Рекомендуем ознакомиться

Остальные работы->Реферат
Abortion has been one of the most heated topics being debated in the United States and Canada. Abortion is a discussion of human interaction where eth...полностью>>
Остальные работы->Реферат
Since the media is able to cover these issues, they are able to interpret and describe then in ways that make it easy to understand. Thus, political l...полностью>>
Остальные работы->Реферат
Many historical cultures are remembered for the successful way of life they achieved over time. Many of them achieved their success by creating goals ...полностью>>
Банковское дело->Дипломная работа
Также увеличится доход от стационарного лечения, после которого возможно реабилитационно-восстановительное лечение. В настоящее время стационаром поль...полностью>>

Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Результаты поиска:

  1. Диагностика организационной культуры

    Контрольная работа >> Менеджмент
    Учредителями предприятия являются одно физическое лицо, имеющее итальянское гражданство, которому принадлежит основная часть уставного капитала, и одно физическое лицо, имеющее российское гражданство. Данная организационно-правовая форма выбрана в силу простоты ведения дел на территории России.
  2. Организационная культура в управлении и ее развитие

    Лекция >> Менеджмент
    Организационная культура объединяет ценности и нормы, свойственные организации, стиль и процедуры управления, а также концепции технологического и социального развития. Организационная культура задает пределы, в которых возможно уверенное принятие решений на каждом из уровней управления, возможности использования ресурсов организации в целом, ответственность, дает направления развития, регламентирует управленческую деятельность, способствует идентификации членов с организацией.
  3. Организационная культура и её влияния на эффективность деятельности организации

    Научная работа >> Экономика
    Культура организации чаще всего ориентирована на внешнюю среду. Это культура поведения на рынке, культура под­держания внешних связей с поставщиками и заказчиками, культура обслуживания клиентов (потребителей услуг и продукции), дина­мичность, обязательность и устойчивость отношений.
  4. Организационная культура и ее влияние на эффективность менеджмента предпринимательства

    Курсовая работа >> Менеджмент
    Процесс изменений охватывает сегодня все большее число российских организаций. При этом внимание руководства направлено на изменения, обусловленные действием ситуативных факторов, а необходимость выработки стратегии развития недооценивается. Доминирует технократический подход к изменениям.
  5. Организационная культура на российских предприятиях

    Реферат >> Менеджмент
    Организационная культура представляет собой совокупность материальных, человеческих и духовных ценностей предприятия, определяющих стиль профессиональной деятельности работников, систему социальных управленческих технологий, стимулирующих и планирующих эту деятельность.
  6. Организационная культура (16)

    Курсовая работа >> Менеджмент
    Организация - это объединение людей, основой жизненного потенциала которого является организационная культура Это понятие включает в себя все то, ради чего люди становятся членами именно этой организации, разделяют нормы и принципы ее жизни и деятель­ности, строят свои отношения с другими работниками Эти признаки не только отличают одну организацию от другой, но и существенно предопре­деляют успех выживания фирмы в рыночной экономике
  7. Организационная культура (21)

    Реферат >> Менеджмент
    Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры Организационную культуру следует рассматривать как действенный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения организации и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников, обеспечивать преданность, облегчать общение и т д
  8. Исследование организационной культуры на ОАО Лукойл-Пермь

    Реферат >> Менеджмент
    Все организации независимо от формы собственности и целей деятельности создаются и живут в определенной среде, носящей название - культура. Она во многом определяет смысл их существования, действует как извне, так и внутри организации. В последнее время, в условиях высококонкурентной и динамичной деловой среды, все чаще стали говорить о важности и необходимости формирования философии фирмы и развития корпоративной культуры.
  9. Совершенствование организационной культуры ОАО СИБНЕФТЬ

    Реферат >> Экономика
    Эффективность деятельности предприятия в значительной степени определяется такими основными факторами, как технологии, персонал, его квалификация, потенциал развития, производственные мощности. К наиболее значимым относится организационная культура предприятия, которая выступает в качестве условной системы, состоящей из набора стандартов и правил, определяющих согласованность и взаимодействие членов коллектива, управленческого звена, структурных подразделений и ключевых факторов развития предприятия.
  10. Эффективность организационной культуры на примере предприятия

    Реферат >> Менеджмент
    В настоящее время в России наблюдается значительное усиление интереса к вопросам культуры организации не только со стороны ученых и исследователей, но и со стороны представителей бизнеса, руководителей компаний, что следует отнести к значительным факторам развития экономики и общества в целом.
  11. Культура фирмы и фирменный стиль

