территориальные аспекты, законодательные нормы и т д
  8. Формы и методы организации оплаты труда на предприятии

    Курсовая работа >> Экономика
    Актуальность данной темы обусловлена тем, что заработная плата, как часть национального дохода, в денежной форме формируется, действует и отображает процессы, которые происходят в государстве. На рынке труда заработная плата выступает одним из главных факторов, который формирует занятость населения.
  9. Организация оплаты труда на предприятиях непроизводственной сферы

    Курсовая работа >> Экономика
    Заработная плата определяется и в широком, и в узком смысле этого слова, что связано с неоднозначной трактовкой понятия «труд». В широком смысле заработная плата – это оплата труда работников самых различных профессий, будь то неквалифицированные
  10. Оплата труда основных работников массового питания

    Курсовая работа >> Экономика
    Очевидной истиной является факт того, что составной частью рыночной экономики является рынок труда Среди основных его компонентов особое место занимает стоимость рабочей силы, с которой органически связана ее цена и экономическая природа заработной платы В настоящее время заработная плата остается для подавляющего большинства трудящихся основным источником доходов, а значит, заработная плата в перспективе будет наиболее мощным стимулом повышения результатов труда и производства в целом Поэтому, закономерным следствием рыночных реформ, проходящих в нашей стране, является реформа оплаты труда,
  11. Оплата труда на предприятии (7)

    Реферат >> Экономика
    То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
  12. Оплата труда на предприятии торговли и оценка эффективности её использования

    Реферат >> Экономическая теория
    Выход экономики страны из кризиса, прежде всего, связан с проблемой развития производства. Ее решение зависит от уровня заинтересованности работников всех уровней управления в высокопроизводительном труде на основе обеспечения органической зависимости размеров дохода от фактического личного трудового вклада, доли его участия в собственности, а также от конечных результатов работы предприятия, региона и страны в целом.
  13. Оплата труда на предприятии (6)

    Реферат >> Экономика
    Организация оплаты труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии, поэтому эта тема для меня оказалась самой интересной. В целом, учет труда и заработной платы является одной из важнейших экономических задач современного предприятия.
  14. Оплата труда на предприятие

    Реферат >> Менеджмент
    Темой моей курсовой является оплата труда на предприятие и ее влияние на эффективность производства. Как экономическое явление заработная плата возникла на определенной стадии развития человеческого общества, на том его этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал, и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели - с другой.
  15. Организаци складского тарного хозяйства на предприятии общественного питания

    Курсовая работа >> Промышленность, производство
    Правильная организация складского хозяйства должна обеспечивать сохранность материальных ценностей, исключить потери, недостачи и пересортицу. Через склады средства и предметы труда перемещаются по стадиям технологической переработки, в результате чего полученные извне сырье и материалы трансформируются в готовую продукцию.
  16. Особенности ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда на предприятиях торговой отрас

    Курсовая работа >> Бухгалтерский учет и аудит
    Учет труда и заработной платы должен обеспечить: контроль за выполнением задания по росту производительности труда, за дисциплиной труда, своевременное выявление резервов дальнейшего роста производительности труда; точное исчисление заработной платы, причитающейся каждому работнику, и ее распределение по направлениям затрат; контроль за правиль­ностью и своевременностью расчетов с работниками предприятия по заработной плате; контроль за расходованием фонда оплаты труда и выплатой премий и т.
  17. Формы и системы оплаты труда (8)

    Реферат >> Менеджмент
    Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия Взаимодействуя с нормированием труда и тарифной системой заработной платы, они определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда Формы и системы оплаты труда создают на всех уровнях хозяйствования материальную основу развития человеческого капитала, рационального использования рабочей силы и эф
  18. Организация оплаты труда на предприятии (6)

    Реферат >> Экономическая теория
    Актуальность исследования определяется противоречием, возникшим между существующей практикой организации оплаты труда на промышленных предприятиях и требованиями к ее организации в условиях рыночных отношений в России
  19. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (2)

    Реферат >> Экономика
    Эффективность труда выражает степень результативности труда при наименьших трудовых затратах. Эффективность труда в отличие от производительности труда выражает не только количественные, но и качественные результаты труда. Другим важным достоинством показателя эффективности труда является отражение в нем экономии трудовых ресурсов.
  20. Совершенствование оплаты труда на предприятии (2)

    Реферат >> Астрономия
    Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).
Страницы: следующая →

1 2 3 4 5
Generated in 0.19984006881714