Рекомендуем ознакомиться

Остальные работы->Реферат
A. To continue investing in new products and services that will strengthen our franchises, increase our competitiveness and produce new revenue flows ...полностью>>
Экономика->Реферат
Международную экономическую интеграцию можно определить как процесс хозяйственно-политического объединения стран на основе развития глубоких устойчивы...полностью>>
Промышленность, производство->Реферат
Ванная комната 150х137 и прилегающий к ней туалет объединяются в общий санузел: достаточно демонтировать перегородку между комнатами, заложить одну из...полностью>>
Литература и русский язык->Рассказ
Почти пятнадцать лет тому назад перепись населения в Москве вызвала во мне ряд мыслей и чувств, которые я, как умел, выразил в книге, озаглавленной: "...полностью>>

Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Результаты поиска:

  1. Коммуникации и метод управления

    Реферат >> Менеджмент
    Коммуникация - как форма общения двух и более субъектов контактирования - является естественной и неотъемлемой частью процесса управления. Поскольку общение подразумевает обмен информацией между людьми, целью которого является обеспечение понимания передаваемого сообщения, то можно говорить уже о коммуникационном процессе.
  2. Методы управления предприятием (2)

    Реферат >> Менеджмент
    Актуальность исследования. Менеджмент учит тому, как, зная приемы, способы и пути решения тех или иных управленческих задач, добиться успеха для конкретного предприятия, будь оно государственным, кооперативным, смешанным, акционерным обществом и т.д.
  3. Методы управления персоналом (14)

    Реферат >> Государство и право
    Методы управления персоналом - способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации   Управление персоналом происходит в каждой компании – и маленькой фирме, и в крупном холдинге И в каждой из них есть человек, который несет ответственность за персонал У каждого менеджера по персоналу свои методы управления персоналом В общей системе выделяют три модели управления персоналом:
  4. Коммуникация как функция управления

    Курсовая работа >> Менеджмент
    Управление – универсальный и необходимый элемент окружающего нас мира. В предельно широком смысле слова — это различные способы воздействия субъекта (субъектов) на объект (объекты), изменяющие положение, поведение и свойства субъекта (субъектов). Однако под управлением чаще всего понимают целенаправленное воздействие со стороны людей (созданных ими устройств) на те объекты, которые поддаются регулированию.
  5. Коммуникации в процессе управления (3)

    Реферат >> Менеджмент
    Бернанд был одним из первых и, по крайней мере, одним из наиболее известных авторов, кто серьезным образом рассматривал коммуникацию на крупных предприятиях.
  6. Коммуникации в системе управления (2)

    Реферат >> Менеджмент
    Невозможно переоценить важность коммуникаций в управлении. Едва ли не все, что делают руководители для достижения определенной цели, требует эффективного обмена информацией, т.е. коммуникаций. Коммуникации выполняют жизнеобеспечивающую роль в каждой организации.
  7. Методы управления персоналом (5)

    Реферат >> Менеджмент
    Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия Рынок ставит предприятие в новые отношения с государственными организациями, с производственными и другими партнёрами, работниками Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы В связи с эти меняются отношения между руководителями предприятий, руководителями и подчинёнными, между всеми работниками внутри предприятия Меняется отношение к персоналу предприятий, т к социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу предприятий
  8. Коммуникация как функция управления организацией

    Реферат >> Менеджмент
    Коммуникации – важнейший элемент обеспечения эффективности управления. Руководитель тратит от 50 до 90% своего времени именно на коммуникации. Не только слово, цифра и другая информация, которая может быть представлена письменно или графически, занимает основное место и является важнейшим в коммуникационном процессе, но и другие элементы (жесты, мимика, паузы) могут быть определяющими с позиций оценки эффективности.
  9. Методы управления персоналом (11)