    Дипломная работа >> Менеджмент
    Корпоративная культура и фирменный стиль, на первый взгляд, - два совершенно разных и не связанных понятия. Ведь корпоративная культура является предметом интересов менеджмента и управления персоналом, в то время как фирменный стиль – это прерогатива маркетинга.
  12. Диагностика организационного поведения персонала в организации

    Курсовая работа >> Менеджмент
    Актуальность темы исследования заключается в том, что организационное поведение важная составляющее звено любой организации, посредством которой осуществляется контроль за поведением и работой сотрудников, а так же осуществление управленческих функций.
  13. Организационная культура муниципальных служащих

    Дипломная работа >> Менеджмент
    Актуальность темы исследования. Дипломная работа посвящена проблеме совершенствования органи­зационной культуры муниципального учреждения «Центр социальных выплат» города Белгорода. Рассмотрение организационной культуры является достаточно интересной, ак­туальной и требующей особой детальной проработки темой.
  14. Организационно-культурные предпочтения сотрудников с разной мотивацией

    Реферат >> Психология
    Современная экономическая ситуация в России и в мире характеризуется все более растущей конкуренцией В целом компании предлагают схожие продукты и услуги одной и той же аудитории, имея при этом примерно равные материальные ресурсы В этой конкурентной борьбе за потребителя и качество все большую роль начинает играть человеческий ресурс – как мощное конкурентное преимущество Для того, чтобы персонал организации действительно стал фактором, обеспечивающим победу в конкурентной борьбе, необходимо целенаправленно развивать потенциал сотрудников
  15. Организационная культура и ее совершенствование

    Курсовая работа >> Менеджмент
    Выражение «культура» в отношении организаций со временем стало обозначать доминирующую систему ожиданий и ценностей членов организации Пожалуй, организационную культуру необходимо рассматривать как две стороны одной медали, одной стороной которой служат разделяемые ценности и нормы поведения, а на другой – ожидания На поверхности лежит явная культура, проявлением которой служит характер управления Под поверхностью скрыта безусловная культура, которая хранит в себе мнение руководства и персонала в отношении того, что действительно важно Безусловная культура, вероятно, более четко отражает реал
  16. Организационная культура на предприятии (1)

    Реферат >> Менеджмент
    Психологический словарь определяет термин «Организационная культура» следующим образом: «Организационная культура - 1) ценности, поведенческие нормы, характерные для данной организации и позволяющие судить о типичном для членов данной организации подходе к решению проблем; проявляется в философии и идеологии управления, ценностных ориентациях, верованиях, ожиданиях, нормах поведения; 2) система ценностей, бездоказательно разделяемых персоналом конкретного предприятия, связанных с конечными целями его развития, которая определяет решения, поступки и всю деятельность персонала.
  17. Организационная культура как фактор конкурентоспособности организации

    Курсовая работа >> Менеджмент
    Постоянные изменения во внешней среде, усложнения в производственной и коммерческой деятельности предприятий, повышение значения фактора времени, расширения пространства предприятия и увеличение объемов и скорости получения информации и новых знаний повышают значимость внутренних источников экономического роста, способных обеспечить прирост производства Важнейшим ресурсом, способным создать гибкую, адаптивную и тем самым эффективную производственную систему, является организационная культура предприятия, поскольку именно она определяет, как, каким образом и какими затратами достигаются резуль
  18. Организационная культура предприятия (5)

    Реферат >> Государство и право
    Экономическая реформа в России предусматривает коренную перестройку хозяйственного механизма, создание гибкой и эффективной системы управления на основе внедрения и развития новых экономических отношений, базирующихся на принципах маркетинга, конкуренции, предпринимательской деятельности и др Успех проводимых преобразований в значительной степени будет определяться культурой организации экономики на всех уровнях, во всех звеньях хозяйствования и в первую очередь в основных производственно-хозяйственных (организациях, предприятиях, фирмах и т п )
  19. Организационно-кадровый аудит (3)

    Реферат >> Экономика
    В ситуации кризиса организации возникают специфические вопросы управления персоналом в условиях реформирования организационной структуры, определенного сокращения персонала.
  20. Организационная культура как самостоятельный объект управления

    Реферат >> Менеджмент
    Носителями организационной культуры являются люди. Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она как бы отделяется от людей и становится фактором организации, ее частью, оказывающей активное воздействие на членов
Страницы: следующая →

1 2 3 4 5
Generated in 0.24978303909302