    Реферат >> Государство и право
    Повышение роли персонала и изменение отношения к нему связано прежде всего с глубокими преобразованиями в производстве Традиционная технология, включая конвейер, стремилась свести к минимуму возможности вмешательства человека в устойчивые технологические процессы, сделать их независимыми от квалификации и иных характеристик рабочей силы Стабилизация производственных процессов давала возможность широко применять труд низкой квалификации, что позволяло экономить на издержках, связанных с наймом, обучением и оплатой рабочей силы Научные концепции организации труда и управления исходили из этих т
  10. Методы управления персоналом организации

    Курсовая работа >> Менеджмент
    Современная организация в структуре товарного рынка является сложным социально-экономическим субъектом. В системе управления этим субъектом особое место занимает управление персоналом.
  11. Методы управления персоналом (18)

    Реферат >> Менеджмент
    Управление персоналом на предприятии - это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия. Укрупнено можно выделить три фактора, оказывающих воздействие на людей на предприятии.
  12. Методы управления организацией и система оперативного управления предприятия

    Реферат >> Менеджмент
    В общем виде управление (менеджмент) следует представлять, как умение добиваться поставленных целей, используя труд, мотивы поведения и интеллект людей. Речь идет о целенаправленном воздействии на людей с целью превращения неорганизованных элементов в эффективную и производительную силу.
  13. Методы управления персоналом в социальной работе

    Курсовая работа >> Социология
    функционирования любой социальной организации, под которой понимается группа из двух человек и более, деятельность которых сознательно координируется для достижения поставленных целей. Кроме этого от подбора квалифицированных кадров, ротации и повышения квалификации будет зависеть компетентность персонала, а значит и качество предоставляемых услуг.
  14. Методы управления персоналом (7)

    Реферат >> Государство и право
    Современная организация в структуре товарного рынка является сложным социально-экономическим субъектом В системе управления этим субъектом особое место занимает управление персоналом Без персонала нет организа­ции, а успехи ее финансово-хозяйственной деятельности - это заслуга и дос­тояние персонала Длительный период развития экономики ведущих индуст­риально развитых стран с рыночной экономикой убедительно свидетельству­ет, что добиться успеха можно лишь в том случае, когда в основе управления организацией находится человек как высшая ценность фирмы
  15. Методы управления персоналом (9)

    Реферат >> Менеджмент
    В России за длительный период времени сформировалась деформированная структура производства, не отвечающая реальным потребностям людей В практике централизованно установились нормативы, лимиты, цены, тарифные ставки, оклады и другие показатели В обществе сформировался устойчивый стереотип неприятия частной собственности, предпринимательской деятельности, конкуренции
  16. Методы управления персоналом (13)

    Реферат >> Менеджмент
    Управление персоналом на предприятии – это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия Укрупнено можно выделить три фактора оказывающих воздействие на людей на предприятии
  17. Методы управления персоналом (15)

    Реферат >> Менеджмент
    Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом» рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического
  18. Методы управления персоналом (10)

    Реферат >> Государство и право
    Методы управления персоналом - способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации В литературе имеются различные классификации таких методов Так, в зависимости от характера воздействия на человека выделяют:
  19. Методы управления финансовыми рисками (3)

    Дипломная работа >> Финансы
    Финансовые риски возникли на заре истории вместе с появлением денежного обращения и отношений «заемщик-кредитор». По мере развития финансовых систем спектр рисков значительно расширился, однако задача грамотного управления рисками особенно остро встала перед участниками финансового рынка в последние 10-15 лет.
  20. Методы управления (8)

    Курсовая работа >> Менеджмент
    Тема курсовой работы, взятая мною на рассмотрение, звучит следующим образом: «Методы управления» На мой взгляд, эта тема является весьма актуальной в наше время, так как методы управления – это неотъемлемая часть современного менеджмента В «Словаре иностранных слов», менеджмент переводится на русский язык, как «управление производством» и как «совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения эффективности производства и его прибыльности» Менеджмент учит тому, как зная приемы, способы и пути решения тех или иных управленческих задач добиться успеха в у
Страницы: следующая →

1 2 3 4 5
Generated in 0.18119692802429